【正文】 ....................................................... 75 “教學做”一體化教室管理辦法 ............................................................................................... 76 一、安全管理 ........................................................................................................................ 76 二、衛(wèi)生管理 ........................................................................................................................ 76 三、實訓器材管理 ................................................................................................................ 76 四、一體化教室文化建設 .................................................................................................... 77 五、實訓項目開發(fā) ................................................................................................................ 77 六、附則 ................................................................................................................................ 78 5 江西環(huán)境工程職業(yè)學院 實訓 管理隊伍 建設 與 管理 辦法 （ 試行 ） 第 一章 總 則 第一條 實訓管理隊伍是我校教育教學隊伍的組成部分，是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標的重要隊伍，其工作狀況直接反映學校的教學管理質(zhì)量與水平。 第三條 受聘人員應具備相應的專業(yè)技術(shù)能力，符合崗位聘任條件。 第三章 實訓管理人員聘任 條件 第 八 條 實訓管理員的聘任條件 熱愛實訓室 管理 工作、忠于職守、刻苦鉆研業(yè)務、團結(jié)協(xié)作、作風正派、為人師表； 8 具有與所管實訓室相匹配的相關(guān)專業(yè)知 識， 大 專以上學歷； 具備實訓教學的課前準備、課后整理及設備日常維護保養(yǎng)能力； 具備儀器設備、實訓教學資料管理能力； 第 九 條 實訓教師的 聘任條件 熱愛實訓室 管理 工作、忠于職守、刻苦鉆研業(yè)務、團結(jié)協(xié)作、作風正派、為人師表； 具有與所管實訓室相匹配的相關(guān)專業(yè)知識； 具備實訓教學的課前準備、課后整理及設備日常維護保養(yǎng)能力； 具備儀器設備、實訓教學資料管理能力； 具備指導實訓的能力，本科以上（特殊工科類大專以上）學歷。 實訓教師作為任課教師上課，其課 時標準參照教務處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；實訓 9 教師在所管實訓室協(xié)助任課教師指導學生實訓，根據(jù)技術(shù)能力及年度考核結(jié)果按比例計算課時，比例范圍為 5:12:1。 第七章 實訓管理人員晉升程序 第十六 條 實訓管理人員晉升程序 在學校統(tǒng)一進行人員晉升期間，各二級 學院 將符合晉升條件的 實訓管理人員的晉升 報告及 相關(guān) 佐證 材料 報至實訓管理中心； 實訓管理中心結(jié)合日常檢查考核情況，對符合晉升條件的實訓管理人員報送 至人事處 ，由人事處按學校相關(guān)程序辦理。學校 要重視培訓工作， 盡可能的 給實訓管理 人 員 創(chuàng)造 培訓機會。 第二十二 條 組織培訓要有 計劃、有目標、有考核。 第 十 章 附 則 第 二十四 條 本 辦法 自公布之日起實行。 實訓管理中心與二級學院（部）的考核比例為 4:6，教務處負責實訓教師的教學效果考核。 (一 )具備以下各項條件為優(yōu)秀 考核總分在 95 分及以上，模范遵守學 校 教學紀律 ； 完成定額工作量，及時排除教學故障 ； 實 訓 設備完好率在 95%以上 ； 實 訓 室管理條理性強，實 訓 環(huán)境干凈、整潔。 14 六 、 考核結(jié)果使用 考核 結(jié)果是實 訓 管理 人員身份 晉升和聘后管理的重要依據(jù)之一，也是評選各類獎項的主要依據(jù) ； 考核結(jié)果為合格者，學 校 繼續(xù)聘任原崗位職務，考核結(jié)果為 良好 者，可按有關(guān)規(guī)定申報高一級 身份待遇 ；考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先申報或優(yōu)先推薦；考核不合格者 ， 限期改進提高；連續(xù)兩年不合格者， 要求其離開實訓崗位，由學校按規(guī)定處理； 考核結(jié)果作為 實訓管理員校 內(nèi)崗位津貼與 實訓教師課時 津貼發(fā)放的基本依據(jù)。 缺少一項扣 1 分；沒有制度扣實驗室的分 (扣完為止，每學期只需檢查一次）；有制度沒有懸掛或懸掛不整齊、沒有維護好扣管理員的分 2 勞動紀律 （ 10 分） 管理人員應遵守勞動紀律，按時到崗，按時開門，不遲到，不早退，不竄崗，不離崗，履行職責。（ 5 分） 沒有建立設備臺賬扣 2 分；書寫不整齊扣 1 分；借用手續(xù)不全扣 1 分；賬、卡、物不相符扣 1 分； 建立設備維護保養(yǎng)檔案；根據(jù)設備維護保養(yǎng)檔案做好設備的維護工作，有維護保養(yǎng)記錄。并且管理員要想辦法把故障設備維修好，保證教學實訓正常進行，并按要求做好設備完好率統(tǒng)計。 設備不用 時未切斷電源扣 1 分；未及時關(guān)門窗扣 分；下課后未關(guān)閉電源總閘的扣 2 分 /次 8 工作主動性 （ 5 分） 主動完成本職工作及實訓中心安排的工作任務，及時上交統(tǒng)計報表和實訓記錄。 10 實訓教學管理 （ 15 分） （針對實訓教師） 實訓教師要協(xié)助任課教師指導學生實訓，要協(xié)助抓好學生實訓教學紀律，從嚴抓好規(guī)范操作、安全操作。未制定實訓室工作計劃和安全規(guī)則的，學期及年度考核定為基本合格，沒有及時提出解決實訓工作中存在的問題的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 12 分。未做好儀器設備的檢查、維護、維修的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，未做好維修聯(lián)系工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。未做好每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；無故丟掉教學儀器、設備的每發(fā)現(xiàn)一次扣 24 分；在教學儀器、設備的報損過程 中出現(xiàn)與學生講價還價從中謀取私利的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 4分。情節(jié)嚴重的上報學校領導處理。 第九條 每兩周至少召開一次實訓室管理人員會議，傳達有關(guān)精神，交待有關(guān)事項，提出實訓教學中需要及時解決的實際問題等，會議要有記錄，并以書面形式上報需要及時解決的實際問題。 第十一條 參與實訓教師和管理員的聘用、考核。 18 江西環(huán)境工程職業(yè)學院 實訓室（基地）建設與管理辦法 （ 試行 ） 第一章 總 則 一、為了加強學校實訓室（基地）的建設與管理，保障學校的教學質(zhì)量、科研水平，提高辦學效益。 二、學校的教學工作委員會同時也是學校的實訓室建設工作委員會，該委員會負責對全校實訓室總體規(guī)劃、建設、布局、大型精密儀器購置及科學管理等方面的重大問題進行研究、咨詢和審議，為學校決策提出建議。 負責全校公共實訓室的直接管理工作。 第三章 基本任務 一、實訓教學任務。各實訓室同時也是相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格工種鑒定場所，為本專業(yè)相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格鑒定提供設備保障。在保證教學與科研任務的同時，發(fā)揮實訓室教學和技 20 術(shù)優(yōu)勢，加強與社會各行業(yè)的聯(lián)系，挖掘潛力，積極開展社會服務工作，創(chuàng)造條件向?qū)W生和社會開放，進一步提高儀器設備的使用效益。 六、儀器設備的管理維護工作。 八、實訓室的環(huán)境建設工作。 一、項目的立項。 二、項目實施方案的制定。項目建設方案制定后，項目建設單位填寫《江西環(huán)境工程職業(yè)學院實訓室建設項目實施方案》，按照二級學院、校級論證、學校批準的程序進行。 (3)論證二級學院內(nèi)是否存在重復性建設。 (5)論證項目在周邊地區(qū)是否有輻射和帶動作用。項目負責人負責跟蹤和協(xié)調(diào)整個項目的實施和進度，各職能部門在整個項目建設實施方案制定及執(zhí)行過程中，履行部門職責，確保整個項目的正常運行。 六、建設項目的管理要求 23 對無故推延建設期或未按本管理辦法執(zhí)行的項目，將停止投資，追究項目所在部門領導和項目負責人的責任；對因不負責任給學校造成損失的個人 ，將按學院的有關(guān)規(guī)定給予處罰。儀器設備是完成實訓教學所需的重要保障，實訓管理中心、各二級學院要加強對實訓室儀器設備的管理工作。具體辦法按《江西環(huán)境工程職業(yè)學院實訓材料、低值品、易耗品 管理細則》執(zhí)行。 五、實訓室檔案管理。 七、安全與勞動保護。 第七章 附則 本辦法自發(fā)文之日起實行，由實訓管理中心負責解釋。 “項目負責人”應當填寫項目單位直接組織該項目的責任人。 申報書請如實填寫，如空格不夠，可另附頁。（專業(yè)或?qū)I(yè)群建設規(guī)劃中有關(guān)實訓室建設的規(guī)劃說明，并將專業(yè)或?qū)I(yè)群建設規(guī)劃附后） 30 3． 項目 投資社會 服務 效益分析 內(nèi)容包括： 校企合作、科研開發(fā)，成果轉(zhuǎn)化、對外培訓服務、技術(shù)鑒定、技能考證等效益等。 “項目負責人”應當填寫項目單位直接組織該項目 的責任人。 一、項目基本情況 項目名稱 35 項目 負責人 姓名 性別 所在專業(yè) 學歷／學位 職務／職稱 聯(lián)系電話 項目工作組 序號 姓名 所在單位 項目組內(nèi)具體分工 聯(lián)系電話 項目類型 □ 新建實驗室訓室 □ 改造、完善項目 項目實施地點 申請資金總額： 萬元 其中： 儀器、設備 萬元 軟件 萬元 基建 萬元 環(huán)境建設 萬元 其它 項目 簡介 ： （包括項目建設內(nèi)容、完成后服務專業(yè)、承擔實訓教學項目或其它功能、同時容納的學生人數(shù)等） 36 二、項目建設實施方案 1． 實訓 室平面 布置 圖及各區(qū)域功能說明 37 2． 儀器、 設備 及教學軟件類 采購清單 （實訓中心組織實施） 序號 設備名稱 參考品牌及型號 設備詳細技術(shù)指標 單位 數(shù) 量 預算 價（元） 備