【正文】 參加實(shí)踐鍛煉情況 ，并對(duì)教師存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 七、組織教師主持或參與教研科研項(xiàng)目，做到人人有項(xiàng)目，有課題研究，有成果。 五、經(jīng)常檢查本教研室教師教學(xué)文件、教案、上課教學(xué)進(jìn)度、批改作業(yè)等執(zhí)行教學(xué)大綱情況。 三、認(rèn)真組織教學(xué)研究活動(dòng)。 八 、完成 院 領(lǐng)導(dǎo) 科長(zhǎng) 交辦的其他工作。 五、 督促檢查各教研室 主要教學(xué)環(huán)節(jié)（教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、抽查教案、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)）等工作的執(zhí)行情況。 三、學(xué)期結(jié)束前，協(xié)助 院長(zhǎng)編寫教學(xué)任務(wù)書并 落實(shí)下 學(xué)期任課教師 安排表。做好教師科研統(tǒng)計(jì) 工作。 十、做好教師每年的業(yè)務(wù)檔案的登記工作。 七、組織安排落實(shí)學(xué)院教學(xué)競(jìng)賽、公開(kāi)課、教學(xué)檢查工作等各項(xiàng)全院教學(xué)活動(dòng)。 四、負(fù)責(zé)本院學(xué)生技能證登記上報(bào)工作以及畢業(yè)證的辦理工作。負(fù)責(zé) 制定 教學(xué) 工作計(jì)劃 ,起草 教學(xué) 有關(guān) 文件 、科室工作 計(jì)劃、 總結(jié)等公文 ,檢查 落實(shí)學(xué)院教學(xué) 工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況 ，協(xié)助院長(zhǎng)組織開(kāi)好每周教學(xué)例會(huì)，及時(shí)提出每周教學(xué)工作安排，確保教學(xué)工作高效。做到每周全面（包括安全、衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)設(shè)備損壞等情況）檢查一次，有記錄。 四、根據(jù)教學(xué)大綱要求，努力提高實(shí)驗(yàn)課和實(shí)訓(xùn)課教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的技能培訓(xùn)，力求開(kāi)齊應(yīng)開(kāi)實(shí)驗(yàn)，不斷爭(zhēng)取開(kāi)出新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。 綜合實(shí)驗(yàn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 一、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作，制定本院實(shí)驗(yàn)科工作計(jì)劃，并組織落實(shí)檢查各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作。落實(shí)，辦理職工的請(qǐng)假、休假、銷假手續(xù)。組織安排部門重要會(huì)議，檢查督促會(huì)議決議的執(zhí)行情況并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反饋。組織起草學(xué)院各類對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、新聞、信息、院內(nèi)決議等。 八 、完成學(xué)校和本 院 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 四、 負(fù)責(zé) 對(duì)教學(xué)人員的聘用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、進(jìn)修、考核等工作，并根據(jù)教學(xué)需要，負(fù)責(zé)外聘教師來(lái)本 院 上課的考核工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)與檢查實(shí)施教學(xué)計(jì)劃的情況；負(fù)責(zé)指導(dǎo)與檢查教研室的日常教學(xué)管理工作考核工作；保障正常的教學(xué)，科研秩序。 九、校黨委賦予的其他職責(zé)。 五、配合學(xué)校黨委做好本 院 科級(jí)、科級(jí)以下黨政干部和輔導(dǎo)員的推薦、考察和聘任工作。 4 黨總支書記崗位職責(zé) 一、保證和監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策及學(xué)校的各項(xiàng)決定在本院（系）的貫徹執(zhí)行。 七、審批本 院 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和本系各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。 三、負(fù)責(zé)全系各機(jī)構(gòu)的人員配備，建立和完善崗位責(zé)任制。 二、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，計(jì)劃安排本 院 招生就業(yè)專業(yè)與學(xué)科建設(shè)、教學(xué)與科研等工作。 六、負(fù)責(zé)本 院 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，教材建設(shè)和學(xué)生學(xué)籍管理，畢業(yè)證審核工作。 九、積極完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、負(fù)責(zé)本 院 的思想政治工作、宣傳工作和學(xué)生的日常管理工作。 八、協(xié)助 院長(zhǎng) 做好招生就業(yè)工作。包括：日常教學(xué)管理工作和教學(xué)考核工作。經(jīng)常注意了解全 院 教學(xué)工作的開(kāi)展情況，及時(shí)處理日常教學(xué)工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并及時(shí) 向 院長(zhǎng) 匯報(bào)或提出建議。 七、協(xié)助 院長(zhǎng) 做好招生、教學(xué)、 實(shí)習(xí)就業(yè) 等項(xiàng)工作。 三、協(xié)助院長(zhǎng)搞好學(xué)院評(píng)估工作，按學(xué)校要求及時(shí)組織匯總上報(bào)評(píng)估資料。 五、負(fù) 責(zé)學(xué)院會(huì)議會(huì)務(wù)和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)學(xué)院各種大型活動(dòng)的籌備組織工作。 八、抓好本院教職工考勤工作，并一月匯總上報(bào)人事處一次。 十一、積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、根據(jù)教學(xué)安排做好全學(xué)期各實(shí)驗(yàn)室所應(yīng)開(kāi)出全部實(shí)驗(yàn)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的安排準(zhǔn)備工作，全面完成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。 七、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，隨時(shí)消除安全隱患，保持實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室安全、干凈、整潔。 十、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 教務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 一、全面主持教務(wù)科工作。處理日常教學(xué)事務(wù)，協(xié)調(diào)院內(nèi)院外所有教學(xué)工作。做好本院師生評(píng)教意見(jiàn)反饋活動(dòng)的組織、匯總、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、上報(bào)工作。 九 、做好教學(xué)檔案管理工作以及各種教學(xué)工作的會(huì)議記錄。 十一、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)教研室的考核工作。 二、根據(jù)教學(xué) 任務(wù)書 ，編排本 院的總課程表、 班級(jí)課 程 表。負(fù)責(zé)學(xué)生 教 輔 資料 的管理發(fā)放工作 。 七 、協(xié)助 科長(zhǎng)做好 教學(xué)檢查工作。 安排各學(xué)期的教學(xué)任務(wù)以及任課教師。 四、負(fù)責(zé)本教研室課程的理論課和實(shí)踐技能課的試題庫(kù)建設(shè)，組織并審閱各門課程的命題閱卷和評(píng)分、試卷分析、教學(xué)總結(jié)等教學(xué)工作。 六、負(fù)責(zé)對(duì)本教研室教師的日常管理工作， 抓好各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，如備課、講課 、 實(shí)驗(yàn)課 、 習(xí)題課（或課堂討論） ，輔導(dǎo)答疑，考試與考查、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 以及各項(xiàng)管理制度的落實(shí)工作。 九、負(fù)責(zé)對(duì)青年教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)提高工作。并協(xié)助校、院做好教學(xué)檔案的收集和歸檔工作。 二、組織帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平 12 理論和“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。 五、大力培養(yǎng)青年積極分子，抓好學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，做好新團(tuán)員發(fā)展，超齡團(tuán)員離團(tuán)和團(tuán)費(fèi)收繳工作。 九、搞好調(diào)查研究和信息工作，及時(shí)了解和掌握青年學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)地向黨、團(tuán)組織匯報(bào)團(tuán)員 青年的各方面情況，溝通信息，推進(jìn)工作。 二、不斷加強(qiáng)政治理論、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，努力貫徹學(xué)校提出的學(xué)生思想政治工作的新方法并不斷創(chuàng)新。 五、按時(shí)參加學(xué)校學(xué)生工作會(huì)議，匯報(bào)、交流學(xué)生工作情況，及時(shí)布置和安排學(xué)校學(xué)生工作任務(wù)。 八、做好學(xué)費(fèi)清交工作、學(xué)生管理的評(píng)優(yōu)、班主任津貼、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、特困生學(xué)費(fèi)減免等初審工作。 14 十一、協(xié)助實(shí)習(xí)就業(yè)科做好就業(yè)推薦工作。制定學(xué)期實(shí)習(xí)及就業(yè)工作計(jì)劃，做好學(xué)期就業(yè)工作總結(jié)。經(jīng)常征求用人單位意見(jiàn)，為改進(jìn)我院人才培養(yǎng)方案提出建議。 六、做好學(xué)生兼職輔導(dǎo)員工作 ，經(jīng)常深入到畢業(yè)班級(jí)和學(xué)生中了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，為搞好就業(yè)工作掌握基本情況。 15 教學(xué)秘書崗位職責(zé)（試行） 一、做好教學(xué)秘書工作。 四、協(xié)助科長(zhǎng)做好教學(xué)常規(guī)檢查和記錄工作。 教學(xué)業(yè)務(wù)管理員崗位職責(zé)（試行） 一、做好教師業(yè)務(wù)檔案的材料收集、整理和管理工作。便于發(fā)放畢業(yè)證。 做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，及時(shí)核實(shí)學(xué)生緩考、退 學(xué)、休學(xué)、留級(jí)等情況，準(zhǔn)確掌握各類學(xué)生人數(shù)。 二、負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范管理，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的分配、衛(wèi)生的檢查評(píng)比及晚自習(xí)的質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)班主任的值班安排工作，了解班主任到崗情況并做好記載。做好班主任考勤資料的管理、記錄、考核分的計(jì)算、津貼發(fā)放工作。 17 土木工程學(xué)院 教職工年度考核量化方案（討論稿） 為了配合學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)行政人員和教輔人員工作的積極性和主動(dòng)性，特制定以下年終考核辦法： 一、考核的原則 1．考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、強(qiáng)化崗位管理，充分體現(xiàn) “ 按勞分配、按責(zé)分配、按績(jī)分配 ” 的原則。 德： 主要考核政治、思想表現(xiàn)、職業(yè)道德和為人師表、服務(wù)育人、管理育人的表現(xiàn)。 三、考核的方法 1．考核工作由相關(guān)科室組織考核。滿分為 100 分，按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面分別評(píng)分。 3．考核組成員（系領(lǐng)導(dǎo)）打出考核分，取平均值，比例占 50%。 六、考核標(biāo)準(zhǔn)（評(píng)分可保留 1 位小數(shù)） （一）德（ A=30 分） 1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上與黨中央保持一致，事業(yè)心強(qiáng)。（ 1— 2 分） 4．模范遵守各種法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，違反一次扣 2 分。（ 1— 3 分） 19 4．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出現(xiàn)一次責(zé)任事故扣 2 分。 ,不在崗 (聯(lián)系不上 )扣 3 分。（ 5— 15 分）。全年評(píng)為一等加 15 分；二等加 10 分；三等加 5 分。 以上考核辦法適應(yīng)除教師系列以外的行政、教輔人員、 實(shí)驗(yàn)員、學(xué)生管理人員。 四、教師應(yīng)熟悉學(xué)生學(xué)籍管理以及校、部 (系 )各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。遲到或提前下課屬一般教學(xué)事故，應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，無(wú)故缺課按嚴(yán)重教學(xué)事故處理，除通報(bào)批評(píng)外，要記入本人業(yè)務(wù)檔案。 十一、教師應(yīng)來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行我?？荚囍贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定，試題要做到科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)和保密；監(jiān)考要認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)作弊行為及時(shí)查處；閱卷、公正、嚴(yán)格、不給人情分；期末統(tǒng)考和結(jié)業(yè)考試成績(jī)由教務(wù)處統(tǒng)一向?qū)W生公布。 顧全大局，團(tuán)結(jié)互助，作風(fēng)正派，品行端正。 參加教學(xué)法研究，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，學(xué)科研究及部 (系 )的其它工作。 根據(jù)工作需要，兼任班主任，承擔(dān)輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)，課堂討論、習(xí)題課。要求每一至兩年提出一篇具有一定 學(xué)術(shù)價(jià)值的論文 (或?qū)Ｖ?)并在正式學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；或編寫出有～定水平的教科書，或做出其它科研成果。 (四 )教授 除承擔(dān)副教授職責(zé)范圍的工作外，應(yīng)承擔(dān)比副教授職責(zé)要求更高的工作，擔(dān)任某一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的教學(xué)、科研 工作。 二、考核辦法 實(shí)行基礎(chǔ)分加獎(jiǎng)罰分為學(xué)期考核分。 2．教研室考核內(nèi)容詳見(jiàn)（附件 1 和附件 4）：以教研室平時(shí)考核，同行聽(tīng)課、測(cè)評(píng)、檢查等為考核依據(jù)。 2）．擔(dān)任班主任工作每年加 5 分。 5）．能承擔(dān)系級(jí)公開(kāi)課加 1 分，校級(jí)公開(kāi)課加 2 分。 9）、評(píng)為校級(jí)、區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)精品課和品牌專業(yè)的負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng) 15 分，參與工作成績(jī)突出者分別加 6 分。 3）無(wú)故不參加學(xué)?；蛳道锝M織的教研活動(dòng) 和會(huì)議每有一次扣 2分。 8）、不參加系辦組織的教學(xué)活動(dòng)一次扣 2 分。 （ 7）學(xué)生評(píng)價(jià)得分不足 25 分的 60%。 （ 3）提前下課 4 次以上者。 （三）、 為了全面推動(dòng)我 院 各教研室工作，該方案還配套實(shí)施《 土木工程學(xué)院 對(duì)教研室工作考核細(xì)則》，每 學(xué)期 對(duì) 院 內(nèi) 各教研室工作情況及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考評(píng)打分并評(píng)比。2=年度平均成績(jī)得分 四、 獎(jiǎng)金發(fā)放 27 年終教學(xué)工作獎(jiǎng)金分配，在不突破學(xué)校對(duì)我 院 的獎(jiǎng)金總額的基礎(chǔ)上，本著多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵(lì)原則。 教學(xué)改革成果獎(jiǎng)： 在學(xué)校下達(dá)的獎(jiǎng)金額度內(nèi)，拿出 20%的獎(jiǎng)金用于 獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)院有課程改革教學(xué)成果的教師。 （ 2） 、 對(duì) 年 考核前三名的額外追加獎(jiǎng)勵(lì)： 每人 獎(jiǎng)勵(lì) 200 元； （ 3）、良好等級(jí)教師 教學(xué)工作質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放 金額 =（學(xué)校核定的全系獎(jiǎng)金總額－教學(xué)工作 鼓勵(lì) 獎(jiǎng) — 教學(xué)改革成果獎(jiǎng) ― 對(duì)前三名額外追加獎(jiǎng)勵(lì)額） 247。 2． 該方案考評(píng)結(jié)果直接與年終教學(xué)獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)晉級(jí)掛鉤。 6 教師教學(xué)認(rèn)真，對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格。 8 教師講課能參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)選擇教學(xué)內(nèi)容。 5 教師的教學(xué)方法和手段多樣化，充分應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。 4 注重學(xué)生基本技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng) 8 能夠有計(jì)劃的進(jìn)行質(zhì)疑、答疑、討論、習(xí)題課及作業(yè)批改。 6 按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)日歷、成績(jī)單等各種教學(xué)表格。 教學(xué)效果 4 抽查學(xué)生做作業(yè)和批改情況，通過(guò)開(kāi)座談會(huì)了解教學(xué)效果 8 學(xué)?；蚪虒W(xué)質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員聽(tīng)課打分評(píng)定 出勤與調(diào)課 10 無(wú)遲到、中途離崗、擅自調(diào)（停）課、曠工現(xiàn)象 6 公事假按要求辦理手續(xù)，課程安排妥善。 4 認(rèn)真完成監(jiān)考任務(wù)，監(jiān)考報(bào)告單填寫規(guī)范，試卷清點(diǎn)無(wú)誤。 3 2 1 行為規(guī)范 3 注意師德修養(yǎng)，以身作則，為人師表，即教書又育人，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。 3．每學(xué)期聽(tīng)課 10 節(jié)以上，有聽(tīng)課記錄。 3 2 1 2．積極主動(dòng)地承擔(dān)教育教學(xué)的工作，規(guī)定坐班時(shí)間不遲到不早退。 批改次數(shù)達(dá)每 46 節(jié)課一次，有訂正。 明顯達(dá)不到Ｂ級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 2． 師資隊(duì)伍建設(shè) 隊(duì)伍結(jié)構(gòu)* 專業(yè)帶頭人具有較高的教學(xué)、科研水平。高級(jí)職稱 比例≥ 20%,青年教師中研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位比例≥ 20%,專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課中雙師素質(zhì)教師比例≥ 45% 明顯達(dá)不到Ｂ級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 任課教師及實(shí)驗(yàn)人員情況 任課教師教學(xué)改革意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng) ,教學(xué)水平普遍較高。高級(jí)職稱主講專業(yè)課的教師比例≥ 60%，高職專業(yè)中， 兼職教師（中級(jí)職稱）代專業(yè)課和實(shí)踐課的比例≥ 15%。 借我校迎評(píng)促建之契機(jī)，能夠創(chuàng)造一定的條件，比較合理地規(guī)劃品牌專業(yè)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)需求，使用較為合理。創(chuàng)造具有真實(shí)（仿真）的職業(yè)教育氛圍，體現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化的教育功能。基本能夠利用校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地設(shè)施和實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器，能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)與現(xiàn) 代教育技術(shù)手段的結(jié)合。 利用實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐條件較 差，實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課開(kāi)出率較低。近年有發(fā)展建設(shè)較好的課程。 能夠參與學(xué)校教材建設(shè)。使用多媒體教學(xué)的課時(shí)數(shù)占總課時(shí)的比例≥ 20% 一定程度能夠突出學(xué)生的主體地位，因材施教，教學(xué)效果較好。 教學(xué)管理松散，有明顯漏洞。學(xué)生計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)（非專業(yè)與專業(yè)區(qū)別對(duì)待）應(yīng)用能力強(qiáng)，等級(jí)考試通過(guò)率較高。近期畢業(yè)生就業(yè)率在校內(nèi)領(lǐng)先。 能夠參與學(xué)校的學(xué)科專業(yè)建設(shè) ,有建設(shè)成