人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃與人事后勤工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 施：一、通過(guò)開(kāi)展崗位對(duì)接專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助；二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能；三、做好小額擔(dān)保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用；四、實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3000人，其中農(nóng)民工參保1000人，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)40萬(wàn)元。工作措施：一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目標(biāo)管理，進(jìn)一步明確依法行政工作責(zé)任制；三、營(yíng)造氛圍，注重加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳；四、制度建設(shè)，為依法行政工作提供保證；五、創(chuàng)新工作，將人勞社保重點(diǎn)工作融入到依法行政工作中。完成時(shí)限：XX年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室責(zé) 任 人：吳柯工作任務(wù)：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作工作目標(biāo)：完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)信訪(fǎng)評(píng)估機(jī)制，信訪(fǎng)案件按期結(jié)案率100%，群眾滿(mǎn)意率90%以上；無(wú)赴京到省重信重訪(fǎng)。工作措施：一是強(qiáng)化各部門(mén)責(zé)任意識(shí)，將安全責(zé)任明確到人，落實(shí)到位；二是組織開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改；三是認(rèn)真做好安全值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行全天值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，為全區(qū)安全工作提供支撐。完成時(shí)限：XX年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室責(zé) 任 人：吳柯1工作任務(wù)：普法依法治理工作工作目標(biāo)：完成年度普法依法治理目標(biāo)任務(wù)工作措施：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)；二是強(qiáng)化法制宣傳教育，營(yíng)造良好法制氛圍；三是增強(qiáng)依法行政的能力和水平，嚴(yán)格依法行政。完成時(shí)限：XX年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：梁萍責(zé)任機(jī)構(gòu)：辦公室責(zé) 任 人：吳柯1工作任務(wù)：招商引資工作工作目標(biāo)：完成招商引資2100萬(wàn)元。完成時(shí)限：XX年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：王年、宋麗責(zé)任機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)就業(yè)局、再就業(yè)辦公室責(zé) 任 人：周長(zhǎng)城、鄭干昌工作任務(wù)：返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助工程工作目標(biāo)：全區(qū)80%返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民經(jīng)過(guò)援助，就地、就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。完成時(shí)限：XX年12月分管領(lǐng)導(dǎo)：宋麗責(zé)任機(jī)構(gòu)：再就業(yè)辦公室具 體 人：馮杰改革創(chuàng)新項(xiàng)目：建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除長(zhǎng)效機(jī)制工作目標(biāo)：確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。賦予社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員全新的角色定位，實(shí)現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一專(zhuān)”，向促進(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變，使勞動(dòng)保障協(xié)理員成為勞動(dòng)就業(yè)援助員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)員、社會(huì)保險(xiǎn)代辦員和勞動(dòng)政策宣講員。人事后勤工作計(jì)劃(一)招聘工作：結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定XX—XX學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。
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