人事勞資小組廉政工作報告與人事培訓(xùn)處年終工作個人總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 高了認識，統(tǒng)一了思想，把開展廉政風險排查工作作為源頭上防治腐敗和貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要舉措，克服畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真開展廉政風險排查工作，確保排查工作取得實際成效。績效、任免等各類考核：嚴格考核程序，做到公開公正公平，不允許存在隱瞞或歪曲事實真相，不允許利用職務(wù)影響考核結(jié)果，對身邊工作人員加感情分。三、存在的不足的問題人事干部平時忙于工作，對學習抓得不緊，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)還不夠高，對《勞動法》等國家法律法規(guī)還沒有做到全面掌握。要認真組織人事干部研讀《勞動法》等國家法律法規(guī)，掌握精神實質(zhì)，確保人事工作合法合規(guī)。今后，我們要進一步加強學習，深化管理，切實做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保廉潔從業(yè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。能自覺貫徹執(zhí)行黨的干部、人事、工資培訓(xùn)政策，有較強的原則性，能認真按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序和要求，結(jié)合本局實際，提出局管干部選拔任用、交流掛職、考核管理的建設(shè)性意見，為局黨組選準用好干部起到了積極的推進作用。局機關(guān)6名科級干部正常晉級。三、落實省局“三定方案”。省局機關(guān)、徐州監(jiān)察分局、直屬單位、以及各市安監(jiān)局共500多人參會。選派了2名處級干部分別參加國家總局黨校xx年秋季干部進修班和省委黨校第50期縣處級干部進修班。
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