人事崗位轉正工作總結與人事工作總結：組織人事年終總結匯編-預覽頁
【正文】 條主線、突出三個重點、統(tǒng)籌五項工作”的工作部署，以“抓基層、打基礎、創(chuàng)特色、求突破”為思路，緊扣中心，服務大局，取得了較好成效。組織了全縣正科級領導職務干部參加全市政治理論水平考試，考試的組織工作和考試成績得到市委組織部的通報表揚；制定出臺了《x縣領導干部離崗考察實施辦法》，對我縣第一期離崗干部實施了培訓。采取“三個三”方式，在全縣x名市選拔生中開展“扎根基層、踏實做事、提升素質(zhì)”主題教育活動。第二、突出品牌特色，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設。二是加強分類指導，提升基層黨建工作水平。在非公企業(yè)，專門成立了工業(yè)園區(qū)黨委，切實加強對非公企業(yè)黨建的領導。在去年抗擊冰凍雨雪災害中，各級黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用，廣大黨員帶頭沖鋒在前，幫助受災群眾渡過難關，并及時安排困難黨員扶助金，慰問部分受災黨員；在支援四川抗震救災中，我縣廣大黨員響應上級黨組織的號召，全縣x名黨員交納了“特殊黨費”x萬元支援抗震救災，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是積極組織老干部組成愛國主義教育報告團在全縣中小學開展了形式多樣的演講活動。按照這一總體要求，今年要重點抓好x個方面工作。具體的動員和布置，將在3月下旬召開專門會議。推進干部工作的民主化、科學化，是深化干部人事制度改革的一個基本方向。要認真貫徹落實中央《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，全面推進新形勢下我縣各級領導班子思想政治建設工作。要注意在“三保”的實踐一線檢驗和識別、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，讓那些越是困難越是保持永遠向前的氣概、越是困難越是保持攻堅克難的勁頭，善于在機遇中爭資爭項、在危機中推進工作、在困境中打開局面的干部脫穎而出，為順利實現(xiàn)“三?！蹦繕巳蝿仗峁﹫詮姷慕M織保證。今年準備把年輕干部的培養(yǎng)選拔作為干部隊伍建設的一個重點來抓好。切實抓好中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的貫徹落實，繼續(xù)堅持干部監(jiān)督信息交流制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部監(jiān)督員制度，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，嚴肅查處嚴重違規(guī)用人問題。二是加強引進人才制度建設。四是實施人才能力提升計劃。關于農(nóng)村基層組織建設工作，等下將作專題部署，這里著重強調(diào)其它領域的基層黨建工作。認真貫徹落實市委辦公廳下發(fā)的《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作若干意見（試行）》，擴大規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織工作覆蓋面，抓好黨組織活動場所和黨組織活動經(jīng)費的落實，規(guī)范“三會一課”等基本制度，把黨組織活動納入正?；⒁?guī)范化、制度化軌道。認真做好發(fā)展黨員工作，從源頭抓起，突出做好在專業(yè)技術人才、農(nóng)村致富能人、非黨員村組干部和進城務工人員中發(fā)展黨員工作，全面消除8個兩年以上未發(fā)展黨員的村。二是進一步保障老干部生活待遇的落實。要把村黨組織書記培訓納入干部培訓規(guī)劃，縣、鎮(zhèn)兩級每年要組織對村黨組織書記進行x天以上的集中培訓。要抓好年度發(fā)展計劃的制定和落實，重點發(fā)展35歲以下、高中文化程度以上的年輕黨員，重點發(fā)展農(nóng)村致富能人黨員，重點發(fā)展女性黨員、進城務工人員優(yōu)秀分子，著力改善農(nóng)村黨員年齡老化、文化程度偏低、致富能力較弱、女性比例偏小的現(xiàn)象。四是積極開展“三培兩帶兩服務”活動，不斷增強農(nóng)村基層組織的生機活力。把學習實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動，推進學習實踐活動的有效開展。第三，以樹立組工干部的新形象為目標，認真落建黨88周年領導講話縣黨員教育聯(lián)系會議制度實從嚴治部的要求
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