交通系統(tǒng)工作人員個人工作總結與交通組織人事處上半年總結及下半年計劃匯編-預覽頁
【正文】 、新”。三是會協(xié)調。內勤人員要與時俱進，提高創(chuàng)新能力，：一是創(chuàng)新思想觀念。五、要提高自律能力內勤人員的一舉一動，一言一行，既體現著一個人的綜合素質，也關系到企業(yè)的整體形象，樹立良好的自身形象。二是善于自省。交通組織人事處上半年總結及下半年計劃今年以來，我處認真學習傳達中央、省市組織部長會議精神，根據局黨委召開的全系統(tǒng)組織人事工作會議要求，印發(fā)了年度組織人事（團委）工作要點，及早謀劃布置全年重點工作，在局黨委行政的領導下，各項工作扎實有效推進。啟動“三嚴三實”專題教育。扎實推進基層黨建工作。組織50名入黨積極分子進行了集中培訓，指導交通技師學院做好黨委紀委換屆籌備工作。指導事業(yè)單位完成了1536名工作人員年度考核和審核備案工作。在市委黨校舉辦了2期“三嚴三實”專題培訓班，局機關和局屬企事業(yè)單位154名干部參加了培訓，赴淮安周恩來紀念館進行了黨性現場教學。 三、爭取機構編制支持，服務行業(yè)轉型發(fā)展 配合推進交通一體化改革。做好市公建中心成立相關協(xié)調溝通工作。完成局機關和事業(yè)單位中文域名申報工作。積極爭取市編辦支持，高速公路支隊掛牌和明確編制已得到市編委會同意。 開展事業(yè)單位公開招錄。強化人事工資管理工作。積極開展人才工作。向省廳推薦了5名“交通100人才”，做好其他高層次人才培訓、療休養(yǎng)等服務工作。積極做好分管局領導信訪包干案件辦理及相關人員接訪解釋工作。積極申報市優(yōu)秀團員、十大杰出青年、春運暖冬行動先進集體等榮譽。根據中央和省市委部署，突出處以上領導干部這個重點，緊緊扣住專題黨課、專題學習研討、專題調研、專題民主生活會這“四個專題”規(guī)定動作，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，把專題教育融入全系統(tǒng)干部經常性學習教育，引導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，確保專題教育取得實效，為干部隊伍建設注入動力和活力。 三是認真抓好基層黨組織建設和黨員隊伍管理。落實年度黨員發(fā)展計劃，推進行業(yè)基層服務型黨組織建設。根據全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好局屬事業(yè)單位公開招聘工作。 五是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青
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