【正文】 平，難以勝任。對(duì)縣委、縣政府的重大決策、重要部署消極對(duì)待，執(zhí)行不力；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的督辦事項(xiàng)拖拖沓沓，表面應(yīng)付；無(wú)全局觀念，只注重部門(mén)利益、小團(tuán)體利益、個(gè)人利益，忽視整體利益；機(jī)械執(zhí)行部門(mén)“條條框框”規(guī)定，畫(huà)地為牢，固步自封，錯(cuò)失全局發(fā)展良機(jī)。三、實(shí)施步驟活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)考評(píng)三個(gè)階段。二、目標(biāo)要求（一）圍繞治庸、治懶、治散全面提升干部作風(fēng)建設(shè)水平。一、總體要求認(rèn)真查找并切實(shí)解決干部作風(fēng)、進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)全體干部珍惜機(jī)遇、振奮精神，把體育工作融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局之中，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)辦事效能和服務(wù)水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，形成促進(jìn)發(fā)展的新思路、新舉措、新機(jī)制，推進(jìn)體育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。（三）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，按照講黨性、重品行、作表率的要求，開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)，一是進(jìn)一步修訂完善機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，健全考核機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；二是各股室要研究制定《崗位責(zé)任制》等基本工作制度，激發(fā)干部職工“想干事、會(huì)干事、干成事”的內(nèi)動(dòng)力。(二)組織實(shí)施（20**年4月1日—10月31日）對(duì)我局發(fā)展提升年活動(dòng)的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確每項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)人，推動(dòng)我局全體黨員干部緊密結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保發(fā)展提升年活動(dòng)取得明顯成效。（1）大局意識(shí)不強(qiáng)。（3）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。（5）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。（7）工作標(biāo)準(zhǔn)不高。（9）紀(jì)律觀念不強(qiáng)。四、幾點(diǎn)要求。要從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，切實(shí)把主題實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程轉(zhuǎn)化為提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程，用工作成果、工作實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)主題實(shí)踐活動(dòng)的成效。，確保工作落實(shí)。根據(jù)會(huì)議決定，針對(duì)存在問(wèn)題，特制定本整改方案。二是堅(jiān)持從嚴(yán)要求。堅(jiān)持一手抓整改落實(shí)、一手抓建章立制，既立足當(dāng)前、下大力氣解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、加快建立為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制，固化整改成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。學(xué)風(fēng)不實(shí)。積極要求參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。決策欠科學(xué)。幫助干部成長(zhǎng)的辦法不多，以致多年來(lái)體育局的干部成長(zhǎng)渠道不暢，干部長(zhǎng)期積壓，缺乏交流，連續(xù)多年沒(méi)有提拔干部，新鮮血液不夠，影響干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對(duì)局機(jī)關(guān)近年來(lái)出現(xiàn)的新老交替、干部隊(duì)伍老齡化特點(diǎn)，著力加強(qiáng)對(duì)干部尤其是年輕干部綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)。針對(duì)班子成員深入基層較少的問(wèn)題。貪圖享受，不愿吃苦受累。整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持黨性原則。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要做到敢于批評(píng)、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)；振奮精神，積極進(jìn)取。特別是在面對(duì)工作中碰到的節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，更要多思考，多想辦法，迎難而上努力尋求解決問(wèn)題的辦法。辦公耗材平時(shí)間不注意節(jié)儉，節(jié)約日常用水用電個(gè)人自覺(jué)性不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則帶頭率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部制度，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己不做，切實(shí)做到令行禁止；三是修正官德。一是節(jié)約使用辦公用品。正確操作和精心維護(hù)辦公設(shè)備，延長(zhǎng)使用壽命；二是節(jié)約用電、用水。堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制，我局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本整改方案負(fù)總責(zé)，牽頭領(lǐng)導(dǎo)和股室對(duì)整改事項(xiàng)具體抓。二是加強(qiáng)督促檢查。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。四是注重輿論引導(dǎo)。加強(qiáng)案例教育，對(duì)整改不力、措施不實(shí)的現(xiàn)象進(jìn)行曝光，發(fā)揮警示警醒作用。嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。嚴(yán)禁干職工違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)格控制因公外出考察人數(shù)和次數(shù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：辦公室（六）開(kāi)展體育局人員存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng)；貪圖享受，生活情趣低下的問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治。（二）實(shí)施階段（XX年9月上旬）各股室要建立專(zhuān)項(xiàng)整治臺(tái)賬，采取有力措施，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展治理和檢查，真正做到突出問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)突破、一件一件銷(xiāo)號(hào)。五、相關(guān)要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)找出的問(wèn)題，深刻剖析原因，摸清真實(shí)情況，做到心中有數(shù)，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，不敷衍塞責(zé)，不弄虛作假，強(qiáng)化整改落實(shí)，切實(shí)清除單位內(nèi)部存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題。（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。為切實(shí)搞好縣體育局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭作用，確保黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效，制定如下實(shí)施方案:一、學(xué)習(xí)調(diào)研不深入不讓過(guò)記好一本讀書(shū)筆記。班子成員到聯(lián)系的駐點(diǎn)村和體育協(xié)會(huì)召開(kāi)座談會(huì)，面對(duì)面聽(tīng)取群眾對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題的意見(jiàn)。班子成員之間要互相提出批評(píng)意見(jiàn)，要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、見(jiàn)人見(jiàn)事。1每位班子成員查找2個(gè)以上基層群眾反映集中、較長(zhǎng)時(shí)間未能解決并具有一定代表性的問(wèn)題，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審核同意后牽頭實(shí)施整改，并在9月份前整改到位。1召開(kāi)干部職工大會(huì)，對(duì)班子及班子成員個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題整改情況進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。三、活動(dòng)內(nèi)容實(shí)施“連心”工程，組織開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)。通過(guò)懇談會(huì)讓干部經(jīng)常紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病，輕裝上陣抓工作落實(shí)，切實(shí)解決“不作為、慢作為、不善為、亂作為”問(wèn)題。二查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)，看是否用權(quán)為民、為事業(yè)，是否按制度行使權(quán)利，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度籠子，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，認(rèn)真解決用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)的問(wèn)題。六查做人實(shí)不實(shí)，看是否做到對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人，干老實(shí)事，心胸坦蕩，公道正派，帶頭做焦裕祿、龔全珍式的好黨員、好干部，認(rèn)真解決做人不實(shí)的問(wèn)題。一、民主生活會(huì)的主題這次民主生活會(huì)，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展”為重點(diǎn)，緊緊圍繞市委工作會(huì)議提出的“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、大作為”的總要求，著力解決發(fā)展過(guò)程中存在的境界標(biāo)準(zhǔn)不高、理念措施不新、服務(wù)環(huán)境不優(yōu)、意志干勁不足等問(wèn)題，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，提升境界，改進(jìn)作風(fēng)，苦干實(shí)干，掀起新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。擬定于XX年6月中下旬召開(kāi)。（三）會(huì)前準(zhǔn)備。通過(guò)發(fā)放《征求意見(jiàn)表》、召開(kāi)座談會(huì)等形式，深入征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，并將意見(jiàn)“原汁原味”向領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部本人反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要緊緊圍繞民主生活會(huì)主題和征求到的意見(jiàn)建議，結(jié)合學(xué)習(xí)心得，進(jìn)行深刻的自我剖析，撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。（一）突出自我查擺。批評(píng)和自我批評(píng)，要從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，深刻剖析思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，防止和糾正民主生活會(huì)上談工作多談思想少、講成績(jī)多講問(wèn)題少的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)民主生活會(huì)的思想性、政治性和原則性，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。班子成員之間都要開(kāi)展誠(chéng)懇的相互批評(píng)，知無(wú)不言、言無(wú)不盡，敢于堅(jiān)持原則、指出問(wèn)題、真誠(chéng)幫助提高，防止好人主義，克服庸俗之風(fēng)。