【正文】 平，難以勝任。對縣委、縣政府的重大決策、重要部署消極對待，執(zhí)行不力；對上級機關下達的督辦事項拖拖沓沓，表面應付；無全局觀念，只注重部門利益、小團體利益、個人利益，忽視整體利益；機械執(zhí)行部門“條條框框”規(guī)定，畫地為牢，固步自封，錯失全局發(fā)展良機。三、實施步驟活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。二、目標要求（一）圍繞治庸、治懶、治散全面提升干部作風建設水平。一、總體要求認真查找并切實解決干部作風、進一步引導和激勵全體干部珍惜機遇、振奮精神，把體育工作融入到經濟社會發(fā)展大局之中，進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的干部隊伍，形成促進發(fā)展的新思路、新舉措、新機制，推進體育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。（三）以加強領導班子和黨員干部思想政治建設為重點，按照講黨性、重品行、作表率的要求，開展“轉作風、強素質、樹形象”活動，一是進一步修訂完善機關管理規(guī)章制度，健全考核機制和監(jiān)督機制，推進機關管理科學化、制度化、規(guī)范化；二是各股室要研究制定《崗位責任制》等基本工作制度，激發(fā)干部職工“想干事、會干事、干成事”的內動力。(二)組織實施（20**年4月1日—10月31日）對我局發(fā)展提升年活動的重點工作任務進行分解，明確每項任務的負責人，推動我局全體黨員干部緊密結合工作實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務落實，確保發(fā)展提升年活動取得明顯成效。（1）大局意識不強。（3）創(chuàng)新意識不強。（5）責任意識不強。（7）工作標準不高。（9）紀律觀念不強。四、幾點要求。要從實際出發(fā)，精心設計載體，豐富活動內涵，創(chuàng)新活動形式，切實把主題實踐活動的過程轉化為提高認識、統(tǒng)一思想、干事創(chuàng)業(yè)的過程，用工作成果、工作實績來檢驗主題實踐活動的成效。，確保工作落實。根據會議決定，針對存在問題，特制定本整改方案。二是堅持從嚴要求。堅持一手抓整改落實、一手抓建章立制，既立足當前、下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，又著眼長遠、加快建立為民務實清廉的長效機制，固化整改成果，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。學風不實。積極要求參加單位組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。決策欠科學。幫助干部成長的辦法不多，以致多年來體育局的干部成長渠道不暢，干部長期積壓，缺乏交流，連續(xù)多年沒有提拔干部，新鮮血液不夠，影響干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對局機關近年來出現的新老交替、干部隊伍老齡化特點，著力加強對干部尤其是年輕干部綜合素質的教育培養(yǎng)。針對班子成員深入基層較少的問題。貪圖享受，不愿吃苦受累。整改措施：加強黨性修養(yǎng)，堅持黨性原則。對于工作中發(fā)現的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責；振奮精神，積極進取。特別是在面對工作中碰到的節(jié)點、難點問題時，更要多思考，多想辦法，迎難而上努力尋求解決問題的辦法。辦公耗材平時間不注意節(jié)儉，節(jié)約日常用水用電個人自覺性不夠。領導班子要以身作則帶頭率先垂范，嚴格執(zhí)行各項內部制度，要求一般黨員干部做到的，領導首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領導首先要自己不做，切實做到令行禁止；三是修正官德。一是節(jié)約使用辦公用品。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命；二是節(jié)約用電、用水。堅持分工負責制，我局主要領導對本整改方案負總責，牽頭領導和股室對整改事項具體抓。二是加強督促檢查。三是堅持統(tǒng)籌推進。四是注重輿論引導。加強案例教育，對整改不力、措施不實的現象進行曝光，發(fā)揮警示警醒作用。嚴格請銷假制度。嚴禁干職工違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格控制因公外出考察人數和次數。責任領導：責任股室：辦公室（六）開展體育局人員存在安于現狀、不思進取、拈輕怕重、不敢擔當；貪圖享受，生活情趣低下的問題的專項整治。（二）實施階段（XX年9月上旬）各股室要建立專項整治臺賬，采取有力措施，按照時間節(jié)點，認真開展治理和檢查，真正做到突出問題一項一項整治、一個一個突破、一件一件銷號。五、相關要求（一）強化組織領導。針對找出的問題，深刻剖析原因，摸清真實情況，做到心中有數，嚴格按時間節(jié)點要求，不敷衍塞責，不弄虛作假，強化整改落實，切實清除單位內部存在的“四風”突出問題。（四）加強宣傳引導。為切實搞好縣體育局黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮領導班子示范帶頭作用，確保黨的群眾路線教育實踐活動不走過場、取得實效，制定如下實施方案:一、學習調研不深入不讓過記好一本讀書筆記。班子成員到聯系的駐點村和體育協(xié)會召開座談會，面對面聽取群眾對自己在“四風”方面存在問題的意見。班子成員之間要互相提出批評意見，要開門見山、見人見事。1每位班子成員查找2個以上基層群眾反映集中、較長時間未能解決并具有一定代表性的問題，經局長辦公會審核同意后牽頭實施整改，并在9月份前整改到位。1召開干部職工大會，對班子及班子成員個人“四風”問題整改情況進行滿意度測評。三、活動內容實施“連心”工程，組織開展“六個一”活動。通過懇談會讓干部經常紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病，輕裝上陣抓工作落實，切實解決“不作為、慢作為、不善為、亂作為”問題。二查用權嚴不嚴，看是否用權為民、為事業(yè)，是否按制度行使權利，把權利關進制度籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私，認真解決用權嚴不嚴的問題。六查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，干老實事，心胸坦蕩，公道正派，帶頭做焦裕祿、龔全珍式的好黨員、好干部，認真解決做人不實的問題。一、民主生活會的主題這次民主生活會，以為民務實清廉為主題，以“改進作風、服務群眾、推動發(fā)展”為重點，緊緊圍繞市委工作會議提出的“高境界、高標準、高起點、大作為”的總要求，著力解決發(fā)展過程中存在的境界標準不高、理念措施不新、服務環(huán)境不優(yōu)、意志干勁不足等問題，教育引導黨員領導干部解放思想，提升境界，改進作風，苦干實干，掀起新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。擬定于XX年6月中下旬召開。（三）會前準備。通過發(fā)放《征求意見表》、召開座談會等形式，深入征求干部群眾對領導班子及領導干部的意見，并將意見“原汁原味”向領導班子及領導干部本人反饋。領導班子及其成員要緊緊圍繞民主生活會主題和征求到的意見建議，結合學習心得，進行深刻的自我剖析，撰寫對照檢查材料。（一）突出自我查擺。批評和自我批評，要從落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委改進工作作風建設的有關規(guī)定，深刻剖析思想、工作、作風等方面存在的問題，防止和糾正民主生活會上談工作多談思想少、講成績多講問題少的現象，切實增強民主生活會的思想性、政治性和原則性，提高民主生活會質量。班子成員之間都要開展誠懇的相互批評，知無不言、言無不盡，敢于堅持原則、指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義，克服庸俗之風。