網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)章制度范本-預(yù)覽頁
【正文】 的扣 20 元，超過 1小時的視為曠工一天 ,數(shù)據(jù)在月底前會 統(tǒng)計出來并確認(rèn)。如遇疾病或臨時重大事故不能親自辦理請假手續(xù)者的，應(yīng)及時委托他人或以電話等方式報告單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予請假，否則按曠工處理。請假人員到崗后，應(yīng)及時銷假。 單位保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 ⑵單位尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 ⑹單位職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。根據(jù)本單位實際情況特制定以下標(biāo)準(zhǔn)： 一 員工經(jīng)過面試后進(jìn)入單位正式試用后劃分為： 初級考核 時間設(shè)定為 3 個工作日，內(nèi)容設(shè)定為帶領(lǐng)應(yīng)聘人員熟悉單位的各項規(guī)章制度、工作流程、業(yè)務(wù)流程等。 試用期時間設(shè)定為 2 個月。 根據(jù)新員工的工作情況適時地給予鼓勵與
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