鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關后勤每日工作計劃表與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務公開工作總結匯編-預覽頁
【正文】 作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作。重點抓好以下三項工作:強化“四種意識”,開發(fā)人才資源。四是“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫,建立科技示范戶,強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。二是營造社會風尚環(huán)境。四是營造工作環(huán)境。二是建立淘汰機制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態(tài)管理解決有進無出的問題。二、健全村務公開的規(guī)章制度。經(jīng)調(diào)查，我鎮(zhèn)情況，制定了可行的《白土鎮(zhèn)村務公開工作實施方案》，了村務公開的主要內(nèi)容、公開的、公開等，使我鎮(zhèn)的村務公開工作規(guī)章制度了地。五、對村干部和村委會財務人員的培訓，村務公開的。調(diào)動村民公開管理的性，把村務公開向高
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