鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤每日工作計(jì)劃表與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作:強(qiáng)化“四種意識(shí)”,開發(fā)人才資源。四是“人才大開發(fā)”意識(shí),采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫(kù),建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。四是營(yíng)造工作環(huán)境。二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問題。二、健全村務(wù)公開的規(guī)章制度。經(jīng)調(diào)查，我鎮(zhèn)情況，制定了可行的《白土鎮(zhèn)村務(wù)公開工作實(shí)施方案》，了村務(wù)公開的主要內(nèi)容、公開的、公開等，使我鎮(zhèn)的村務(wù)公開工作規(guī)章制度了地。五、對(duì)村干部和村委會(huì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，村務(wù)公開的。調(diào)動(dòng)村民公開管理的性，把村務(wù)公開向高
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