行政主管工作職責(zé)工作職能-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 系，包括招聘與培訓(xùn)，考核與薪酬，使用與評(píng)估，培訓(xùn)與激勵(lì)，員工關(guān)系等并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。加強(qiáng)與政府行政、勞動(dòng)人事部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得政策支持。3. 完善采購(gòu)內(nèi)控方面的相關(guān)流程和程序。行政主管工作職責(zé)6負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。行政系統(tǒng)運(yùn)用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運(yùn)用的意見(jiàn)和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實(shí)際使用。行政主管工作職責(zé)工作范圍執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作。公司來(lái)訪人員的接待。負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理。行政主管工作職責(zé)3編制年度人力資源工作計(jì)劃，各項(xiàng)人事管理制度。負(fù)責(zé)各類(lèi)人才、職稱(chēng)申報(bào)工作和9000外審工作。 負(fù)責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作。執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、采購(gòu)、成本控制等的管理。運(yùn)營(yíng)維護(hù)公司的微信號(hào)，建立公司電商平臺(tái)。
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