【正文】 紛頻發(fā)的問題。七、要深刻反思為什么頻頻出現(xiàn)違紀違法的問題。（二）認真開展“五項”整頓，解決突出問題開展干部作風大整頓，既要有效防止老問題復發(fā)，也必須著力解決新出現(xiàn)的問題，并在推動集中整治常態(tài)治理上邁出大的步伐；推動真抓實干，在治理庸政懶政現(xiàn)象、提振干部精氣神上起到更加明顯的效果。要按照市縣要求，認真開展一次信訪積案和矛盾糾紛大排查，把矛盾糾紛、群眾訴求搞清楚。三是駐村入戶常態(tài)化。著力解決對政策規(guī)章掌握不全不準、隨意變通的問題一是系統(tǒng)梳理公開政策。要采取干部自學、召開專題學習會議、舉辦培訓班等形式，組織鄉(xiāng)村干部認真學習政策，把各項政策吃深吃透，準確理解政策法規(guī)的精神實質，熟練掌握政策要點，做政策執(zhí)行的明白人和行家里手。二要抓好行政執(zhí)法管理情況檢查，對執(zhí)法不力和監(jiān)管服務不到位的問題全面排查糾改。二是嚴格落實首問責任制。對于群眾反映的問題，必須在承諾時限內(nèi)辦結或予以答復。先期已成立的重點工作重大項目督查組，是開展常態(tài)化重點督查的主體力量，要切實負起責任，強化對各重點項目實施情況的督查，督查情況要客觀真實地予以通報，發(fā)揚成績，糾正錯誤，促進整改。三是嚴格獎懲。要嚴守政治紀律，在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實好中央的方針政策和重大決策，不陽奉陰違，不搞選擇性執(zhí)行。要認真落實民主集中制，按規(guī)則議事、決策，既要充分發(fā)揚民主，防止一言堂、個人說了算，也要正確集中，防止議而不決。要落實好各項報告制度，對重要工作落實情況、突發(fā)性重大事件及其他按規(guī)定需要報告的事項，必須及時準確地報告。（一）強化檢查，掌握實情加大檢查力度。開展內(nèi)部評議。要逐級開展群眾評議機關效能和干部作風活動。對于政策掌握不全不準、隨意變通的，分以下幾種情形進行問責：（1）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)對業(yè)務工作主要政策不熟悉，進行批評教育，責令改正。（2）對于不落實首問責任制、規(guī)定時限辦結的，在全鄉(xiāng)范圍通報。（3）對于服務對象投訴多、群眾反映大的，在媒體曝光；造成嚴重后果或者社會影響的，對當事人進行停職或免職處理；有吃拿卡要、權錢交易等腐敗問題的，依法依紀嚴肅查處。（4）對違反組織紀律，不服從領導，該報告的不報告、該請示的不請示，自作主張、自行其是的，進行批評教育，屢教不改的，調(diào)離崗位或就地免職。全鄉(xiāng)干部作風整頓由鄉(xiāng)黨委牽頭組織，“三嚴三實”專題教育辦公室具體負責，要做好組織協(xié)調(diào)工作，及時了解情況，加強具體指導，必要時開展專項檢查。干部作風整頓融入“三嚴三實”專題教育之中，不分批次、不劃階段。（三）廣泛宣傳。通過大抓干部作風建設，狠剎不為之風，教育引導各級干部堅決克服心浮氣躁、重權輕責的不良心態(tài)，切實增強宗旨意識、政治意識和勤政意識，從實際出發(fā)謀事干事，進一步密切黨群干群關系，推進創(chuàng)建“三個生態(tài)”和經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。習總書記多次強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。這次專題教育，我們要著力解決理想信念動搖、信仰迷茫等精神缺“鈣”問題，解決黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等“軟骨病”問題，解決情趣低俗、失德失節(jié)等“敗血病”問題。河南內(nèi)鄉(xiāng)縣金代曾有一個縣令叫元好問，任職期間勤于政事、體察民情。嚴以律己，做廉潔奉公的統(tǒng)計人。圍繞謀事要實，爭做勤政務實的統(tǒng)計人。建好“數(shù)庫”，定期高質量為經(jīng)濟社會發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐是統(tǒng)計的基本職責，也是統(tǒng)計的生命線。圍繞做人要實，爭做誠實守信的統(tǒng)計人。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，老實做人做事做官，思想上與黨和人民同心，行動上與黨和人民同步。【二】習近平總書記向全黨同志提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的作風建設新要求，是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子，一面鏡子，是推進作風建設新的標桿。要積極適應新常態(tài)，干部要做到“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，要筑牢思想防線，要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實把思想和行動步調(diào)統(tǒng)一到以習近平總書記的黨中央關于干部工作的各項指示和要求上來，切實提高干部貫徹落實各項工作的自覺性。干部要從自身做起、從小事做起，要大力弘揚求真務實之風，帶頭堅守正道、實事求是、弘揚正氣。要著眼根治干部作風深層次問題，抓好教育實踐活動整改整治工作，建立健全干部黨性教育鍛煉固本機制、日常管理機制、“四風”防控機制、領導作風示范機制、干部直接聯(lián)系服務職工群眾機制和群眾考核測評作風建設機制，推動干部作風建設制度化長效化。加強干部的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督，按照好干部標準，嚴把干部選拔任用關，培養(yǎng)選拔領導干部。五、加大執(zhí)行力度。當前，我們各項工作任務都是和時間賽跑，如果執(zhí)行起來不動腦筋，趕不上進度，執(zhí)行力就大打折扣。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、兵團二十六條和師市二十八條等規(guī)定，對干部深入開展理想信念、思想道德、權力觀、政績觀和紀律條規(guī)教育，增強領導干部廉潔從政意識，把“政治紀律、組織紀律、作風紀律、生活紀律”作為檢驗黨性的標準