三嚴(yán)三實(shí)作風(fēng)整頓實(shí)施方案與三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)兩篇匯編-預(yù)覽頁
【正文】 紛頻發(fā)的問題。七、要深刻反思為什么頻頻出現(xiàn)違紀(jì)違法的問題。（二）認(rèn)真開展“五項(xiàng)”整頓，解決突出問題開展干部作風(fēng)大整頓，既要有效防止老問題復(fù)發(fā)，也必須著力解決新出現(xiàn)的問題，并在推動(dòng)集中整治常態(tài)治理上邁出大的步伐；推動(dòng)真抓實(shí)干，在治理庸政懶政現(xiàn)象、提振干部精氣神上起到更加明顯的效果。要按照市縣要求，認(rèn)真開展一次信訪積案和矛盾糾紛大排查，把矛盾糾紛、群眾訴求搞清楚。三是駐村入戶常態(tài)化。著力解決對(duì)政策規(guī)章掌握不全不準(zhǔn)、隨意變通的問題一是系統(tǒng)梳理公開政策。要采取干部自學(xué)、召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議、舉辦培訓(xùn)班等形式，組織鄉(xiāng)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，把各項(xiàng)政策吃深吃透，準(zhǔn)確理解政策法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，熟練掌握政策要點(diǎn)，做政策執(zhí)行的明白人和行家里手。二要抓好行政執(zhí)法管理情況檢查，對(duì)執(zhí)法不力和監(jiān)管服務(wù)不到位的問題全面排查糾改。二是嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制。對(duì)于群眾反映的問題，必須在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù)。先期已成立的重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目督查組，是開展常態(tài)化重點(diǎn)督查的主體力量，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)各重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況的督查，督查情況要客觀真實(shí)地予以通報(bào)，發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯(cuò)誤，促進(jìn)整改。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好中央的方針政策和重大決策，不陽奉陰違，不搞選擇性執(zhí)行。要認(rèn)真落實(shí)民主集中制，按規(guī)則議事、決策，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，防止一言堂、個(gè)人說了算，也要正確集中，防止議而不決。要落實(shí)好各項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)重要工作落實(shí)情況、突發(fā)性重大事件及其他按規(guī)定需要報(bào)告的事項(xiàng)，必須及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告。（一）強(qiáng)化檢查，掌握實(shí)情加大檢查力度。開展內(nèi)部評(píng)議。要逐級(jí)開展群眾評(píng)議機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)活動(dòng)。對(duì)于政策掌握不全不準(zhǔn)、隨意變通的，分以下幾種情形進(jìn)行問責(zé)：（1）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)工作主要政策不熟悉，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令改正。（2）對(duì)于不落實(shí)首問責(zé)任制、規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的，在全鄉(xiāng)范圍通報(bào)。（3）對(duì)于服務(wù)對(duì)象投訴多、群眾反映大的，在媒體曝光；造成嚴(yán)重后果或者社會(huì)影響的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行停職或免職處理；有吃拿卡要、權(quán)錢交易等腐敗問題的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。（4）對(duì)違反組織紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)，該報(bào)告的不報(bào)告、該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，自作主張、自行其是的，進(jìn)行批評(píng)教育，屢教不改的，調(diào)離崗位或就地免職。全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓由鄉(xiāng)黨委牽頭組織，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育辦公室具體負(fù)責(zé)，要做好組織協(xié)調(diào)工作，及時(shí)了解情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，必要時(shí)開展專項(xiàng)檢查。干部作風(fēng)整頓融入“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之中，不分批次、不劃階段。（三）廣泛宣傳。通過大抓干部作風(fēng)建設(shè)，狠剎不為之風(fēng)，教育引導(dǎo)各級(jí)干部堅(jiān)決克服心浮氣躁、重權(quán)輕責(zé)的不良心態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)、政治意識(shí)和勤政意識(shí)，從實(shí)際出發(fā)謀事干事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，推進(jìn)創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。這次專題教育，我們要著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫等精神缺“鈣”問題，解決黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等“軟骨病”問題，解決情趣低俗、失德失節(jié)等“敗血病”問題。河南內(nèi)鄉(xiāng)縣金代曾有一個(gè)縣令叫元好問，任職期間勤于政事、體察民情。嚴(yán)以律己，做廉潔奉公的統(tǒng)計(jì)人。圍繞謀事要實(shí)，爭做勤政務(wù)實(shí)的統(tǒng)計(jì)人。建好“數(shù)庫”，定期高質(zhì)量為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐是統(tǒng)計(jì)的基本職責(zé)，也是統(tǒng)計(jì)的生命線。圍繞做人要實(shí)，爭做誠實(shí)守信的統(tǒng)計(jì)人。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世做官應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，老實(shí)做人做事做官，思想上與黨和人民同心，行動(dòng)上與黨和人民同步?！径苛?xí)近平總書記向全黨同志提出的“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的作風(fēng)建設(shè)新要求，是黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，是檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子，一面鏡子，是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新的標(biāo)桿。要積極適應(yīng)新常態(tài)，干部要做到“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，要筑牢思想防線，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)步調(diào)統(tǒng)一到以習(xí)近平總書記的黨中央關(guān)于干部工作的各項(xiàng)指示和要求上來，切實(shí)提高干部貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作的自覺性。干部要從自身做起、從小事做起，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，帶頭堅(jiān)守正道、實(shí)事求是、弘揚(yáng)正氣。要著眼根治干部作風(fēng)深層次問題，抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改整治工作，建立健全干部黨性教育鍛煉固本機(jī)制、日常管理機(jī)制、“四風(fēng)”防控機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)示范機(jī)制、干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾機(jī)制和群眾考核測評(píng)作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)制度化長效化。加強(qiáng)干部的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)，培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。五、加大執(zhí)行力度。當(dāng)前，我們各項(xiàng)工作任務(wù)都是和時(shí)間賽跑，如果執(zhí)行起來不動(dòng)腦筋，趕不上進(jìn)度，執(zhí)行力就大打折扣。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、兵團(tuán)二十六條和師市二十八條等規(guī)定，對(duì)干部深入開展理想信念、思想道德、權(quán)力觀、政績觀和紀(jì)律條規(guī)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)，把“政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、生活紀(jì)律”作為檢驗(yàn)黨性的標(biāo)準(zhǔn)
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