三嚴三實作風(fēng)整頓實施方案與三嚴三實學(xué)習(xí)心得體會兩篇匯編-文庫吧
2024-11-21 22:20 本頁面
【正文】 反思是否存在執(zhí)行制度不嚴不實的現(xiàn)象，重點解決“不貫徹落實制度、不嚴格執(zhí)行制度”的問題，增強制度剛性約束，規(guī)范干部職工日常行為。六、反思為什么會出現(xiàn)矛盾糾紛頻發(fā)的問題。有的村組對群眾婚姻家庭、鄰里關(guān)系等苗頭性問題不了解、不掌握；對群眾阻礙基礎(chǔ)實施建設(shè)、油田單位生產(chǎn)等問題不解決；對出現(xiàn)的矛盾糾紛不積極主動化解。有的村組為求眼前無事，在政策之外答應(yīng)上訪人一些不合理的要求，助長了一些人靠信訪吃飯、長期纏訪的不正之風(fēng)。各村組要深刻反思矛盾產(chǎn)生的根源，牢固樹立依法治理的觀念，對群眾合理訴求解決到位，無理訴求要疏導(dǎo)到位、生活困難的要幫扶到位，真正做到排查不漏戶不漏人、調(diào)處下實手，化解在基層。七、要深刻反思為什么頻頻出現(xiàn)違紀違法的問題。有的干部執(zhí)政為民理念樹立的不牢固，權(quán)利運行過程中存在著以權(quán)謀私、有法不依。違法亂紀的問題，嚴重影響了黨和政府的現(xiàn)象，損害了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。各單位、各村組要深刻反思是否存在上述問題，從對照中進一步增強責任意識，完善內(nèi)控機制，加強財務(wù)管理，防微杜漸，防患未然。（二）認真開展“五項”整頓，解決突出問題開展干部作風(fēng)大整頓，既要有效防止老問題復(fù)發(fā)，也必須著力解決新出現(xiàn)的問題，并在推動集中整治常態(tài)治理上邁出大的步伐；推動真抓實干，在治理庸政懶政現(xiàn)象、提振干部精氣神上起到更加明顯的效果。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，要采取切實有效措施，著力解決五個方面的問題：著力解決對村情民意了解不深不透、淺嘗輒止的問題一是調(diào)查研究深入化。鄉(xiāng)村干部要改變調(diào)研不經(jīng)常、不深入的狀況，結(jié)合“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動，深入基層、深入一線，開展調(diào)研活動，看工作思路準不準、措施實不實，吃透鄉(xiāng)情、村情，形成一批言之有物、質(zhì)量較高的調(diào)研報告，為各級各部門制定和執(zhí)行政策提供依據(jù)和參考。二是處理矛盾經(jīng)?；?。要按照市縣要求，認真開展一次信訪積案和矛盾糾紛大排查，把矛盾糾紛、群眾訴求搞清楚。以此為契機，把矛盾糾紛摸排作為基層的一項基本工作，實現(xiàn)經(jīng)?；Ｒ獓栏衤鋵嶎I(lǐng)導(dǎo)信訪包案責任制，對矛盾糾紛和群眾訴求實行臺賬式管理，及時排查，銷號化解。信訪積案處理不及時引發(fā)問題的，要追究包案領(lǐng)導(dǎo)責任。三是駐村入戶常態(tài)化。要認真落實干部駐村制度，鄉(xiāng)干部要經(jīng)常深入農(nóng)戶、要住到群眾家里，與群眾同吃同勞動，了解村情民意，開展“雙聯(lián)”和扶貧工作。干部進村入戶要記寫民情日志，群眾簽字認可。要落實好鄉(xiāng)村干部坐班制度，對干部值班情況不定期進行抽查，大力整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。著力解決對政策規(guī)章掌握不全不準、隨意變通的問題一是系統(tǒng)梳理公開政策。要對近年來中央、省、市、縣出臺的各項工作的政策規(guī)定，認真進行梳理、清理、匯總，編印成冊，人手一冊。凡是可以公開的都要公開，干部群眾隨時可以查閱，改變政策不公開、不透明，或者碎片化、公開政策時“擠牙膏”的狀況。二是認真學(xué)習(xí)掌握政策。要采取干部自學(xué)、召開專題學(xué)習(xí)會議、舉辦培訓(xùn)班等形式，組織鄉(xiāng)村干部認真學(xué)習(xí)政策，把各項政策吃深吃透，準確理解政策法規(guī)的精神實質(zhì)，熟練掌握政策要點，做政策執(zhí)行的明白人和行家里手。三是嚴格準確執(zhí)行政策。要在學(xué)習(xí)掌握政策的基礎(chǔ)上，全面準確的執(zhí)行各項政策。近期要重點抓好兩方面政策執(zhí)行的檢查：一要抓好涉農(nóng)政策執(zhí)行情況檢查，對涉及群眾的低保發(fā)放、征地補償、惠農(nóng)資金落實等，逐項目、逐環(huán)節(jié)進行全面檢查，對政策執(zhí)行不嚴、涉農(nóng)資金不到位等問題，采取有力措施，盡快整改到位。二要抓好行政執(zhí)法管理情況檢查，對執(zhí)法不力和監(jiān)管服務(wù)不到位的問題全面排查糾改。要舉一反三，對其它沒有認真落實政策、隨意變通的問題都要堅決糾正，確保上級政策得到不折不扣的落實。著力解決對工作責任界定不明不細、推諉扯皮的問題一是嚴格落實權(quán)力清單制。要按照中央、省市縣要求，根據(jù)職能分工，列出權(quán)力職責清單，對服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限以及服務(wù)標準等事項全部公開，嚴格按清單辦事，履職盡責。二是嚴格落實首問責任制。要對辦事人的來電、來信或者來人咨詢、辦理業(yè)務(wù)等，要熱情接待、詳細登記、及時辦理。屬于職責范圍內(nèi)的承辦事項，要在規(guī)定時限內(nèi)辦理；不屬于職責范圍內(nèi)的事項，要認真解釋和答復(fù)，幫助引導(dǎo)到相關(guān)單位、部門辦理。三是嚴格落實限時辦結(jié)制。對于群眾反映的問題，必須在承諾時限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù)。對重點工作落實特別是群眾反映的突出問題辦理情況，要實行紀實記錄制度，書面記錄辦理事項、辦理人員、辦理結(jié)果等，以便進一步靠實責任，提高辦事效率，出了問題進行責任倒查。著力解決對工作難題不闖不攻、懶政怠政的問題一是強化督查。對事關(guān)全鄉(xiāng)發(fā)展的重要領(lǐng)域、重點項目，要實行重點督查制度。先期已成立的重點工作重大項目督查組，是開展常態(tài)化重點督查的主體力量，要切實負起責任，強化對各重點項目實施情況的督查，督查情況要客觀真實地予以通報，發(fā)揚成績，糾正錯誤，促進整改。二是優(yōu)化導(dǎo)向。要研究制定符合實際、科學(xué)合理的干部業(yè)績考核評價辦法。對村組干部個人的考核，一般參考一年來總體工作的完成情況，主要考核扶貧攻堅的進度和主要措施落實情況。三是
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