【正文】 重大影響的，主要責(zé)任人停職或就地免職；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)處理。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，不僅要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真糾改自身存在的問(wèn)題，而且要履職盡責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨面對(duì)強(qiáng)大的敵人，之所以能夠戰(zhàn)無(wú)不勝，關(guān)鍵一條就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前、沖鋒在前。我們要積極響應(yīng)市委“千名干部進(jìn)千企，穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展”的號(hào)召，深入到企業(yè)，深入到工地，廣泛調(diào)查了解各行各業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，投資者的信心和愿望，準(zhǔn)確把脈，認(rèn)真研判，做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，在推進(jìn)實(shí)施我市“生態(tài)立市，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，爭(zhēng)做勤政務(wù)實(shí)、事業(yè)有為的統(tǒng)計(jì)人。一、強(qiáng)化思想教育。四、提高服務(wù)能力。加大查辦案件工作力度，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗。持之以恒用焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。統(tǒng)計(jì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，為官用權(quán)的警示箴言，干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)做“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部。于謙甩著兩只寬大的袖口說(shuō)，“我就帶兩袖清風(fēng)”！回去后，他寫(xiě)了著名的七絕《入京》：“絹帕蘑菇與線香，本資民用反為殃，清風(fēng)兩袖朝天去，免得閻閭話短長(zhǎng)。因此，我們要求統(tǒng)計(jì)干部爭(zhēng)做“六個(gè)”統(tǒng)計(jì)人，來(lái)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，助推統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。五、工作要求開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓，要與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從7月中旬開(kāi)始、不分批次、不劃階段。（2）轄區(qū)或行業(yè)出現(xiàn)被縣以上主要媒體曝光的責(zé)任事故，經(jīng)查實(shí)確定負(fù)重要責(zé)任的干部，進(jìn)行停職以上組織處理。三是督促黨員干部嚴(yán)守基本工作紀(jì)律組織紀(jì)律。著力解決對(duì)工作難題不闖不攻、懶政怠政的問(wèn)題一是強(qiáng)化督查。凡是可以公開(kāi)的都要公開(kāi)，干部群眾隨時(shí)可以查閱，改變政策不公開(kāi)、不透明，或者碎片化、公開(kāi)政策時(shí)“擠牙膏”的狀況。違法亂紀(jì)的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了黨和政府的現(xiàn)象，損害了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要深刻認(rèn)識(shí)法紀(jì)觀念、政策觀念淡薄帶來(lái)的嚴(yán)重后果，反思本單位本村以及自身有沒(méi)有類似問(wèn)題？扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度、國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和依法行政意識(shí)。本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題的原則，集中精力把問(wèn)題找充分、整改到位。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工隊(duì)伍的實(shí)際，對(duì)存在的突出問(wèn)題要集中整改，務(wù)求使作風(fēng)方面存在的問(wèn)題得到有效的解決。三要反思為什么出現(xiàn)推諉扯皮效率低下的問(wèn)題。各單位、各村組要深刻反思是否存在上述問(wèn)題，從對(duì)照中進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，防微杜漸，防患未然。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握政策。對(duì)事關(guān)全鄉(xiāng)發(fā)展的重要領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目，要實(shí)行重點(diǎn)督查制度。要落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化黨員意識(shí)，發(fā)揮好黨員權(quán)利，履行好黨員義務(wù)。（3）轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)重大決策失誤、重大群體性事件、重大環(huán)境污染事件或者由于矛盾隱患排查不及時(shí)不到位造成群眾死傷的，就地免職；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)處理。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)以修身，做政治上堅(jiān)定可靠的統(tǒng)計(jì)人?！庇谥t為我們做出了“兩袖清風(fēng)”的表率，我們一定要以古為訓(xùn)，嚴(yán)于律己、安守清貧，按原則出數(shù)據(jù)、按規(guī)矩做統(tǒng)計(jì)，做廉潔奉公的統(tǒng)計(jì)人。統(tǒng)計(jì)人只有從嚴(yán)對(duì)待統(tǒng)計(jì)、從實(shí)對(duì)待數(shù)據(jù)，才能讓統(tǒng)計(jì)之花在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大業(yè)中綻放得更加絢麗。完善干部管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)規(guī)定，講原則不講關(guān)系。按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全主體明確、職責(zé)清楚、細(xì)則量化的崗位目標(biāo)責(zé)任制，建立優(yōu)秀干部人才向基層傾斜激勵(lì)機(jī)制。要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求從嚴(yán)管理干部，督促領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持為民用權(quán)、依法用權(quán)，堅(jiān)持心存敬畏、手握戒尺，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效，為推動(dòng)全面深化改革、加快團(tuán)場(chǎng)振興發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。我們要著力解決或好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，或墨守成規(guī)、不思進(jìn)取等問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，修身正己最主要的就是強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨和人民工作，對(duì)黨忠誠(chéng)。各村組要密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)干部作風(fēng)整頓有效開(kāi)展。（2）對(duì)按規(guī)定應(yīng)公開(kāi)政策但不公開(kāi)或公開(kāi)不全面的，限期公開(kāi)；經(jīng)指出但不改正的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。落實(shí)好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉和干部外出請(qǐng)假等制度，增強(qiáng)紀(jì)律性。二是優(yōu)化導(dǎo)向。三是嚴(yán)格準(zhǔn)確執(zhí)行政策。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，要采取切實(shí)有效措施，著力解決五個(gè)方面的問(wèn)題：著力解決對(duì)村情民意了解不深不透、淺嘗輒止的問(wèn)題一是調(diào)查研究深入化。各村組和干部職工要認(rèn)真對(duì)照，深刻反思，從對(duì)照中找差距，從反思中挖根源，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和問(wèn)題意識(shí)，腳踏實(shí)地，從小事做起，從自身做起，一個(gè)一個(gè)解決問(wèn)題，一件一件落地見(jiàn)效。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整頓。對(duì)查擺問(wèn)題不深刻、整改措施不到位、整改效果不明顯的機(jī)關(guān)單位和村組，將列為重點(diǎn)督查對(duì)象。二要反思為什么會(huì)發(fā)生違背政策規(guī)定的問(wèn)題。七、要深刻反思為什么頻頻出現(xiàn)違紀(jì)違法的問(wèn)題。著力解決對(duì)政策規(guī)章掌握不全不準(zhǔn)、隨意變通的問(wèn)題一是系統(tǒng)梳理