企業(yè)薪酬管理制度設(shè)計下-資料下載頁

【摘要】薪酬設(shè)計及管理（下）第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)過程中以直接或間接方式投資和分配于勞動者的全部費用。主要包括工資總額、社會保險費用、職工教育費用、勞動保護費用、職工住房費用和其他有關(guān)的人工費用等。第一節(jié)薪酬控制——

2025-02-27 17:28

企業(yè)薪酬管理制度設(shè)計上-資料下載頁

【摘要】薪酬設(shè)計及管理（上）薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機制的核心，它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用，是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理，就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用，否則，就會產(chǎn)生消極的影響，甚至會出現(xiàn)員工士氣低落、工作效率下

2025-02-27 01:03

【新版】薪酬管理制度設(shè)計技巧-資料下載頁

【摘要】薪酬管理制度設(shè)計技巧,,2024/11/20,1,目錄,2024/11/20,2,一現(xiàn)代企業(yè)薪酬概念及其地位和作用,二現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本思路,三薪酬設(shè)計的前提工作,四薪酬方案設(shè)計,五設(shè)計績效管...

2025-11-11 22:00

大型生產(chǎn)型公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】大型生產(chǎn)型公司薪酬管理制度為了建立科學的公司薪酬體系，發(fā)揮工資薪酬在管理中的激勵作用，提高公司的經(jīng)濟效益和勞動效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的經(jīng)營管理特點及企業(yè)實際，特制定本制度?？倓t第一條本制度遵守的原則：1.公平原則：2.安定原則；3.激勵原則：4.合理原則：第二條企管部是

2025-05-14 07:28

實體門店管理制度薪酬績效管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：實體門店管理制度薪酬績效管理制度 薪酬管理制度 一、總則為規(guī)范_______門店員工的薪資計算及調(diào)整方式，特制定本管理制度。 二、適用范圍本制度適用于門店（導購、收銀、店長）等員工。 ...

2025-10-01 20:24

廠中廠管理制度-資料下載頁

【摘要】安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度1目的為了加強我公司的安全生產(chǎn)管理,進一步健全與完善安全生產(chǎn)工作,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)的要求,切實做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，提高各承租企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作水平。2范圍本程序適用于各承租企業(yè)安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員任命。3職責公司主要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的

2025-04-13 00:06

薪酬管理制度范本-資料下載頁

【摘要】 薪酬管理制度批準：　　審核：　　編制：版本：　　　發(fā)放號：　　受控狀態(tài)：頒布日期：

2025-08-08 03:19

職稱薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實施，第三條計算期間及工資支付日工資計算期間從每月6日起至次月5日止，并于當月10日支付工資；工資支付日當天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時，則應(yīng)于休假日

2025-04-08 02:41

薪酬管理制度[001]-資料下載頁

【摘要】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則　　第一條　本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細則?！　〉诙l　凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理?！　〉谌龡l　本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如下（見圖１）：工資等級標準　　第一條　本公司有關(guān)各級職位工資等級標準如下：（見表１）

2025-04-12 08:27

醫(yī)院薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 醫(yī)院薪酬管理制度 醫(yī)院薪酬管理制度 在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎...

2025-04-03 21:26

薪酬福利管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 為適應(yīng)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展需要，確保公司薪酬福利具有外部競爭力、內(nèi)部公平性及激勵性，最大限度的調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本制度。 第一部分...

2025-10-08 18:56

薪酬管理制度新景-資料下載頁

【摘要】Q/TZQJG0102(A)-2010臺州新景涂料有限公司企業(yè)標準薪酬管理制度2010-10-1發(fā)布

2025-04-08 03:55

公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】★機密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-07 20:27

賓館薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】鄭州煤電賓館薪酬管理制度一、薪酬管理的目標為了穩(wěn)定賓館員工隊伍，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高服務(wù)質(zhì)量打造行業(yè)品牌，打破固定的工資分配辦法，促進賓館保持及提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強員工的歸屬感、責任感和使命感，為賓館的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供高質(zhì)高效的人力資源保障。二、酬薪制定的依據(jù)賓館發(fā)展需要，制定員工崗位工資

2025-08-28 01:06

集團薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標準執(zhí)行薪酬制度、控制

2025-04-09 11:03

生產(chǎn)廠薪酬管理制度-文庫吧

生產(chǎn)廠薪酬管理制度-wenkub

生產(chǎn)廠薪酬管理制度(已修改)

生產(chǎn)廠薪酬管理制度(編輯修改稿)