20xx年度急診科護(hù)理工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 優(yōu) ?質(zhì)服 ?務(wù)、 ?培養(yǎng) ?專(zhuān)科 ?人才 ?的宗 ?旨， ?逐步 ?提高 ?護(hù)理 ?工作 ?質(zhì)量 ?。參 ?加搶 ?救人 ?次。 ?處理 ?突發(fā) ?事件 ?次。 ?護(hù)理 ?綜合 ?滿(mǎn)意 ?度。不 ?斷優(yōu) ?化就 ?診流 ?程， ?及時(shí) ?進(jìn)行 ?分診 ?，對(duì) ?急危 ?重患 ?者采 ?取使 ?用急 ?診優(yōu) ?先服 ?務(wù)卡 ?優(yōu)先 ?繳費(fèi) ?取藥 ?等措 ?施， ?減少 ?候診 ?取藥 ?的時(shí) ?間。 ?對(duì)患 ?者的 ?意見(jiàn) ?及在 ?工作 ?中出 ?現(xiàn)的 ?問(wèn)題 ?進(jìn)行 ?討論 ?整改 ?，不 ?斷提 ?高服 ?務(wù)形 ?象 ? ? ? 三 ?、科 ?學(xué)化 ?、制 ?度化 ?的護(hù) ?理管 ?理， ?重點(diǎn) ?監(jiān)督 ?制度 ?落實(shí) ?情況 ?。 ? ? 3?、通 ?過(guò)一 ?年時(shí) ?間調(diào) ?整， ?護(hù)理 ?隊(duì)伍 ?結(jié)構(gòu) ?趨于 ?合理 ?，根 ?據(jù)急 ?診區(qū) ?域劃 ?分， ?基本 ?上按 ?個(gè)人 ?工作 ?能力 ?定崗 ?，基 ?本實(shí) ?現(xiàn)護(hù) ?士層 ?級(jí)管 ?理， ?達(dá)到 ?人員 ?的合 ?理分 ?配使 ?用。 ? ? ? 6?、制 ?定各 ?區(qū)域 ?詳細(xì) ?工作 ?指引 ?及各 ?區(qū)域 ?工作 ?告知 ?事項(xiàng) ?，新 ?入科 ?人 3 3 員 ?工作 ?注意 ?要點(diǎn) ?等， ?系統(tǒng) ?引導(dǎo) ?新入 ?人員 ?和年 ?輕護(hù) ?士更 ?好地 ?完成 ?護(hù)理 ?工作 ?。 ?新畢 ?業(yè)生 ?考核 ?崗位 ?技能 ?操作 ?，全 ?部達(dá) ?標(biāo)。 ?全年 ?完成 ?了名 ?輪科 ?護(hù)士 ?的急 ?診培 ?訓(xùn)工 ?作。 ? ? 7?.制 ?定急 ?診崗 ?位培 ?訓(xùn)小 ?本子 ?，組 ?織人 ?員對(duì) ?科室 ?人員 ?層級(jí) ?能力 ?評(píng)定 ?，指 ?定輔 ?導(dǎo)老 ?師， ?實(shí)施 ?一對(duì) ?一輔 ?導(dǎo)教 ?育。 2?01?7 年 ?護(hù)理 ?工作 ?方面 ?雖然 ?取得 ?了一 ?定的 ?成績(jī) ?，但 ?也存 ?在不 ?足之 ?處， ?未能 ?順利 ?完成 ?護(hù)理 ?研究 ?課題 ?，個(gè) ?別人 ?員在 ?培訓(xùn) ?中存 ?在消 ?極、 ?被動(dòng) ?的態(tài) ?度。 ? ?
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