公司培訓室管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 止病毒，存儲設(shè)備與電腦斷開連接時注意安全刪除，禁止直接拔出存儲設(shè)備。 （ 4）關(guān)閉投影儀時，先按一下投影儀上的電源鍵，當屏幕出現(xiàn)是否真的要關(guān)機的提示時，再次按電源鍵，等到投影儀內(nèi)部散熱風扇完全停止轉(zhuǎn)動（一般為 5 分鐘）后再切斷電源，否則會損壞投影儀，減少投影儀使用壽命。 鋼 繩 公司 二 ○ 一二年 職工培訓管理辦法 為進一步做好職工培訓工作，夯實職工安全培訓基礎(chǔ)，提高職工業(yè)務(wù)培訓質(zhì)量，增強全員培訓效果，特制定本辦法。新職工培訓以司情司史、安全知識、勞動紀律、消防知識、治安管理處罰條例、勞動保護、企業(yè)文化等為主要內(nèi)容，培訓時間不低于 40 學時，培訓結(jié)束后必須進行理論考試，考試成績合格方可上崗。 （ 4）車間要設(shè)立職工教育培訓聯(lián)絡(luò)員，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用，做好車間職工培訓的實施及培訓資料的整理上報。班組培訓以現(xiàn)場培訓為主，班組培訓可采取師帶徒、手指口述、走動式和班前班后會等多種形式進行培訓。車間在制定年度及月度培訓計劃時，必須經(jīng)車間領(lǐng)導班子討論研究，認真分析本單位當前培訓方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和培訓需求，制定培訓計劃，人力資源部督促檢查車間培訓計劃的落實。 各單位職工教育培訓聯(lián)絡(luò)員在培訓前告知人力資源部 ， 人力資源部匯報檢查組長，通知參檢部門進行監(jiān)考。 （ 3）檢查組每半年度組織對單位進行抽考，抽考及格率在 90%以上，獎單位 1 分，抽考及格率在 70%以下，扣單位 分。 對參訓職工的考核 （ 1） 30人以上的培訓班培訓結(jié)束后進行理論考試，考試成績前 3名者獎勵 50元。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1