公司辦公室管理制度范本-預(yù)覽頁
【正文】 管理、檔案管理等。 第六條所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存盤。包括各類紅頭文件、辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度、通知、指示等。低值易耗辦公用品可由辦公室確定購買。 （四）辦公用品應(yīng)建立賬簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。 第十七條駕駛員應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛，愛護(hù)車輛，文明行車。 第二十條各部門的報(bào)刊訂閱由辦公室負(fù)責(zé)。同時(shí)做好電子檔案的備份工作。 考勤管理制度 、早退遲到或早退在30分鐘內(nèi)，并未請(qǐng)假者視為遲到或早退。 月累計(jì)遲到超過3次，警告一次，年度累計(jì)遲到或早退15次以上取消任何優(yōu)秀評(píng)選資格，情況嚴(yán)重者予以扣發(fā)全年績(jī)效工資。 年度曠課三次以內(nèi)（不含第三次）單位批評(píng)教育。工作人員因公外出時(shí)，應(yīng)獲部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意后，注明外出時(shí)間，返回時(shí)間，交辦公室備案。如發(fā)生人員不請(qǐng)假外出，將按相關(guān)制度進(jìn)行處罰因突發(fā)疾病不能當(dāng)時(shí)報(bào)告，可事后報(bào)告，并要有相關(guān)醫(yī)院證明。個(gè)人事假，計(jì)入個(gè)人年度假期總數(shù)，并從其假期中扣除。 第三條督查工作的主要任務(wù)是： （一）上級(jí)機(jī)關(guān)重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示的貫徹落實(shí)情況。 （五）其他事項(xiàng)的查辦。 （二）局辦公室是督查工作的管理部門，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督查工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和本局電子網(wǎng)絡(luò)督查維護(hù)工作。（四）負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)和有關(guān)人民來信來訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作。（八）對(duì)局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位的日常管理、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和治庸治懶等各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1