20xx行政部人員下半年工作計劃-預覽頁
【正文】 的順利開展
。
完善部門組長職能，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感。
行政部人員下半年工作計劃（2） 配合公司2020年度營銷目標的實現(xiàn)，加強人力資源工作的計劃性，根據公司2020年各部門的發(fā)展計劃和經營目標，特制定了以下工作計劃：
一、人力資源工作
人員招聘
2020年公司處于快速發(fā)展的一年，人力需要將迅猛增加、逐步到位；利用春節(jié)后人才流動的高峰期這個機會，補充一些來自行業(yè)的優(yōu)秀的基礎人才，作為培養(yǎng)儲備人才；根據上半年對招聘渠道的招聘結果分析，確定招聘渠道具體為哪幾個，增加招聘投入，適應2020年人才猛增需求；提拔和任用有上進心、不斷學習提升的內部員工。
?。?）校園招聘會：關注春節(jié)后各校園招聘會，招聘各類見習生。
?。?）培訓內容：公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、新進員工公司培訓、工作溝通等等。
?。?）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
?。?）通過個人自主的學習來提升知識層次。
2．其他工作
?。?）協(xié)助人力資源部做好各項工作
?。?）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。多看書，掌握重點；在閱讀過程中注意怎么樣做好理論聯(lián)系實際？就要根據變化的情況，采用科學的管理辦法，快速有效地達成目標；掌握人力資源管理的精髓，在現(xiàn)實工作中靈活運用個人激勵、團隊領導與組織、招聘培訓、績效薪酬等基本理論與方法。
行政部人員下半年工作計劃（3） 2020下半年我繼續(xù)在我原來的工作單位工作，工作職務和方向都沒有發(fā)生任何的變化，唯一的變化就是我在不斷的學習中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的競爭中擁有屬于自己的一片安寧之地。
公司發(fā)展要求：
公司前期運作為構建商務團隊、招聘加盟商及公司人員的補充。
（2）招聘前期工作：與人才市場聯(lián)系，預約展位及招聘時間，招聘內容電子版的轉發(fā)，招聘費用的申請，交納。
二、目標：
在快樂的工作和不斷的學習中，提高自身能力及時順應公司發(fā)展需求，做好行政工作。
五、方法：
行政人員本著多做事，勤做事，做實事，服務與市場部門和總裁辦的基本原則，以遵循日常工作程序和靈活對待突發(fā)工作為機動的方法進行
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