【摘要】第一篇:公司員工勞動紀律管理制度 關于嚴肅工作紀律的通知 為強化勞動紀律管理,增強員工勞動紀律性,特制定《公司勞動紀律管理制度》,望各車間、各部門嚴格遵守,實時監(jiān)督,并對各級領導提出以下要求: ...
2025-11-06 12:37
【摘要】第一篇:員工勞動紀律及考勤管理制度 員工勞動紀律及考勤管理制度 第一條為維持北京萬邦達環(huán)保技術股份有限公司寧夏子、分公司(以下簡稱“公司”)良好的經營秩序,提高員工日常工作效率,嚴肅勞動紀律和規(guī)范...
2025-10-04 11:58
【摘要】第一篇:百盛茶樓員工勞動管理制度 百盛茶樓·咖啡吧管理細則 百盛茶樓員工勞動管理制度 為了加強勞動管理和嚴格勞動紀律,確保茶樓經營的正常秩序和服務質量,結合茶樓服務工作的實際,制定本勞動管理制度...
2025-10-31 22:35
【摘要】第一篇:公司員工勞動紀律管理制度 公司勞動紀律管理制度 為規(guī)范員工的勞動行為,保證正常的工作秩序,增強員工勞動紀律性,加強制度化、程序化、規(guī)范化管理,特制定本制度。 一、工作情況 1、上班不遲...
2025-10-16 16:24
【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)勞動人事管理制度(一)入職所有新員工必須經過三個月的試用期,外聘人員須經過一個月的試用期,試用期滿工作表現(xiàn)合格者,由部門負責人書面提請主任辦批準轉正,轉正后簽訂《勞動合同》,方可成為正式員工,若不合格者,可提前辭退。(二)在崗1、凡在我景區(qū)各部門崗位上工作的員工,均視為在崗員工。2、在崗人員中分為試崗、上崗、待崗三
2025-08-22 08:55
【摘要】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內容一、工時制度:1、下列人員執(zhí)行不定時工作制:(1)副經理以上管理人員(2)秘書及司機(3)倉庫保管人員2、下列崗位員工實行綜合計算工時制:內保人
2025-04-17 05:06
【摘要】行政管理處罰條例:為了維護公司各項規(guī)章制度的正常執(zhí)行,健全處罰機制,規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機制,增進處罰透明度,樹立良好的,公平、平等氛圍,鼓勵和引導員工忠于職守;考核員工績效,以提供薪資調整的參考依據(jù)。:適用于本公司所有在職員工。由各部門負責處罰提報,但是跨部門處罰由人力資源部提報。人力資源部負責全廠員
2025-05-13 22:53
【摘要】客戶關系管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中通建設股份有限公司(以下簡稱中通建設).第二條目的為了不斷加深對客戶需求的認識,實現(xiàn)以“客戶為中心”的營銷理念,提高客戶滿意度,改善客戶關系,提升企業(yè)的競爭力,特制定本管理制度。第三條原則建立符合中通建設企業(yè)實際與需求的客戶關系管理體系。第二章組織管理第四條客戶經理的作用與職責
2025-04-18 12:05
【摘要】公司客戶關系管理制度客戶關系管理制度客戶關系管理制度文件編號:公司ZD-051發(fā)行版次:01修訂次數(shù):0頁數(shù):1/1編制人:營銷中心修訂人:制度建設小組批準人:總經理日期:2021-12-21日期:2021-12-25日期:2021-1
2025-05-13 23:04
2025-04-14 11:49
【摘要】公共關系工作管理制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號:________________生效日期:___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準生效日期
2025-04-07 12:52
【摘要】員工調任管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,科學合理地配置公司人力資源和加強員工隊伍建設,結合本公司實際情況,制定本制度。第二條本制度涉及公司人事調任的基本原則、人事調任審批權限、人事調任具體辦法,以及人事調任過程中用到的表格。第二章人事調任原則 第三條公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則。第四條公司重視每個員工的價值,在人事調任方面堅持公開、
2025-04-07 23:04
【摘要】員工調薪管理辦法目的:進一步規(guī)范薪資調整管理,激發(fā)員工工作積極性,為公司創(chuàng)造用才、留才的經營環(huán)境。范圍:適用于公司全體人員。內容:1、調薪定義:指員工除晉升調薪外,在原職務上因專精、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調薪類別可分為三種,即:試用合格轉正調薪、年度性調薪、職務晉升調薪。試用合格轉正
【摘要】......項目部管理人員管理制度為規(guī)范項目部管理,提高項目部管理水平,提高經濟效益。同時提高管理人員遵章守紀、勤于工作的積極性和主動性,端正工作態(tài)度,綜合項目部實際情況,制定本管理制度。
2025-04-08 06:34
【摘要】員工辭職管理制度9n*PBp3wc/{-W]E0第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,規(guī)范全公司員工離、辭職管理,保證公司員工勞動合同的有效執(zhí)行,維護公司和員工的合法權益,特制定本制度。u9X'Dy*p)?8w(@0第二章辭職程序第二條員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。HR精英博客XT!L)Rj
2025-08-09 16:11