【正文】 領(lǐng)導(dǎo)迅速組織全鄉(xiāng)禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)**年禁毒工作會(huì)議的有關(guān)通知精神，研究部署我鄉(xiāng)的禁毒宣傳工作，明確了鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所、網(wǎng)格綜治中心、文化站及各村委會(huì)的職責(zé)任務(wù)，為做好禁毒宣傳活動(dòng)提供了組織保障。同時(shí)通過各個(gè)村，進(jìn)行村宣傳，對(duì)工作不到位，宣傳教育不力，包保監(jiān)控措施不落實(shí)，導(dǎo)致本村本單位出現(xiàn)涉毒情況失控，堅(jiān)持給以嚴(yán)重的處理。二是鄉(xiāng)財(cái)力有限，經(jīng)費(fèi)投入不到位，宣傳方式不夠多元化，宣傳方式需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。**年以來，我鎮(zhèn)投入大量警力和資金打擊涉毒違法犯罪，其中投入干警80多人次，資金5萬多元。
加強(qiáng)培訓(xùn)，統(tǒng)一思想。利用住鎮(zhèn)夜學(xué)的活動(dòng)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《禁毒法》及其他法律法規(guī)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，讓廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《禁毒法》是進(jìn)一步提高禁毒執(zhí)法水平，推動(dòng)禁毒工作深入開展的重要環(huán)節(jié)。另外，在市場、公路、學(xué)校等醒目位置懸掛標(biāo)語和安裝固定宣傳牌6塊，鎮(zhèn)、村出宣傳專欄18期。
加大對(duì)易涉毒場所行業(yè)宣傳力度。透過活動(dòng)的開展進(jìn)一步端正我鎮(zhèn)禁毒工作人員的執(zhí)法思想和行為。
群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的問題。
對(duì)在冊的吸毒人員很難進(jìn)行有效的監(jiān)管。
二、在**縣建筑行業(yè)質(zhì)量、安全、執(zhí)法、建管會(huì)議上，孫章勝副局長提出各項(xiàng)目施工單位必須對(duì)禁毒工作予以高度重視，將禁毒排查作為本項(xiàng)目的日常工作，保證禁毒宣傳工作積極落實(shí)，確?！皠?chuàng)示”工作的大力推進(jìn)。現(xiàn)將**年1至6月全省禁毒工作總結(jié)如下： 一、上半年工作情況 （一）健全完善機(jī)制，組織保障進(jìn)一步夯實(shí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的毒品治理體系基本形成。14” 打擊制毒犯罪工作機(jī)制，加強(qiáng)情報(bào)搜集研判體系建設(shè)，認(rèn)真開展“禁毒**兩打兩控”專項(xiàng)行動(dòng)。以青少年“6人民群眾對(duì)禁毒工作的滿意度逐年提升。加大就業(yè)安置力度，深化“陽光工程”建設(shè)，建有“陽光企業(yè)”140家。全省涉毒貧困人員脫貧率65%。目前全省有禁毒社會(huì)組織169個(gè)、禁毒志愿者隊(duì)伍580余個(gè)、禁毒志愿者2萬多名。
三是堅(jiān)持重拳出擊，建立全鏈條打擊毒品犯罪體系，深入推進(jìn)禁毒“兩打兩控”專項(xiàng)行動(dòng)，大力加強(qiáng)毒品查緝綜合卡點(diǎn)建設(shè)，加大財(cái)產(chǎn)刑執(zhí)行力度，嚴(yán)打涉毒黑惡勢力及其“保護(hù)傘”，建立禁毒、環(huán)保、水利等部門聯(lián)合巡查機(jī)制，提高制毒犯罪的打擊防范能力，切實(shí)減少毒品來源，堅(jiān)決鏟除毒品問題滋生蔓延的土壤。堅(jiān)持禁毒與扶貧統(tǒng)籌部署，充分發(fā)揮衛(wèi)計(jì)、民政、人社、體育等部門的職責(zé)作用，對(duì)戒毒康復(fù)人員開展綜合矯治，最大限度教育挽救戒毒人員，堅(jiān)決減少毒品社會(huì)危害。
人力資源個(gè)人年度工作總結(jié)三篇 篇1 回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識(shí)到，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。
二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類 新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào)，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識(shí)；GMP基礎(chǔ)知識(shí)；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。
b：順利完成了索法酮新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。
C：培訓(xùn)講師的職責(zé)心不高，部分培訓(xùn)存在一個(gè)問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂，對(duì)著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動(dòng)的原則。
根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會(huì)主要從以下幾個(gè)方面入手，逐步的對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行： 1：從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，并根據(jù)實(shí)際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個(gè)合格的培訓(xùn)人員乃至講師。
整個(gè)年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對(duì)該行業(yè)的了解，同時(shí)更加深刻的明白自身的不足?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理 本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。
在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。
以上是我從事人事工作4年多時(shí)間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自05年參加工作以來，作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)