20xx護理上半年工作總結格式-預覽頁
【正文】 核、面試等工作。
，配合人力資源科對各單元實施動態(tài)定崗定編工作，在保證護理安全的前提下，實現(xiàn)了護理人員的動態(tài)調整，保證了各護理單元人崗匹配。
（三）護理教學得到進一步完善
。
，鞏固護理人員的基礎教育。每月組織三年內護士參加三基理論考試，每季度組織年輕護士進行讀書報告會，定期檢查《規(guī)范化培訓手冊》填寫情況，促使年輕護士業(yè)務素質和人文素質同步成長，提高對患者需求的理解能力和溝通能力，從而為患者提供更貼心的服務。
三、積極配合其他部門工作
，及時發(fā)現(xiàn)臨床工作中存在的問題隨時糾正。
，督促各單元強化“節(jié)能減排”意識。
【篇二】
半年工作轉眼即過，在這半年的工作中，護理部在院領導的領導下，在全院干部職工的支持下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，護理部組織全院護理同志，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務
護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、較好地完成院領導布置的各項任務。
三、認真落實各項管理制度
嚴格按工作計劃安排本月工作重點，總結上月工作中存在的問題，并提出相應的整改措施，制定出下月工作重點。
五、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質
加強護理人員“三基”知識學習，2020年上半年進行護理“三基”理論考試1次。如：心肺復蘇、無菌技術操作、吸氧技術、心電監(jiān)測、洗胃技術等，要求合格率為100%，以提高工作中的應急能力。
一次性用品使用后均能及時毀形，分類、集中處理，并定期檢查督促。
個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務，溝通和服務不到位。加強病房管理，讓病人有一個安靜、舒適的環(huán)境接受治療。(2)護理操作時要求三查七對。
二、堅持了護士長手冊的記錄與考核：并根據(jù)護士長手冊訂出的科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果。
三、落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。
四、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育及母乳喂養(yǎng)的好處及方法，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。護理書寫欠規(guī)范。下半年計劃如下：
一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。
三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。強化理論和操作技術的學習，每月帶領組員認真練習護理部的各項操作培訓，做到每位組員零補考。
良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。年資高的護士做好傳、幫
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