最全面辦公室日常管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 體的情況，確定會議召開的必要性。 會議組織者審時度勢，明確會議要點，做好一切準(zhǔn)備工作。 按照時間排列，將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。 按照規(guī)定，清潔人員完成所有規(guī)定項目，并達(dá)到相應(yīng)潔凈標(biāo)準(zhǔn)。 五 、 日常事務(wù)管理 （一）接待管理 來客接待是 辦公室 事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有序，維護(hù)公司的良好形象，對接待 工作做具體的要求。 流程設(shè)計：接待來訪人員→詢問來意，需要找的人→通知被訪者→引領(lǐng)會見→奉上茶水→送客→整理客人走后清潔 （二） 辦公室行政規(guī)范 為維護(hù)公司的良好形象， 各部人員在 辦公室 期間需注意個人形象，不得在沙發(fā)躺臥，不得隨意在辦公室 吐痰，不得破壞 辦公室 現(xiàn)有的形象，不得惡意損壞公司 資產(chǎn) ， 任何人正常上班期間，不得使用電腦 玩游戲， 看電 視，電影等跟公司無關(guān)的操作， 違者 辦公室管理人員 按情況嚴(yán)重性 每次處罰人民幣 20~50 元 ，任何人員不得在辦公室內(nèi)吸煙 (含客戶給予 )，違者每次 100 元人民幣。 （ 四 ）后勤管理 為了認(rèn)真貫徹公司的各種制度，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和主動性，根據(jù)實際嚴(yán)格制度。 辦公室人員每周進(jìn)行一次外出工作時間統(tǒng)計，每兩周進(jìn)行一次考勤匯總統(tǒng)計，月末根據(jù)外出工作時間登記進(jìn)行總的考勤匯總。 負(fù)責(zé)公司人員 規(guī)章值得 協(xié)助其他部門工作 、 完成上級交代的其他任務(wù)。 人事管理制度 為使公司人事管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，特制定以下制度。 （ 1）公開是指強調(diào)各項制度的公開性，提高執(zhí)行的
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