【摘要】電大【流通概論】形成性考核冊答案電大【流通概論】形考作業(yè)一:一、填空題1.社會分工是商品交換的重要前提,沒有社會分工就沒有商品交換;同時,商品交換也促進(jìn)了社會分工的不斷深化。2.社會分工的發(fā)展產(chǎn)生了兩個效果:一方面提高了勞動生產(chǎn)率,增進(jìn)了每個部門、每個行業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和規(guī)模效益;另一方面也加深了不同部門、不同行業(yè)之間的相互依賴,促進(jìn)了商
2024-12-15 08:54
【摘要】1個人與團(tuán)隊管理形成性考核冊答案2020-06-0220:26作業(yè)1第一次:自我規(guī)劃,第一單元第1-4章:包括思考你的目標(biāo),自我認(rèn)知、有效學(xué)習(xí)和確定目標(biāo)計劃。指導(dǎo):重新思考前面寫的三個發(fā)展目標(biāo),并且考慮自己將如何實現(xiàn)這些目標(biāo),根據(jù)思考結(jié)果完成下面提供的行動計劃表。在開始計劃之前必須做一些分析,找出可以利用的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)資源,
2025-08-31 19:28
【摘要】管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè)一(一)理論分析題(40分)為什么說“管理既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù)”解答提示:1.管理作為一種普遍的社會活動,具有一定的客觀規(guī)律。人們在長期的管理實踐中,逐漸形成了比較完整的反映管理過程客觀規(guī)律的理論知識體系;人們利用這些理論和方法來指導(dǎo)實踐,又以管理活動的實踐來衡量這些理論和方法的正確性,并使其不斷豐富,這就是
2025-01-31 00:12
【摘要】!作業(yè)一一、名詞解釋1、目標(biāo)逆向選擇也稱為目標(biāo)次優(yōu)化選擇、目標(biāo)換位,是指成員企業(yè)局部利益目標(biāo)與整體利益目標(biāo)的非完全一致性,以及由此產(chǎn)生的成員企業(yè)經(jīng)營理財活動的過分獨立或缺乏協(xié)作精神的現(xiàn)象。2、公司治理結(jié)構(gòu)是指一組聯(lián)結(jié)并規(guī)范公司資本所有者、董事會、經(jīng)營者、亞層次經(jīng)營者、員工以及其他利益相關(guān)者彼此間權(quán)、責(zé)、利關(guān)系的制度安排,包括產(chǎn)權(quán)制度、決策與督導(dǎo)
2025-05-13 18:52
【摘要】《開放英語(2)形成性考核冊》學(xué)前準(zhǔn)備1.MaryismybestteachesEnglishin___A___school.2.Davidisahe____B___theemailsinhisoffice.reading3.Whatabout____B___afil
2025-06-27 15:02
【摘要】、填空題1、建筑物的耐火等級分為()級。2、磚混結(jié)構(gòu)是承重墻為(),樓板和屋頂為()的建筑。3、建筑按使用功能分為()、()、()三大類。4、模數(shù)分為()和(),基本模數(shù)的數(shù)值為(),1M=(
2024-11-07 18:32
【摘要】電大藥事管理與法規(guī)形成性考核冊作業(yè)答案~沒有找到全的~藥事管理與法規(guī)作業(yè)1一、名詞解釋P2、P6、P6、P6、P7:藥品是指預(yù)防、治療、診斷人的疾病,有目的地調(diào)節(jié)人的生理功能并規(guī)定有適應(yīng)證或者功能主治、用法用量的物質(zhì),包括中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)原料及其制劑、生化藥、放射要、血液藥品及診斷藥品等。:藥事
2025-06-03 16:01
【摘要】電大小企業(yè)管理形成性考核冊答案(完整版)范本1《小企業(yè)管理》形成性考核冊作業(yè)第一次作業(yè)一、作業(yè)參考答案說明:以下參考答案僅為答題要點,同學(xué)們在涉及這些知識點時,應(yīng)相應(yīng)展開,作業(yè)要求獨立完成,因此,案例和作品題不能出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象。(一)第一題參考答案和大企業(yè)相比,小企業(yè)的基本特點是:企業(yè)數(shù)量眾多,分布面廣;體制靈活,組織精干;管
2025-05-14 05:00
【摘要】電大財務(wù)管理形成性考核冊作業(yè)答案2021《財務(wù)管理》四次作業(yè)參考答案作業(yè)一參考答案:1.S=P(1+i)n=5000×(1+10%)1=5500元。一年后的今天將得到5500元錢。2.PA=A×iin???)1(1=1000×%10%)101(110???=1000
2025-05-14 04:15
【摘要】辦公室管理形成性考核冊答案(僅供參考)作業(yè)11題2題P22-233題P27-294題P295題P34-41作業(yè)21題P45-522題P53-553題P634題P68-705題P89作業(yè)31題P162-1672題P172-1763題P188-19
2024-11-06 07:22
【摘要】形考作業(yè)一:一、名詞解釋:自然狀態(tài)下的土,經(jīng)開挖后,其體積因松散而增加,以后雖然經(jīng)回填壓實,仍不能恢復(fù)成原來的體積,這種性質(zhì),稱為土的可松性。:土方邊坡:土方邊坡的坡度以其高度h與底寬b之比表示(圖),即式中:,稱為坡度系數(shù):土層錨桿是埋入土層深處的受拉桿件,一端與工程構(gòu)筑物相連,一端錨固在土層中,以承受由土壓
2024-11-03 18:30
【摘要】第一篇:電大形成性考核作業(yè):課程與教學(xué)論形成性考核冊作業(yè)答案 課程與教學(xué)論形成性考核冊作業(yè)答案 課程與教學(xué)論作業(yè)1前言、第1-4章 一、填空題 1.一般來講,課程是按照一定的社會需要,根據(jù)某種...
2024-11-04 12:21
【摘要】《績效管理》形成性考核冊作業(yè)答案績效管理作業(yè)一從案例的實際效果來看,王君所在的部門運(yùn)作的不是很好,他的員工不能按要求完成任務(wù),他們對誰該做什么不是很清楚,造成有些事沒人做,而另外的事大家又重復(fù)做,同一個錯誤重復(fù)發(fā)生,致使每個人都感到手足無措
2024-12-15 08:53
【摘要】1·人力資源管理(專)形成性考核冊答案·2021-4-01人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上
【摘要】作業(yè)1和答案(經(jīng)合組織的定義)經(jīng)合組織(OECD)認(rèn)為:知識經(jīng)濟(jì)是建筑在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),知識是提高生產(chǎn)率和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動器。吳季松在《知識經(jīng)濟(jì)》中認(rèn)為:所謂"知識經(jīng)濟(jì)",是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì),它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依
2024-11-03 12:14