20xx醫(yī)院泌尿科室年終總結(jié)-預覽頁
【正文】 惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。2嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度，常常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行情況。6能夠落實及執(zhí)行情況和各項護理文件書寫質(zhì)量其實不斷進步。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理。
三、重視服務(wù)細節(jié)，進步病人滿意度。每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人的及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足。我科自20xx年開始至今根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，使用泌尿科及燒傷護理記錄，大大減少了護士用于記錄的時間。發(fā)現(xiàn)護理隱患、發(fā)生護理過失，及時護理質(zhì)量延續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會，總結(jié)工作中的缺點和不足，及時給與糾正。并根據(jù)具體案例，具體分析，組織討論，教會年輕護士學會處理題目。
為了能更好的為人民服務(wù)，組織護士學習核心制度和各項應(yīng)急預案，每月有計劃的學習、示教2項護理操縱、2個核心制度、應(yīng)急預案、護理操縱、核心制度、應(yīng)急預案的學習在科內(nèi)基本已成為常態(tài)工作。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》。
5每個月科室質(zhì)控小組有計劃是對科內(nèi)護士進行護理技能考核，年末各級護理職員參加科內(nèi)組織的專科理論及護理部組織的理論考試、參加率100%，考核合格率為100%。不準任意挪用或外借，誰開誰用后誰要及時清算、消毒，消耗部份應(yīng)及時補充，補充完后由誰使用封條封好。
組織學習多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程，建立多重耐藥菌感染隔離指引。
十、存在題目、工作假想及今后努力方向
(一)存在題目
晨間護理及基礎(chǔ)護理質(zhì)量差。
護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺少連續(xù)性等缺陷。
進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學習，進步本身管理水平。我們相信我們能做地更好。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
二、加強護士素質(zhì)教育，提高護理服務(wù)質(zhì)量，積極開展人性化服務(wù)
1充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預案及基礎(chǔ)操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓，年初，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃。同時每月重點檢查12名低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習。
三、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程、積極開展人性化護理
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程伊始，科室召開了生活會，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。
積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操
作更好的提供給病人，我們先在自己的身上練習，并且不斷改進生活護理用具。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育，預防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件。
，管理經(jīng)驗不足，科室管理能力有待于進一步提高。
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