【正文】 1篇，調(diào)查研究3篇，廣播電視31篇，網(wǎng)站信息13篇。主要負責(zé)收集審核受表彰的先進單位和先進個人名單，向市政府常務(wù)會議、市委常委會匯報材料的準(zhǔn)備以及《2020年度光榮冊》的印制。做好我市赴四川重災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作先進單位和先進個人的審核申報工作。
　?、鸥鶕?jù)上級部門相關(guān)文件，結(jié)合我市實際，制訂出臺了《新密市公務(wù)員2020年度培訓(xùn)工作意見》、《新密市行政機關(guān)工作人員培訓(xùn)實行學(xué)分制管理辦法》和《新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)方案》。
　　⑶完成政府序列科級以下747名公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)工作。聘請合適的授課老師和聯(lián)系協(xié)調(diào)合適的培訓(xùn)場地。每期參訓(xùn)公務(wù)員分成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處、公安局、市直委局三大塊，分別按單位排座，在每個座位上貼上參訓(xùn)人員的姓名及序號，每個參訓(xùn)人員座位固定，每節(jié)課課前、課后清點人數(shù)。第一期培訓(xùn)結(jié)束后，將各單位參訓(xùn)人員表現(xiàn)書面或電話通知單位，引起下期參訓(xùn)人員的注意。根據(jù)《新密市公務(wù)員2020年度培訓(xùn)工作意見》、《新密市行政機關(guān)工作人員培訓(xùn)實行學(xué)分制管理辦法》，會同市委組織部干部科于9月19日上午召開各公務(wù)員管理單位人事科長(專干)會議，具體安排部署了我市2020年度公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分登記審驗工作，對全市政府序列42個機關(guān)單位的科級以下755名公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分進行審驗。
　　二、采取的主要措施
　　(一)加強內(nèi)部管理，提高辦事能力和工作效率
　　一年來，科室注重對內(nèi)部的管理和人員素質(zhì)的提升，要求科室人員除了要參加局安排的每周二政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項學(xué)習(xí)教育活動外，還要求科室人員重點學(xué)習(xí)了局規(guī)章制度、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神，牢牢把握政策，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會、剖析材料等，并要求科室人員要以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為契機，講黨性原則，做政治覺悟高，思想境界高的黨員。
　　(二)規(guī)范辦事程序，促進工作穩(wěn)步開展，保證各項工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成
　　人事工作的政策性、原則性、復(fù)雜性使工作開展存在不少困難，為了促進公務(wù)員管理工作的開展，提高工作效率，科室重新修訂完善了公務(wù)員法實施、獎勵懲戒、考核、干部任免、培訓(xùn)五大方面的21項業(yè)務(wù)的辦理程序，并精心制作了《公務(wù)員管理業(yè)務(wù)辦理手冊》，發(fā)放到局屬各科室、二級機構(gòu)和全市各機關(guān)事業(yè)。在人員少、任務(wù)重、時間緊的情況下，能夠不等不靠，加班加點，始終把工作放在守位，想法設(shè)法完成各項工作。三是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，存在松懈現(xiàn)象，對經(jīng)常用到的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)抓的比較緊，而對一些不經(jīng)常用到的業(yè)務(wù)知識就相對放松學(xué)習(xí)。因此，2020年要繼續(xù)做好公務(wù)員及其配套法規(guī)的宣傳貫徹落實工作，使公務(wù)員知法懂法，用法律法規(guī)規(guī)范、約束自己的行為，為依法管理我市公務(wù)員隊伍打下堅實基礎(chǔ)。三是建立完善公務(wù)員考核評價體系，加強對公務(wù)員平時考核的管理，正確評價公務(wù)員績效。一是貫徹落實國家、省、鄭州市行政表彰獎勵方面的政策法規(guī)，堅持依法施獎，建立管理規(guī)范、激勵有效的政府獎勵體系。如開展“人民滿意公務(wù)員”“人民滿意公務(wù)員集體”評選活動。按照國務(wù)院《“xx”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》要求，2020年重點開展兩類培訓(xùn)：一是組織公務(wù)員深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照鄭州市要求，完成對公務(wù)員專項培訓(xùn)?，F(xiàn)就我一年來分管工作的完成情況、工作思路、采取的主要措施和發(fā)揮的具體作用及思想情況簡要匯報如下，供組織考察。針對工程具體實施過程中所涉及的征地、拆遷等社會問題，積極與項目沿線各政府協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮沿線政府征拆責(zé)任主體作用，合情、合理解決遇到的矛盾為題，保護人民群眾的正常利益不受損害，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為公路建設(shè)正常有序進行提供保障。其次是進一步加快國道xx線xx至xx一級公路建設(shè)，在不能全面完工的前提下，妥善解決了全市兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會在xx縣召開的道路暢通。截止到2020年11月底，()，超出年度計劃任務(wù)1%。
　　注重公路日常養(yǎng)護，確保公路安全暢通
　　公路安全暢通是我們公路管理部門行業(yè)宗旨。同時加強和完善橋梁養(yǎng)護工作，組織開展了以橋梁為重點的“交通基礎(chǔ)設(shè)施安全生產(chǎn)隱患排查治理”專項活動。在受檢前，組織有關(guān)的養(yǎng)護技術(shù)人員，對全市的干線公路進行了預(yù)檢。按照稅費改革和新的機構(gòu)調(diào)整要求，市小額征費人員分流路政隊伍，市路政管理支隊從公路管理局剝離。繼續(xù)開展“路政執(zhí)法隊伍建設(shè)”活動，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，加強執(zhí)法人員廉潔自律意識，經(jīng)常性進行思想政治學(xué)習(xí)，筑牢反腐防線，提升公路窗口行業(yè)服務(wù)水平。下一步要認(rèn)真總結(jié)我市收費公路專項工作情況，等待自治區(qū)有關(guān)部門的檢查復(fù)核，使我市收費公路更加管理規(guī)范，科學(xué)發(fā)展。解決糾正和查處嚴(yán)重損害群眾利益的不正之風(fēng)。工作中克服官僚主義、形式主義，主動傾聽基層群眾的聲音，努力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。具體做法就是：工程建設(shè)中嚴(yán)格履行建設(shè)程序，充分考慮工程建設(shè)與環(huán)境保護、工程質(zhì)量、安全、民工工資兌現(xiàn)等敏感現(xiàn)實問題。
　　三、工作中存在的不足及今后需強化的方面
　　(一)不足之處
　　理論水平需進一步提高
　　雖然自己平時也注重學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)的時間安排方面和文獻資料的系統(tǒng)方面還有一定的差距，政治理論方面鉆研的不深不透，邊緣業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠全面，使理論指導(dǎo)實踐促進工作等方面和黨的希望有一定的差距。只有不斷提升管理水平、推進科學(xué)養(yǎng)護、高品質(zhì)服務(wù)、高科技支撐、高素質(zhì)隊伍建設(shè)才能適應(yīng)新形勢下公眾對公路養(yǎng)護部門的需求。振奮精神，爭做交通事業(yè)的排頭兵
　　振奮精神，爭做交通事業(yè)的排頭兵
　　通過學(xué)習(xí)自覺強化思想信念和責(zé)任感，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高自身的學(xué)習(xí)、工作自覺性，始終把黨的事業(yè)放在第一位，把人民滿意放在第一位，為交通事業(yè)做出新的貢獻。以自己的模范行動，感染帶動廣大干部職工自覺遵守黨紀(jì)國法，體現(xiàn)黨員干部的親和力和感染力，從而使公路建設(shè)事業(yè)健康和諧干凈發(fā)展。
　　一、一年來的工作表現(xiàn)
　　(一)強化形象，提高自身素質(zhì)
　　為做好督查工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
　　(三)強化職能，做好服務(wù)工作
　　工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平