某污水處理廠安全環(huán)保管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 安全環(huán)保事故相關(guān)責(zé)任人員 的責(zé)任。 公司應(yīng)不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)條件，建立健全安全環(huán)保責(zé)任制度，確保安全生產(chǎn)。 本制度適用于公司各生產(chǎn)部門。 公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持、督促公司各級安全環(huán)保管理組織依照本制度履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)；安環(huán)辦在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中對存在和發(fā)現(xiàn)的重大安全環(huán)保問題應(yīng)及時予以協(xié)調(diào)解決。 公司法人或委托代理人對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 實(shí)施科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與安全生產(chǎn)管理同計劃、同布置、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評比的 “六同時 ”。 及時并如實(shí)向安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告本部門安全環(huán) 保事故。杜絕在生產(chǎn)經(jīng)營全過程可能產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、刺激性氣體對環(huán)境的污染和危害及引起直接主管在安全生產(chǎn)方面的管理職責(zé) 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的律法規(guī)和公司制度、規(guī)程的宣 傳教育工作 ,不斷提高員工遵紀(jì)守法意識和安全生產(chǎn)的自覺性。 及時并如實(shí)向直接上級和安環(huán)辦報告本部門安全環(huán)保事故。 配合安環(huán)辦實(shí)施對新進(jìn)員工上崗前的安全環(huán)保培訓(xùn)工作，并將各項(xiàng)教育培訓(xùn)情況填寫在《三級安全教育培訓(xùn)紀(jì)錄》卡上。 公司各級領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保管理人員應(yīng)具備與所從事的公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全環(huán)保知識與管理能 力。安環(huán)辦應(yīng)根據(jù)公司的要求，配合設(shè) 計人或設(shè)計單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，按照國家有關(guān)規(guī)定申報安全環(huán)保設(shè)施設(shè)計方案，設(shè)計方案應(yīng)獲得審查部門和審查人員的同意后方可施工。 、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。 運(yùn)輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應(yīng)按照公司有 關(guān)安全環(huán)保規(guī)定執(zhí)行。 ，主管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。公司各級領(lǐng)導(dǎo)不得因員工對公司安全生產(chǎn)提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。 因安全環(huán)保事故受到損害的員工除享有工傷社會保險權(quán) 利外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向責(zé)任人或責(zé)任主體提出賠償要求。員工從事的崗位應(yīng)具備本職工作所需要的安全環(huán)保知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)安全環(huán)保事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 安環(huán)辦應(yīng)利用公司各種會議對主管負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行安全環(huán)保教育，及時通報公司安環(huán)辦應(yīng)利用公司信息網(wǎng)絡(luò)、板報、橫幅等多種形式和手 段，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)方面的宣傳教育活動。 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。應(yīng)急救援組織的教育培訓(xùn)、管理協(xié)調(diào)和救援調(diào)度由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，并依托 120（醫(yī) 療救護(hù)）、 119（消防）、 110（公安）、 122（交通）等社會應(yīng)急救援組織開展工作。不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。 對玩忽職守或?yàn)^職給公司造成嚴(yán)重后果的，由上級主管領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)事人進(jìn)行行政處罰，直至追究其法律責(zé)任。 ，違反公司安全生產(chǎn)管理制度或操作規(guī)程和其他相關(guān)制度的，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分，并給予 50—100元罰款，由安環(huán)辦通知財務(wù)科從本人工資中扣
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1