【正文】 和法律責(zé)任，同意相關(guān)政府部門、用人或用工單位對本人提供的證詞進(jìn)行調(diào)查。 委托人： xxx（手寫） 代辦 人： xxx（手寫） 日期： xxxx 年 xx 月 xx日（手寫） 第 18 頁 共 40 頁 （ 6）勞動能力鑒定申請書 勞動能力鑒定申請書 XXXX 市勞動能力鑒定委員會： 本人 XXX，身份證號碼 XXXXXXXXXXXXXXXX，在 XXXXXXXX 公司任職 XXX 崗位， XXXX 年 XX月 XX日在 XX車間操作 XX 時因 XXXX原因受傷，受傷后被送往 XXXX醫(yī)院治愈，醫(yī)療時間 XXXX年 XX月 XX 日至 XXXX 年 XX月 XX日，共產(chǎn)生費用 XXXX 元，已過醫(yī)療期，現(xiàn)申請辦理勞動能力鑒定。 （二）非即時報銷記賬結(jié)算（醫(yī)療結(jié)束后再進(jìn)行待遇申報） 參保人員屬于異地醫(yī)療住院報銷范圍內(nèi)的疾病住院（除上述的清遠(yuǎn)本地醫(yī)院及可辦理即時報銷記賬結(jié)算的 14 家醫(yī)院外，且所住醫(yī)院需當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點醫(yī)院），請客戶在參保人員住院前將以下 住院醫(yī)療申報基本文件 傳真到我司協(xié)助辦理醫(yī)療保險異地住院申請，待社保部門審批后住院。 （二）參保人員需在醫(yī)療結(jié)束后進(jìn)行待遇申報的，客戶應(yīng)當(dāng)在參保人員住院醫(yī)療結(jié)束之 日起 20日內(nèi)收集以下 醫(yī)療待遇申報基本文件寄至我司為參保人員辦理醫(yī)療待遇申報；如超期未能收集完整醫(yī)療待遇申報基本文件的，請?zhí)峁┰敿?xì)說明延期原因的醫(yī)療待遇申報延期申請予我司。 最高支付限額按參保的時間定為： （ 1）連續(xù)參保時間不足 6個月的，期內(nèi)最高支付限額為全市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的 （ 2021年度清遠(yuǎn)城鎮(zhèn)職工年平均工資為 26976 元， 2021 年度清遠(yuǎn)城鎮(zhèn)職工年平均工資以相關(guān)政府部門通知為準(zhǔn)，公布并執(zhí)行后我司將另行通知，下同）； （ 2）連續(xù)參保時間滿 6 個月不滿 12 個月的，期內(nèi)最高支付限額為全市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的1 倍； （ 3）連續(xù)參保時間滿 12 個月不滿 24 個月的，期內(nèi)最高支付限額為全市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的 倍； （ 4）連續(xù)參保時間 24 個月以上的，期內(nèi)最高支付限額為全市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的 2 倍。用人單位繳納農(nóng)民工住院醫(yī)療保險費的繳費率，應(yīng)根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長，醫(yī)療消費水平以及醫(yī)療保險基金支出情況作相應(yīng)調(diào)整。 第十三條 參 保人每次住院發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以下的基本醫(yī)療費用，由個人自付。 最高支付限額以上的醫(yī) 療費用基金不予支付。 第二十一條 按本法參加農(nóng)民工住院醫(yī)療保險的參保人，達(dá)到法定退休年齡時，屬本市 行政區(qū)域戶籍的，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或靈活就業(yè)人員規(guī)定的醫(yī)療保險繳費年限規(guī)定執(zhí)行，不足年限的，可以按規(guī)定補(bǔ)齊，方能享受退休后基本醫(yī)療保險待遇，農(nóng)民工住院醫(yī)療保險的繳費年限滿 5 年折算滿 1 年的基本醫(yī)療保險繳費年限（農(nóng)民工在參加基本醫(yī)療保險和農(nóng)民工住院醫(yī)療保險之間的身分置換時，同樣按此折算辦法折算），非本市行政區(qū)域戶籍的參保人，達(dá)到法定退休年齡時，不允許按基本醫(yī)療保險的規(guī)定補(bǔ)齊繳費年限，不再享受基本醫(yī)療保險待遇（在本市領(lǐng)取長期退休待遇的參保人除外，可補(bǔ)齊基本醫(yī)療的繳費年限后享受退休后基本醫(yī)療保險待遇）。 特此委托！ 委 托 人： 受委托人： 年 月 日 見證單位： （蓋章） （用工單位） 年 月 日 第 33 頁 共 40 頁 附件 3 醫(yī)療報案及醫(yī)療待遇 申報資料掃描件樣本 說明 費用發(fā)票 說明 診斷證明 說明 檢查報告單 說明 入院記錄 說明 病歷（第 1 頁） 說明 病歷（第 2 頁） 第 34 頁 共 40 頁 說明 病歷（第 3 頁） 說明 病歷（第 4 頁） 說明 病情介紹 說明 費用清單 第 35 頁 共 40 頁 說明 郵政儲蓄銀行卡 第 36 頁 共 40 頁 五、工資發(fā)放流程： 1 工資發(fā)放開卡 流程 如勞務(wù)人員工資由派遣單位直接發(fā)放，工資卡信息收集可選擇如下流程辦理： 派遣單位收到新入職勞務(wù)人員的身份證復(fù)印件并審核后，統(tǒng)一到銀行辦理銀行卡 將辦 理好的銀行卡和工資卡簽收表寄至用工單位 用工單位收到銀行卡后，協(xié)助組織勞務(wù)人員辦理簽領(lǐng)手續(xù)后把工資卡簽收表回傳給派遣單位 派遣單位將相關(guān)資料統(tǒng)一歸檔 用工單位協(xié)助每月 5 號前收集新入職勞務(wù)人員身份證復(fù)印件（正反面復(fù)?。┮环輦髡婊蜞]寄快遞到派遣單位 （正反面復(fù)印）一份傳真或郵寄到 派遣單位 委托派遣單位開卡 派遣單位核實銀行卡信息無誤后，將信息錄入系統(tǒng) 派遣單位將相關(guān)資料統(tǒng)一歸檔 用工單位統(tǒng)一收集勞務(wù)人員的銀行卡賬號（銀行卡復(fù)印件），傳真或郵寄到派遣單位 勞務(wù)人員自行開卡 第 37 頁 共 40 頁 2 工資發(fā)放流程 委托發(fā)放流程 派遣單位出具工資發(fā)放委托書給用工單位，授權(quán)用工單位代發(fā)工資 用工單位審核委托書內(nèi)容無誤后，及時予以書面蓋章確認(rèn)，連同勞務(wù)人員工資發(fā)放確認(rèn)函一并回傳給派遣單位 派遣單位將相關(guān)資料統(tǒng)一歸檔 用工單 位提供工資銀行發(fā)放清單、工資考勤簽收表及已代扣代繳勞務(wù)人員個人所得稅的證明資料予派遣單位 用工單位提供工資發(fā)放現(xiàn)金支票的存根聯(lián)、工資考勤簽收表及已代扣代繳勞務(wù)人員個人所得稅的證明資料予派遣單位 用工單位通過銀行發(fā)放勞務(wù)人員工資 用工單位通過 現(xiàn)金 發(fā)放勞務(wù)人員工資 委托發(fā)放 不需工資發(fā)票 需要開工資發(fā)票 用工單位 提供工資確認(rèn)表 第 38 頁 共 40 頁 2 . 2 直接 發(fā)放流程 直接發(fā)放 派遣單位收集用工單位勞務(wù)人員工資明細(xì)表 派遣單位對工資表的數(shù)據(jù)進(jìn)行查核 派遣單位根據(jù)雙方復(fù)核后的代發(fā)工資明細(xì)表，進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，制作員工工資表、個稅表 派遣單位收到用工單位已蓋章的勞務(wù)人員工資明細(xì)表后，進(jìn)行工資發(fā)放，將工資打入工資卡 用工 單位審核勞務(wù)人員工資明細(xì)表內(nèi)容無誤后，及時予以書面蓋章確認(rèn)，并回傳給派遣單位，并在約定時間內(nèi)將工資款匯到派遣單位指定賬戶（達(dá)賬時間因地區(qū)不同而有差異） 發(fā)放工資后派遣單位通過短信平臺，通知用工單位和勞務(wù)人員工資已發(fā)放，并落實勞務(wù)人員工資發(fā)放簽收 派遣單位 將相關(guān)資料統(tǒng)一歸檔 用工單位及時收集勞務(wù)人員簽收后的工資表并于每月 28 號前傳真或寄給派遣單位 數(shù)據(jù)有誤 派遣單位將信息反饋到用工單位，用工單位進(jìn)行修改調(diào)整后將無誤的工資明細(xì)表提供給派遣單位 第 39 頁 共 40 頁 宏順物業(yè)以 堅定的步伐、專業(yè)的員工團(tuán)隊、誠信的品牌、規(guī)范的模式流程和優(yōu)秀的人力資源配套服務(wù)為您提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、守信的勞務(wù)派遣服務(wù)，共創(chuàng) 輝煌 ！ 再次感謝貴司的信任和支持！ 簡 歷 姓 名： 簡歷模板 性 別： 男 出生日期： 1989 年 2 月 年 齡： 37 歲 戶口所在地：上海 政治面貌： 黨員 畢業(yè)生院校： 專 業(yè)： 地 址： 電 話： Email： ___ _______________________________________________________________ 這里展示自己有什么的特長及能力 ___ _______________________________________________________________ 第 40 頁 共 40 頁 2021/062021/10 某培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 計算機(jī)系統(tǒng)和維護(hù) 上海市勞動局頒發(fā)的初級證書 1998/061998/08 某建筑工程學(xué)校 建筑電氣及定額預(yù)算 上海建筑工程學(xué)校頒發(fā) ___ 語言能力 自我評價