建筑公司勞動合同范本-預覽頁
【正文】 _年 _____月 _____日止，共 _____個月。 浙江三豐建設有限公司 第 202105 號文件 2 注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。 第二條 工作內容和工作地點 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。原因在于 ：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。 （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 （三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 （四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 （三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 浙江三豐建設有限公司 第 202105 號文件 2 6．被依法追究刑事責任的。 八、其他約定條款 （ 1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓 /教育協(xié)議》的約定。 （ 3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。 （ 5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調 解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1