行政管理推進(jìn)行政管理體制 改革行政管理方法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 體制上解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法、執(zhí)法效率不高的問題。行政管理方式常常影響到行政相對(duì)人的自由，同時(shí)也決定了行政機(jī)關(guān)與相對(duì)人之間形成的關(guān)系。通過改革，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求相比，目前仍然存在觀念滯后、職能不到位、手段原始、效率偏低等問題。深入基層，深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，提高決策的科學(xué)性；充分發(fā)揮政策法規(guī)研究機(jī)構(gòu)的職能作用，提供決策的預(yù)見性和創(chuàng)造性；對(duì)涉及全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和公眾性的重大問題，必須依據(jù)法律法規(guī)和國(guó)家相關(guān)政策的要求和規(guī) 定的權(quán)限、程序進(jìn)行決策；對(duì)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和與群眾利益密切相關(guān)的重大決策事項(xiàng)，廣泛征求社會(huì)各界意見，增強(qiáng)決策的民主性：對(duì)因違反決策程序給國(guó)家和群眾利益造成重大損失的必須追究當(dāng)事人的責(zé)任。深化行政審批制度改革，遵循 “合法、合理、效能、責(zé)任 、監(jiān)督 ”原則，取消和調(diào)整一批審批項(xiàng)目，改變過去那種 “以批代管 ”、 “只批不管 ”、 “重審批輕服務(wù)、重審批輕監(jiān)管、重權(quán)力輕責(zé)任 ”的觀念和做法，有利于理順政企、政事關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政府公共管理職能與政府履行出資人職能分開，使政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)等方面能夠更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的形成，從而為建設(shè)法治政府提供良好的體制環(huán)境。新時(shí)期中國(guó)行政管理體制改革趨向及關(guān)系梳理 [J]18
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