【正文】 解除勞動(dòng)合同 公司因下列原因，可對(duì)有關(guān)員工解除勞動(dòng)合同： 1． 1． 員工因 本人業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任工作要求； 1． 2． 員工因違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度； 1． 3． 員工因勞動(dòng)合同趨于屆滿； 1． 4． 員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)提出辭職。 4． 2．辭職者除私人物品外，不得帶走屬于公司的任何東西，包括工作筆記、公司的文件資料書籍等，還有其它公司發(fā)放的辦公用品：如電腦、通訊工具、計(jì)算器、名片等，以及辦公桌、文件柜和公司大門等的鑰匙。完成 ，結(jié)清離職人員應(yīng)得的工資款項(xiàng)，并出具結(jié)算證明。 聘任制度 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度，形成公平競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)懲分明、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，特制定本辦法。 4． 崗位聘用期限須短于或等于員工勞動(dòng)合同期限。 二、 日常考勤管理由行政部具體負(fù)責(zé)。每曠工一天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。 五、 員工在上班期間 因公外出，應(yīng)先向本部門經(jīng)理和行政部經(jīng)理報(bào)告，并征得同意。一般員工因工作需要安排周六、周日或法定節(jié)假日加班的，應(yīng)事先填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理審核同意，由行政部經(jīng)理報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并告知行政部登記出勤，最后交財(cái)務(wù)部備案。中級(jí)以上管理人員報(bào)總經(jīng)理審批，經(jīng)批準(zhǔn)后將申請(qǐng)單交行政部統(tǒng)一備案。中級(jí)以上管理人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 十三、 國家法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 *日工資按每月 22 個(gè)工作日平均計(jì)算。 每位業(yè)務(wù)員一年可以支取 1000 元的出差備用金。節(jié)約和超標(biāo)部分按規(guī)定報(bào)銷。到橫店出差一律入住度假村或旅游大廈。 1． 3．國內(nèi)出差可采用以下交通工具： * 中級(jí)管理人員（部門經(jīng)理級(jí)以上） —— 雙飛 * 主管級(jí)管理人員（業(yè)務(wù)經(jīng)理） —— 一飛一臥 * 一般員工（業(yè)務(wù)主辦和業(yè)務(wù)助理） —— 雙臥 除非領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或特殊情況，一般不能乘坐出租車。 （ 2） 出國或回國的當(dāng)天，飛機(jī)的里程時(shí)間在 3 小時(shí)以內(nèi)，可領(lǐng)取一半的補(bǔ)貼；里程時(shí)間在 3 小時(shí)以上，可領(lǐng)取整天的補(bǔ)貼。 2. 合同 作為明確合同雙方權(quán)利的義務(wù)的依據(jù)，具有法律約束力，故凡在經(jīng)營管理活動(dòng)中以公司名義與外界發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的，應(yīng)當(dāng)簽定合同。 5. 公司由法律顧問根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，對(duì)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，有關(guān)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等重要事宜由法律顧問對(duì)各部門實(shí)行指導(dǎo)。 如無特殊情況，審批范圍如下： 1. 總經(jīng)理審批、簽署范圍 A． 國內(nèi)銷售合同屬于第一次購銷或與供方第一次合作，金額在人民幣 20 萬以上的（含 20 萬）； B． 國內(nèi)銷售合同屬于經(jīng)常性購銷，金額在人民幣 50 萬以上的（ 含 50 萬）； C． 國內(nèi)銷售合同采購所需預(yù)付款在人民幣 1 萬元以上的； D． 國外銷售合同在 5 萬美金以上的； 2. 部門經(jīng)理審批、簽署范圍 A． 國內(nèi)銷售合同屬于經(jīng)常性購銷，金額在人民幣 10 萬元以下，經(jīng)部門經(jīng)理或部門經(jīng)理以上的人員審核，由業(yè)務(wù)經(jīng)理簽訂； B． 國內(nèi)其他購銷合同由部門經(jīng)理或部門經(jīng)理以上的管理人員審核，并批準(zhǔn)簽訂； C． 國外銷售合同 2 萬到 5 萬美金的由部門經(jīng)理或部門經(jīng)理以上的管理人員簽訂。 2. 所欲 簽訂的合同在經(jīng)濟(jì)上的可行性可交由財(cái)務(wù)部門審核，財(cái)務(wù)部門有相關(guān)建議的，可以在合同草擬稿中說明，并由會(huì)計(jì)簽名。 2. 合同由各級(jí)經(jīng)辦人自行擬稿，合同內(nèi)容包括標(biāo)的，數(shù)量和質(zhì)量，價(jià)款或酬金旅行的期限、地點(diǎn)和方式，違約責(zé)任等主要條款。 5. 重要合同由法律顧問負(fù)責(zé)擬稿。經(jīng)辦人要求通過的、但法律顧問仍持保留意見 的，經(jīng)辦人可以根據(jù)層級(jí)上報(bào)到上級(jí)管理人員，并由該管理人員對(duì)合同進(jìn)行再次審查。 3. 合同在執(zhí)行期間如發(fā)生人員變動(dòng)的，如該人員只是在公司內(nèi)部變動(dòng)，則由該經(jīng)辦人員繼續(xù)負(fù)責(zé)，有特殊情況的可以由原經(jīng)辦人向新經(jīng)辦人完全、充分說明 合同執(zhí)行的整個(gè)情況，環(huán)節(jié)，交接相關(guān)資料。經(jīng)辦人要對(duì)入檔材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 4. 以上資料不得隨意改動(dòng)、棄置、銷毀、遺失。 八． 其他 1. 本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理； 2. 本規(guī)定由公司可根據(jù)新情況作出另行規(guī)定。 1． 2． 業(yè)務(wù)員必須在本部門的臺(tái)帳上登記清運(yùn)費(fèi)單價(jià)、貨物毛重或體積等相關(guān)數(shù)據(jù)，運(yùn)費(fèi)發(fā)票交給財(cái)務(wù)時(shí)還需附上有效提單復(fù)印件。 4． 2．支票或匯票開出后，首先由會(huì)計(jì)審查，再由該筆業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員審查，最后交給收款單位時(shí)請(qǐng)其自己再次核查，避免發(fā)生不必要的失誤造成不 必要的損失；并請(qǐng)接收人簽收，以便于以后的核對(duì)工作。財(cái)務(wù)部以外的其他人員從銀行拿回任何單據(jù)都必須先交給汪家莉進(jìn)行處理。 五、核對(duì)帳目 會(huì)計(jì)必須每月進(jìn)行帳目的核對(duì) 六、業(yè)務(wù)匯總 財(cái)務(wù)部在每月 5 日交工作小結(jié)時(shí)將每月的臺(tái)帳及業(yè)務(wù)匯總上交總經(jīng)理，內(nèi)容包括當(dāng)月的盈利或虧損，以便從當(dāng)年一月到該月的累計(jì)。每月底將報(bào)表報(bào)送總經(jīng)理。 年休假 公司實(shí)行年假制度，工作滿一周年的正式員工從滿一周年開始，每年有 5 天年假，必須在次年的當(dāng)月前休掉，過期作廢；如果員工當(dāng)年沒有休年假，公司獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元獎(jiǎng)金，每增加一年工齡年假多半天，獎(jiǎng)金也隨之增加。 喪假 員工直系親屬及岳父母或公婆死亡時(shí)，省內(nèi)喪假 3 天，省外的喪假 5 天，均不包括連續(xù)乘車時(shí)間。 集體休假 公司組織每年夏季集體休假一次，若無特殊理由，所有員工都必須參加。 三、社會(huì)保險(xiǎn) 公司所有員工均參加社會(huì)保障部門統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。 男士：每年由公司發(fā)給每位男士單價(jià)不超過 150 元長袖襯衣 4件、單價(jià)不超過 120 元的短袖襯衣 2 件以及單價(jià)不超過250 元的領(lǐng)帶 1 條。 六、住宿條件 公司為無住房條件的外地員工提供公寓作為寢室，每套固定公寓可配置總額不超過 3800 元的冰箱、洗衣機(jī)和電視機(jī)作為公用。住房信貸具體操作如下： a) 工作滿三周年的正式員工可以提出貸款申請(qǐng)，按崗位級(jí)別由總經(jīng)理助理及以上評(píng)定后與公司簽訂貸款協(xié)議，經(jīng)律師公正，將勞動(dòng)合同續(xù)簽（服務(wù)年限必須等于或超過還款年限），并以本人的購房合同或房屋預(yù)售 合同作為附件備案。 車輛管理 一、 駕駛員崗位責(zé)任 1． 駕駛員上班時(shí)先到辦公室簽到，若上班前直接出車的，回公司后必須補(bǔ)上手續(xù)。雨停后必須馬上做好清 潔整理工作，除非有天氣預(yù)報(bào)確定當(dāng)天內(nèi)還有雨。長途回來，不管多晚都必須做好車輛的保潔工作。 7． 為保證車輛安全，除領(lǐng)導(dǎo)同意外，業(yè)余時(shí)間車輛應(yīng)停放在領(lǐng)導(dǎo)指定的車庫車位。 二、 小車修理及材料管理 1． 小問題駕駛員可以自己解決的，一律由駕駛員自己修理，如確實(shí)無法自己解決的，必須向辦公室說明情況后，方可到維修站維修。 4． 嚴(yán)禁在車輛修理或購買時(shí)拿回扣。緊急事件或特殊情況可以臨時(shí)提出申請(qǐng)。 6． 總經(jīng)理助理及以上在辦公時(shí)間公務(wù)用車，不必向總經(jīng)理請(qǐng)示；總經(jīng)理助理及以上因私事需要用車， 必須經(jīng)總經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)。包括法規(guī)性文件；各種合同及協(xié)議書；會(huì)議文件；工作計(jì)劃、規(guī)劃和工作總結(jié)；有關(guān)干部的任免、獎(jiǎng)勵(lì)和處分、調(diào)配人事材料；職工花名冊(cè)、人事檔案等。包括技術(shù)研究檔案、產(chǎn)品檔案等。包括與客戶的往來函件（含傳真、電子郵件等）、商務(wù)報(bào)告、貿(mào)易單據(jù)等。 2． 公司指定專人分管公司檔案工作，保管人必須維護(hù)檔案的完整與安全，并接受必要的培訓(xùn)。包括包括與客戶的往來函件（含傳真、電子郵件等）、商務(wù)報(bào)告、貿(mào)易單據(jù)，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。 3． 4．工程項(xiàng)目，科研課題，鑒定，竣工驗(yàn)收后，三個(gè)月內(nèi)歸檔。文件分類準(zhǔn)確、立卷合理。 4． 5．由檔案部門對(duì)業(yè)務(wù)部門加以指導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門共同做好舊檔的組織工作。 5． 3．一個(gè)客戶一個(gè)立卷，一個(gè)檔案盒。 6． 檔案室在收到業(yè)務(wù)部門的歸檔和各類文件后進(jìn)行分流排列編日，作進(jìn)一步的整理和局部調(diào)整等。 2． 檔案保管：公司設(shè)立專用文件庫保存檔案。借閱檔案應(yīng)在“檔案借閱登記簿”上登記，注 明借閱檔案的名稱、密級(jí)、借閱方式、數(shù)量、期限。 寢室規(guī)定 為加強(qiáng)公司寢室的住房管理，提高住宿質(zhì)量，特制定本規(guī)定。 二、 嚴(yán)禁 在室內(nèi)賭博、酗酒，不得從事其它任何違法活動(dòng)。如有特殊情況，必須先向行政部請(qǐng)示并征得全體室友的同意，方可暫時(shí)入住。房間由在住人自己負(fù)責(zé)。 十、 公司財(cái)物包括洗衣機(jī)、冰箱、彩電、電話等要愛護(hù)，出現(xiàn)故障要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)修理，如因個(gè)人行為損壞，由其負(fù)責(zé)