簡(jiǎn)歷制作面試技巧-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 臨時(shí)提問。 公務(wù)員錄用面試一般不少于30分鐘。指主要背景情況，包括姓名、年齡、性別、主要家庭關(guān)系、主要工作經(jīng)歷和工作成果。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)。 5. 事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心。了解業(yè)余時(shí)間的安排，經(jīng)常從事的活動(dòng)、業(yè)余愛好、娛樂方式等。主要包括語(yǔ)言的邏輯性、感染力、影響力和清晰度，要求理解他人意思，自我表述口齒清晰，有條理，用詞準(zhǔn)確，分寸合適。能否預(yù)見未來不確定因素，做出周全的計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，化解不利因素。是否經(jīng)常參加社會(huì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)有效溝通，主動(dòng)與人合作，理解權(quán)屬關(guān)系，把握原則性與靈活性。 面試測(cè)評(píng)專門要素——國(guó)家機(jī)關(guān)面試內(nèi)容分布 語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、綜合與分析能力、實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作能力、舉止儀表、邏輯思維能力。你的家庭情況怎樣？你談戀愛了嗎？你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？你的身體狀況怎么樣？你愛讀什么樣的書？你心目中的英雄是誰(shuí)？你有什么特長(zhǎng)、愛好？你有什么優(yōu)、缺點(diǎn)？ (二)關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī) 你為什么喜歡這種工作？你了解我們單位嗎？你為什么選擇我們單位？你找工作首先考慮的因素是什么？你的理想是什么？上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？,面試中常見的問題,(三)關(guān)于學(xué)校、專業(yè)情況 你為什么選讀此專業(yè)？你喜歡你的學(xué)校嗎？你學(xué)過的課程與我們的工作有什么關(guān)系？你最喜歡或最不喜歡什么課程，為什么？你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿意？如果讓你重新考大學(xué)，你會(huì)報(bào)什么專業(yè)？你對(duì)自己的成績(jī)是否滿意？你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？為什么？ (四)關(guān)于工作能力 你的適應(yīng)能力如何？大學(xué)期間你做過的最得意的事情是什么？業(yè)余時(shí)間你都干些什么？你組織過什么樣的課外活動(dòng)？擔(dān)任過學(xué)生干部嗎？在校期間是否做過兼職工作？對(duì)兼職工作有何看法？,面試中常見的問題,(五)關(guān)于人際關(guān)系 你喜歡與什么樣的人交往？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？你希望有一個(gè)什么樣的工作環(huán)境？ (六)關(guān)于工作態(tài)度 你遇到過的最大的困難是什么？如果為了某件事你受到批評(píng)怎么辦？你有個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃嗎？如果有，能否簡(jiǎn)單描述？在什么情況下你會(huì)主動(dòng)離開本單位？你對(duì)加班有什么看法？五年后你想成為什么樣的人？你最不喜歡什么樣的工作？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的意見與你相反時(shí)，你怎么辦？,面試中常見的問題,(七)其他 你希望工資待遇是多少？你是如何確定這個(gè)數(shù)字的？你是不是打算繼續(xù)學(xué)習(xí)？你覺得學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)更重要？你還有什么疑問？這暗示著面試將要結(jié)束。 （2）在待遇和工作條件上獅子大開口。成熟的前提是穩(wěn)健。應(yīng)提前5—10分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。面試時(shí)，從握手的力度到與主考官的坐位距離都要適當(dāng)，否則會(huì)對(duì)自己形象分造成不良影響。 （8）目光游離。 （10）反應(yīng)遲鈍。表明應(yīng)聘者并不是很渴望應(yīng)聘成功。 （15）被動(dòng)受審。在齊齊哈爾，1500元就算高工資了。多數(shù)學(xué)生并沒有真正意識(shí)到“越是地域偏僻的地方，越有展示的空間，因?yàn)槟抢锶瞬牌嫒薄＞蜆I(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國(guó)家教育部仍在使用，所以，在實(shí)際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。 不想回原籍的學(xué)生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。,報(bào)到證,報(bào)到證有什么用： 到接收單位報(bào)到的憑證； 證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生； 干部身份證明； 憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)： 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。 檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。,社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。 除了以上列舉的，還會(huì)遇到其它問題。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。24.11.1724.11.1712:17:2012:17:20November 17, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年11月17日星期日12時(shí)17分20秒12:17:2017 November 2024 科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。24.11.172024年11月17日星期日12時(shí)17分20秒24.11.17,謝謝大
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