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人力資源年度規(guī)劃與人力資源年度規(guī)劃20xx匯編-預覽頁

2024-11-19 22:06 上一頁面

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【正文】公司總經(jīng)理：為配合公司全面推行目標管理，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照公司20xx年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本部門20xx年工作情況為基礎，特制訂出本部門20xx年度工作目標。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；完成日常人力資源招聘與配置推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度；充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。什么是年度績效考核?年度績效考核與平時績效考核的過程有何區(qū)別?年度績效考核常見的問題及失敗的原因二、掌握年度績效考核操作的方法和工具。

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