20xx人事處黨支部年工作計劃-預覽頁
【正文】 能力。
加強對全省稅務(wù)系統(tǒng)非領(lǐng)導職務(wù)干部的管理。二要加強稅務(wù)所所長、指導員的學習、培訓和實踐鍛煉，切實提高稅務(wù)所所長、指導員履行崗位職責、應(yīng)對處理復雜問題和承擔急難險重任務(wù)的能力。
加大干部交流鍛煉的力度。進一步探索創(chuàng)新干部人事制度改革的措施，制定和完善加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)及人事管理的相關(guān)制度和規(guī)定，建立公務(wù)員登記管理的相關(guān)制度，依法依規(guī)，履行程序，認真組織和指導全系統(tǒng)及時做好新錄用公務(wù)員的登記工作，逐步建立和加強干部人事規(guī)范化管理的有效工作機制。按照“規(guī)范達標示范稅務(wù)所”和“規(guī)范達標稅務(wù)所”兩個類別劃分考核標準，制訂考評實施細則，增強稅務(wù)所規(guī)范達標活動的針對性和實效性。
建立和健全基層工作聯(lián)系點制度。
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