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20xx上學年社團工作總結(jié)-預覽頁

2024-11-19 06:30 上一頁面

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【正文】 出了一定的調(diào)整和部署。其中,在4月份的工作會議上,圍繞院團委的中心工作,對院團委和社聯(lián)的工作計劃和工作思路進行了傳達,討論和部署了本學期社聯(lián)和社團的主要工作??偨Y(jié)了半個學期以來社聯(lián)和社團工作的成果以及工作中出現(xiàn)的問題,部署下半學期社聯(lián)和社團工作。本學期又新增了太極拳協(xié)會和多專業(yè)綜合實訓協(xié)會,從而社聯(lián)下屬社團達到37個,社聯(lián)對新生社團進行了及時的登記和必要的管理,并對其工作進行相關的指導,對社團的組織制度和人事制度的完善,提出指導意見,對其開展的活動進行了一定的監(jiān)督和督促,并且提供必要的支持和幫助,還多次與各新生社團的干部溝通和聯(lián)系,交換社團管理的經(jīng)驗及意見,以促進社團工作的正常化、制度化、規(guī)范化和科學化,促進各新生社團的健康成長。
  二、學生活動宣傳報道
  本學期,為大力宣傳學生活動,共計上傳學院主頁新聞稿16篇,院團委主頁發(fā)布新聞稿56篇(不含通知類)。
  由于社聯(lián)事務繁多,所以許多的工作都急需人手,盡管院團委已授權(quán)補招干事,但仍未能選拔到合適人選擔任部門負責人員,人才方面出現(xiàn)了不足,同時各職能部門成員對工作的熟悉是一個長期的過程,許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成,使許多工作也難以迅速完成。由于社聯(lián)的實際情況的限制,不可能滿足各個社團的要求,也限于各種客觀條件和因素,使社聯(lián)對社團提出的問題無法立即解決,比如確定活動場地、活動所需要的音響設備問題等。
  社團組織制度、人事制度和管理機制仍有待進一步完善。
  希望學院領導和團委老師在以后工作中繼續(xù)指導和支持社聯(lián)和社團的工作,社團聯(lián)合會也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓,更好地完成學院交給的工作任務,推動社團聯(lián)合會和社團的發(fā)展和進步,為繁榮校園文化,豐富同學們的第二課堂生活作出應有的貢獻。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白,盡自己最多的能力幫助他們,確保其和諧健康的發(fā)展。在這些活動中暴露了我們的不足但也讓我們明確了努力的方向。 在具體的工作開展過程中,雖然我們的準備工作做得比較充分,但還是出現(xiàn)了不少問題,在此略總結(jié)如下:
  一、拉外聯(lián)過程中出現(xiàn)的問題:
  大學里社團較多且各個社團開展的活動也多,外聯(lián)活動的競爭很激烈,且有一些社團的外聯(lián)部與商家合作的過程中,沒能很好的在校內(nèi)外樹立誠實守信、精煉能干的形象。
  關于贊助商的選擇問題。我們知道,作為商家,其看中的是短期內(nèi)的效益,這就要求我們在選擇好贊助商時,必須有針對性的多角度考慮商家的利益,力爭提出能給商家?guī)砝娴淖罴逊桨浮_@一點,我們將在以后的工作中加以改善。
  。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作,謹記吃苦是福,全心全意為同學服務。
  回想一年來社團的工作,我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績,這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出。
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