20xx上學(xué)年社團(tuán)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 06:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了解?？偨Y(jié)了半個(gè)學(xué)期以來(lái)社聯(lián)和社團(tuán)工作的成果以及工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，部署下半學(xué)期社聯(lián)和社團(tuán)工作。在6月份的工作總結(jié)會(huì)議上，回顧了社聯(lián)和社團(tuán)的學(xué)期工作，同時(shí)，及時(shí)的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、吸取工作教訓(xùn)。
指導(dǎo)新生社團(tuán)，規(guī)范社團(tuán)日?；顒?dòng)。
由于校園文化的繁榮，學(xué)生社團(tuán)也得到空前的發(fā)展。本學(xué)期又新增了太極拳協(xié)會(huì)和多專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)協(xié)會(huì)，從而社聯(lián)下屬社團(tuán)達(dá)到37個(gè)，社聯(lián)對(duì)新生社團(tuán)進(jìn)行了及時(shí)的登記和必要的管理，并對(duì)其工作進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)，對(duì)社團(tuán)的組織制度和人事制度的完善，提出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)其開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行了一定的監(jiān)督和督促，并且提供必要的支持和幫助，還多次與各新生社團(tuán)的干部溝通和聯(lián)系，交換社團(tuán)管理的經(jīng)驗(yàn)及意見(jiàn)，以促進(jìn)社團(tuán)工作的正?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學(xué)化，促進(jìn)各新生社團(tuán)的健康成長(zhǎng)。
社團(tuán)量化統(tǒng)計(jì)
本學(xué)期在學(xué)院的支持下，社聯(lián)及各社團(tuán)全體成員的扎實(shí)工作與共同努力下，順利開(kāi)展活動(dòng)35次，占學(xué)院學(xué)生活動(dòng)總數(shù)的36%，會(huì)費(fèi)指出6000余元。其中4月共舉辦活動(dòng)4次，聯(lián)誼活動(dòng)3次。5月，共舉辦活動(dòng)14次，其中，5月成功舉辦了學(xué)院首屆社團(tuán)推廣周活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，既為36個(gè)社團(tuán)提供了一個(gè)良好的推廣平臺(tái)，使其的知名度得到進(jìn)一步的提升，又為下學(xué)期即將舉辦的社團(tuán)活動(dòng)周宣傳造勢(shì)。
二、學(xué)生活動(dòng)宣傳報(bào)道
本學(xué)期，為大力宣傳學(xué)生活動(dòng)，共計(jì)上傳學(xué)院主頁(yè)新聞稿16篇，院團(tuán)委主頁(yè)發(fā)布新聞稿56篇(不含通知類)。對(duì)團(tuán)委的各類大型活動(dòng)保證了一事一報(bào)或一事多報(bào)。
三、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
目前主要圍繞社聯(lián)的組織制度建設(shè)等方面還有不妥的地方，又鑒于其他各種因素的制約，也使社聯(lián)和社團(tuán)的工作的開(kāi)展受到一定的影響，使開(kāi)展的工作收到的成效不高。
主要問(wèn)題如下：
三月，由于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的換屆周期時(shí)間很快，上下屆銜接存在一些問(wèn)題，導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)不足，雖然團(tuán)委老師給予了不少的幫助，但畢竟新干部缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作都處于摸索階段，使實(shí)際工作中碰到的問(wèn)題難以得到有效解決。
由于社聯(lián)事務(wù)繁多，所以許多的工作都急需人手，盡管院團(tuán)委已授權(quán)補(bǔ)招干事，但仍未能選拔到合適人選擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人員，人才方面出現(xiàn)了不足，同時(shí)各職能部門成員對(duì)工作的熟悉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成，使許多工作也難以迅速完成。
社團(tuán)工作的配合程度也是影響社聯(lián)工作進(jìn)度的重要原因。大部分的社團(tuán)都能在院團(tuán)委和社聯(lián)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)把工作較好地完成，但部分社團(tuán)因?yàn)楸緟f(xié)會(huì)的實(shí)際困難和問(wèn)題，導(dǎo)致下達(dá)的工作任務(wù)不能按時(shí)按效地完成，也使得社聯(lián)的工作遇到阻礙。同時(shí)，社聯(lián)的辦事效率又經(jīng)常影響社團(tuán)日常工作和社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展。由于社聯(lián)的實(shí)際情況的限制，不可能滿足各個(gè)社團(tuán)的要求，也限于各種客觀條件和因素，使社聯(lián)對(duì)社團(tuán)提出的問(wèn)題無(wú)法
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