聘用人員勞動合同協(xié)議書-預覽頁
【正文】 乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關規(guī)定處理。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。④ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同。第十條 違反勞動合同的責任1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3. 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。二、工作時間及勞動報酬：工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。根據(jù)有關法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權(quán)益。努力學習政治，業(yè)務技術和，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應主動調(diào)解，調(diào)解無效的，可申請勞動部門仲裁。一. 甲方的責任和權(quán)益。，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。，如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處罰 元。，雙方協(xié)商解決，未達成協(xié)議時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。乙方社會保險待遇： 。甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并工作。遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。2人民幣 元以下的單項財務費用。6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準。2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)。6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況。(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。(八) 不擅自披露公司秘密。(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意。:(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整。,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。第八條 乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。如因乙方泄露甲方有關業(yè)務信息及相關資料造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任
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