hr專家-經(jīng)典面試問答-預(yù)覽頁
【正文】 砸了。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。如果你覺得各種位置都可以，說明這點(diǎn)。,第二十三頁，共六十六頁。,18.你是否被要求離職過 如果沒有，說沒有。好的回答有“挑戰(zhàn)”“成就”。,21.如果需要，你是否愿意搬家 如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達(dá)成一致。,22.為什么要聘用你 說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。,25.你為什么離開前一份工作 無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會(huì)讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機(jī)會(huì)”。,27.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上 這是考察忠誠度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。,第三十六頁，共六十六頁。,30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎 當(dāng)然說“有”。,31.你的工作哲學(xué)是什么 面試官不想聽論文。,32.金錢和工作，哪個(gè)對你更重要 “金錢很重要，但是工作才是最重要的。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。”,第四十三頁，共六十六頁。,第四十四頁，共六十六頁。,這些問題最好這樣回答 38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的 39.形容一下你的管理方式 40.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么 42.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足 43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì) 44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端 45.描述你的工作原則 50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評價(jià)你的優(yōu)點(diǎn) 47.描述你工作中最大的快樂 48.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作 49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么 46.你在工作中最失望是什么,第四十六頁，共六十六頁?！碍h(huán)境式管理”是一個(gè)安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜?huì)根據(jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。41.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。,第五十頁，共六十六頁。,44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端 舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭端本身。,第五十三頁，共六十六頁。,第五十五頁，共六十六頁。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。,面試時(shí)求職者不能問的問題 1.你們公司是干什么的？ 2.我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？ 3.你還提供其他職位嗎？ 6.公司會(huì)做背景調(diào)查嗎？ 5.如果你雇了我，我能等一段時(shí)間（3周以上）再來上班嗎？ 4.什么時(shí)候能漲工資？,第五十九頁，共六十六頁。,2.我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？ 問這個(gè)問題，你第一輪就會(huì)出局。,第六十一頁，共六十六頁。如果你沒有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。,第六十五頁，共六十六頁。37.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作 36.你想在這份工作中
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