行政人事工作內(nèi)容（共五則）-預(yù)覽頁
【正文】 所屬部門：行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理核心職責(zé)：協(xié)調(diào)管理公司各個(gè)部門，監(jiān)督實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行日常的行政監(jiān)督管理，處理公司的外聯(lián)事物。五、根據(jù)公司總的計(jì)劃，制定行政部的計(jì)劃及細(xì)則并組織實(shí)施。九、建立辦公用品臺(tái)帳，定期檢查、核定和調(diào)整各部門的辦公設(shè)施、設(shè)備。公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；參與公司行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)各部門上報(bào)文件的督辦與傳達(dá)。、熟悉路況和車輛性能、不斷提高技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。人事部工作內(nèi)容：1． 根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源規(guī)劃，并制定人力資源管理制度；2． 根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，進(jìn)行機(jī)構(gòu)改制，負(fù)責(zé)組建新部門，核定各部門編制，協(xié)同各部門進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位職責(zé)描述工作；3． 根據(jù)月度考核結(jié)果制定工資表，并公司工資發(fā)放明細(xì)表、匯總表； 4． 制定公司員工績(jī)效考核方案并組織實(shí)施；5． 根據(jù)制定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織進(jìn)行篩選、面試、復(fù)試、確定錄用人員和上崗前的體檢、培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作；6． 負(fù)責(zé)處理勞資關(guān)系，員工勞動(dòng)合同、社會(huì)保障及員工檔案的管理；關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，促進(jìn)內(nèi)部溝通；7． 制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織教育培訓(xùn)工作 ；8． 建立公司中高層后備力量檔案，并提出其職業(yè)生涯計(jì)劃； 9． 推進(jìn)人才市場(chǎng)化；并關(guān)注人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期組織調(diào)研； 10． 對(duì)各部門的人力資源管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督； 11． 負(fù)責(zé)各部門工資總額和定崗定編方案的審核與監(jiān)控；人事部長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱：人事部長(zhǎng) 所屬部門：人事部 直屬領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理核心職責(zé)：制定、組織、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。四． 辦理員工招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，負(fù)責(zé)辦理員工試用期、轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)，勞動(dòng)（勞務(wù)）合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。八． 員工獎(jiǎng)懲規(guī)定的擬訂、監(jiān)督實(shí)施、修訂。十三． 負(fù)責(zé)編制公司的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)費(fèi)用。人事助理崗位職責(zé)崗位名稱：人事助理 所屬部門：人事部 直屬上級(jí)：人事部長(zhǎng)核心職責(zé)：執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人事部長(zhǎng)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。四、管理員工信息資料及各類人事資料。八、人事部長(zhǎng)交辦的其他事務(wù)。編制員工出勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表，并核算員工的工資，5員工考核檔案的建立與管理。11組織修訂公司行政工作規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)。及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)。、安排會(huì)議茶果飲料及食宿、整理會(huì)議所需資料、檢查會(huì)議所需用品是否完好。，每月月底匯總后做扣款處理并存檔。，并監(jiān)督管理。，錄入電子文檔，同時(shí)建立檔案總目錄冊(cè)，規(guī)范檔案管理。、車輛登記證書需存檔備案，及時(shí)做好車輛續(xù)保。，定期或不定期的組織召開部門協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)疏通部門間的矛盾。：，使用阿拉伯?dāng)?shù)字0，1，…8，9。，7，8位代表固定資產(chǎn)相同性質(zhì)的入帳順序流水號(hào)碼，分別以001…999表示。，經(jīng)集團(tuán)審批后，及時(shí)通過多種渠道進(jìn)行發(fā)布招聘，集團(tuán)行政人事部將推進(jìn)落實(shí)各省招聘工作。綜合考核測(cè)試合格后方可上崗。各省公司工資由省公司行政人事人員制作并給省公司總經(jīng)理確認(rèn)簽字后發(fā)到集團(tuán)行政人事部審核。，行政人事部門將不定期的申請(qǐng)相應(yīng)的福利。
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