【正文】 刻反思，深刻剖析、自省自警。同時(shí)對(duì)照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對(duì)照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺(jué)，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺(jué)性。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距?？粗约哼@一塊，忽視了對(duì)“整體的”這一全局“第一要?jiǎng)?wù)”的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有從全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)舉措不多，不能盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。振奮精神，再立新功。努力干好本職工作，讓人民群眾滿(mǎn)意，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析、自省自警。同時(shí)對(duì)照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對(duì)照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺(jué)，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺(jué)性。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。看著自己這一塊，忽視了對(duì)“整體的”這一全局“第一要?jiǎng)?wù)”的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有從全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)舉措不多，不能盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。振奮精神，再立新功。努力干好本職工作，讓人民群眾滿(mǎn)意，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。第五篇：改進(jìn)作風(fēng)提升能力改進(jìn)作風(fēng)提升能力以黨的政治優(yōu)勢(shì)推動(dòng)質(zhì)量效益型企業(yè)建設(shè)2014年黨建暨反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)劉美華同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，落實(shí)電建集團(tuán)兩會(huì)精神，全面總結(jié)和回顧2013年公司黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作，安排部署2014年公司黨建和反腐倡廉建設(shè)主要工作，表彰2013公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、文明工程，以改革創(chuàng)新精神，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，更好地為公司科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。以中心組學(xué)習(xí)為抓手，精心編制中心組學(xué)習(xí)資料，供兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)的中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，帶動(dòng)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)規(guī)范化，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶著集中學(xué)習(xí)、帶頭深刻對(duì)照檢查、帶頭召開(kāi)高質(zhì)量民主生活會(huì)、帶頭整改落實(shí)，為公司全體黨員作出榜樣。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各項(xiàng)目部以專(zhuān)題民主生活會(huì)、專(zhuān)題組織生活會(huì)為平臺(tái)，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，把“四風(fēng)”問(wèn)題找準(zhǔn)、把原因分析透。開(kāi)展基層黨組織晉位升級(jí)活動(dòng)，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，2013年公司共有106個(gè)支部參加了分類(lèi)定級(jí)，其中57個(gè)支部被認(rèn)定為先進(jìn)，占總數(shù)的54%，48個(gè)被認(rèn)定為一般，占總數(shù)的45%，1個(gè)被認(rèn)定為后進(jìn)，占總數(shù)的1%，對(duì)后進(jìn)和一般的支部提出了整改措施并責(zé)成限期整改。（六）以加強(qiáng)新聞宣傳工作為抓手，提升企業(yè)形象 2013年，公司加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，著力增強(qiáng)品牌價(jià)值，發(fā)揮中國(guó)電建集團(tuán)網(wǎng)站、股份公司網(wǎng)站、《中國(guó)電力建設(shè)報(bào)》等大平臺(tái)作用，刊發(fā)稿件352篇。（七）以加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)為受力點(diǎn)，和諧企業(yè)建設(shè)取得新成效2013年，公司被陜西省人社廳、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)和省企業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。各級(jí)團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”和“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大青年生力軍和突擊隊(duì)的作用。安全文化建設(shè)重點(diǎn)開(kāi)展了主題活動(dòng)、安全培訓(xùn)、“四個(gè)責(zé)任體系”建設(shè)和完善安全管理制度等工作。春節(jié)、元宵節(jié)、“三八”、“五四”、國(guó)慶等重大節(jié)日，組織豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)了小區(qū)文化建設(shè)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，帶頭交流學(xué)習(xí)心得，切實(shí)做到學(xué)深學(xué)透，努力在學(xué)習(xí)上深一步、認(rèn)識(shí)上高一籌、實(shí)踐上先一著。今年，我們要加快推進(jìn)步伐。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門(mén)在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識(shí)別責(zé)任；在用人導(dǎo)向上注重德能相濟(jì)、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效、政治上過(guò)硬，堅(jiān)持“五湖四?！钡挠萌嗽瓌t。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員考核管理。加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目，特別是海外項(xiàng)目等生產(chǎn)一線(xiàn)員工的人文關(guān)懷，切實(shí)幫助解決在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際困難，形成人才制度優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造人人盡展其才的良好氛圍。公司黨委將適時(shí)組織開(kāi)展整改整治情況抽查，并將檢查結(jié)果作為2014年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子效能監(jiān)察、考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要作制度執(zhí)行的表率。三是加大監(jiān)督檢查。（四）切實(shí)加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，狠抓責(zé)任追究，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)積極響應(yīng)改革新形勢(shì)，按照中央和集團(tuán)股份公司的新要求、新精神，進(jìn)一步修訂、健全反腐倡廉法規(guī)制度體系。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，加大執(zhí)紀(jì)檢查力度，為企業(yè)改革發(fā)展提供紀(jì)律保障。認(rèn)真落實(shí)中央《懲治和預(yù)防腐敗體系20132017年工作規(guī)劃》。對(duì)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問(wèn)題要及時(shí)了解核實(shí)、誡勉談話(huà)、警示提醒、多敲警鐘，不使小問(wèn)題釀成大病患。二是加強(qiáng)上級(jí)指導(dǎo)與檢查。三是全面推動(dòng)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)融合。一是多種途徑把公司新一年的發(fā)展形勢(shì)、任務(wù)目標(biāo)、發(fā)展方向、發(fā)展措施向員工反復(fù)宣貫，堅(jiān)定迎接挑戰(zhàn)的信心和決心，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、確保履約、提高盈利能力的緊迫感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)工作激情，使廣大員工的工作激情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作落實(shí)的具體行動(dòng)。著力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)的“三創(chuàng)建”活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的“三服務(wù)”目標(biāo)。