【正文】 努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論和法律知識的學習；要吃透政策法律、把握政策法律、用活政策法律。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動統(tǒng)一到共保穩(wěn)定、促發(fā)展、筑和諧的步調上。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。落實首問負責制，建立分工協(xié)作的大穩(wěn)定工作機制。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，豐富機關文化生活，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。二是規(guī)范運作機制。著力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，使zd委成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺，加強后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動機制。zd委的工作如何，直接關系到黨在人民群眾心目中的形象，關系到黨政策的執(zhí)行效果。二是保持廉潔的風尚。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。第三篇：學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會發(fā)言材料學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會發(fā)言材料自開展深入學習實踐科學習發(fā)展觀活動以來，自己按規(guī)定和要求認真學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習資料匯編》及有關文件，積極參加討論。全面準確地理解了科學發(fā)展觀?！边@一精辟論斷，是對科學發(fā)展觀思想內涵最全面、最深刻最鮮明的概括。我們黨作為執(zhí)政黨無時不在求發(fā)展，但曾有過求發(fā)展不科學的功過教訓?！叭齻€代表”重要思想中的“代表最廣大人民群眾的根本利益”，這個利益既有物質利益、也有文化利益、政治利益，它含概了最廣大人民群眾對最根本的各種利益的要求。要樹立和落實科學的發(fā)展觀，必須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求。三是必須著力提高經濟增長質量，努力實現(xiàn)速度和結構、質量和效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)經濟發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調，不斷保護和增強發(fā)展的可持續(xù)性。首先要自覺地用科學發(fā)展觀來指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務：一是要真心做人。要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，都要以和藹的態(tài)度認真對待，因此，要立足本職，努力完成工作任務。四是要落實科學發(fā)展觀，必須堅持改進作風，認認真真完成工作任務。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內涵理解得不深不透。對林業(yè)工作的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，學習得不夠深入。缺乏工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，忽冷忽熱。原因是：一是學習態(tài)度有所偏向，總覺得理論學習煩躁離自己的工作生活太遠，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握；二是忽視了理論學習，注重了自己感興趣的學習；三是學習方法不合理，效果不理想。另方面、在工作安排上，強調每項工作要有新的提高、新的發(fā)展。加強理論學習，提高思想認識。緊緊圍繞改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于林區(qū)經濟發(fā)展。狠抓重點工作,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局的重點工作。善于從政治上提出問題和解決問題。加強溝通協(xié)調。加強個人修養(yǎng)，嚴格要求自己?，F(xiàn)將江汽集團公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作情況，向大會匯報。采取集中培訓、專題輔導、黨課報告等多種形式，共舉辦各類學習班、培訓班55期，4760人?次參加了培訓。針對查擺出的影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，全系統(tǒng)積極謀劃，果斷出臺各項舉措，深入推進以“八項工程”為重點內容的實踐活動，收效明顯，穩(wěn)住了發(fā)展的大局，XX年銷售各類產品仍然突破20萬輛，實現(xiàn)銷售收入近180億元，轎車成功進入市場，戰(zhàn)略轉型取得了階段性成果，為集團公司積極應對金融風暴提供了強大思想能量。兩級領導班子成員結合分工，到聯(lián)系點開展學習輔導，主要領導作專題形勢報告、黨課報告。領導班子分析檢查報告，也向職工進行了充分公開、征求意見，并請各方面代表進行了評議。同時，注重外宣工作，新華網、中安在線、安徽衛(wèi)視、安徽日報等中央和省市媒體，先后對公司以“八項工程”為實踐載體，積極應對當前經濟形勢，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展作了專題報道。同時，積極抓好系統(tǒng)內外經驗與成效的交流和分享，起到互相啟發(fā)、互相借鑒、推動工作的作用。主要表現(xiàn)為：現(xiàn)實的經營業(yè)績雖呈增長態(tài)勢，但與戰(zhàn)略目標尚存在很大差距；企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員工工作、生活環(huán)境的不斷改善，部分中高層干部丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，精益意識淡薄，對發(fā)展中存在的問題習而不察，對科學發(fā)展觀學習不夠，理解不深，觀念不新，領導科學發(fā)展的能力和水平參差不齊，對競爭環(huán)境缺乏足夠的認識，危機意識、責任意識不強；對保持事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的管理、技術、機制、營銷創(chuàng)新缺乏激情；組織結構、管理模式的變革不能與時俱進，對市場和環(huán)境的反應速度變慢；基礎管理存在弱化現(xiàn)象，等等。影響一個企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的因素很多，江汽集團公司將學習實踐活動的重點放到審視主觀行為上。以“1138”為重點內容的學習實踐活動，涵蓋了企業(yè)經營管理活動的重要方面，具有廣泛的實踐性，既突出了學習實踐活動與生產經營活動的緊密結合，又進一步彰顯了開展學習實踐活動是實現(xiàn)江汽事業(yè)又好又快發(fā)展的內在需求。、領導班子的解放思想大討論針對發(fā)展戰(zhàn)略，通過“聚焦質量成本效益，共謀企業(yè)科學發(fā)展”為主題的企業(yè)論壇形式，進一步統(tǒng)一了兩級領導班子對江淮汽車能不能發(fā)展、如何發(fā)展的認識。技術、制造、營銷三大系統(tǒng)員工分別圍繞精益研發(fā)、精益營銷、精益制造，搜集正反兩方面具有典型意義的案例，有的放矢地開展討論。如針對成本居高不下的突出問題，實施從緊的財務管制、嚴控非生產經營性支出，降低存貨與應收帳款，將成本壓力分解落實到部門、崗位。公司一方面抓好整改方案的制定，形成落實整改工作的機制，抓整改落實。通過將征求到的意見和建議歸納梳理，現(xiàn)就本人參與學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效、存在的問題、產生的根源、整改的措施匯報如下：一、參與學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效（一）認真學習、深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質。在工作中，始終堅持求真務實的工作作風，正確認識和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。（三）廉潔自律，牢牢構筑廉潔從政的思想防線。正，即從自身做起，樹立正氣。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。二、存在的突出問題及根源分析與科學發(fā)展觀的要求對照，本人還存在著以下突出問題：（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。忙于應付各種事務，致使深入基層調查研究，了解情況，特別是圍繞縣委縣政府關注、人民群眾關心的熱點、難點問題，調查研究不多、不深、不及時。二是抓落實的力度還不夠。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。3．重部署，輕檢查。三、今后貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學發(fā)展觀活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在單位內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論和法律知識的學習；要吃透政策法律、把握政策法律、用活政策法律。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動統(tǒng)一到共保穩(wěn)定、促發(fā)展、筑和諧的步調上。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。落實首問負責制，建立分工協(xié)作的大穩(wěn)定工作機制。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，豐富機關文化生活，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。二是規(guī)范運作機制。著力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，使zd委成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺，加強后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動機制。zd委的工作如何，直接關系到黨在人民群眾心目中的形象，關系到黨政策的執(zhí)行效果。二是保持廉潔的風尚。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。