【正文】 近年來，在高規(guī)格的公文作中，呈轉性報告 和呈轉性請示已被“意見”所取代。國務院2000 月24日發(fā)布、2001日起施行的《國家行政機關公文處理辦法》（以下簡稱《辦法》）對報告與請示的文種作了明確規(guī)定。同時也要明確：黨委機關、人大機關、政府機關以及工會、共青團、婦女聯合會等機關，雖然同在一個層次上，如省一級或市一級或縣一級，但它 們的行文關系卻不是平級機關，也不是不相隸屬機關。政府機關同人民法院、人民檢察院是不相隸屬機關，相互之間沒有報告、請示的行文，如有工作上的聯系，只能使用函和意見。因為請示沒有綜合性的，《辦法》中的行文規(guī)則明確規(guī)定：“‘請示’應當一文一事”。而報告主體部分的內容則豐富和寬泛得多。如果是反映情況，則應首先對所要反映的情 況或問題作一概述，然后集中分析產生問題的原因，最后提出解決意見和辦法。雖然請示與報告文種結構類似，但主體部分的寫作方法、使用語氣卻各不相同。撰寫請示，切忌議論說理。一般來說，所陳述的都是實際困難、實際需要，只要如實陳述出來，讓上級機關能從中了解到實際情況，能體會到你的實際困難、實際需要便足夠了，無需理論化。必須事前行文，請示上級主管部門，得到批準后方可購買；未經批準，即便有錢也不行。請示的結尾用語則要用期復性、期準性的，要求復文，必須用期待復文的結語，常常使用“以上意見妥否，請批示”、“妥否，請批示”等。項目申請報告主要從維護社會經濟安全、合理開發(fā)利用資源、保護生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化重大布局、保障公眾利益、防止出現壟斷等方面進行論證。涉及企業(yè)內部商業(yè)機密內容的可行性研究報告，可以不向政府核準機關公開。3）項目建設方案研究項目建設方案研究包括： ； ； （廠）址選擇；、燃料的供應方案； ；、輔助工程既節(jié)能、節(jié)水措施，環(huán)境保護治理措施方案； ； 4）投資估算投資估算是在建設方案的基礎上進行的，包括： 5）融資方案在投資估算的基礎上進行，主要研究項目的： ；； ； ； ；，比較、選擇和確定融資方案。9）資源利用分析所有項目都要提出降低資源消耗的措施；對于高耗能、耗水、大量消耗自然資源的項目，迎風心愿、水資源和自然資源利用效率； 、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材分析。13）風險分析對項目的主要風險進行識別，； 第三篇：辭職申請和辭職報告區(qū)別篇一：辭職報告、辭呈最新最全范文 辭職信模板 一辭職函xxxxx有限公司總經理室：各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。轉眼快年過去了，我要 重新確定我未來的方向。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為 我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起 與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經過2003年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做 好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我希望在10/24左右完成工作交接。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun 2004項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。但是，出于自身的家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置。然而，數年來在學院多次的教學改革與科系調整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標。在當前提倡自由民主和諧的大環(huán)境下，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。十一年的教學是我彌足珍貴的人生經歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，至深至切。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!整頓公司風氣。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。我認為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發(fā)展。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。房務部：銷售部個人辭職報告尊敬的領導：但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于2011年1月15日正式離職，請公司批準。最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫游戲再次感激!此致 敬禮申請人：*** 公司新進職員辭職報告尊敬的領導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。雖然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力！設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫游戲第四篇：辭職申請和辭職通知的區(qū)別辭職申請書：協商解除勞動合同的意向書往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類詞匯。辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。對于這種辭職信，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。而辭職申請實際上是勞動者在行使請求權，請求權是指權利人要求他人為或不為一定行為的權利，至于該他人能否獲得其希冀的給付，則是另一回事。第五篇：申請和方案關于桃花工業(yè)園中心學校男子籃球隊的組建實 施 方 案一、組建目的學校本著“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念，為了豐富職工的生活，提高職工的綜合素質，增強職工的團體合作意識，增強干部職工的的凝聚力，推進學校文化建設，搭建與其他機兄弟學校之間增進交流和學習的平臺，擴大知名度和影響力,決定組建桃花工業(yè)園教師（男子）籃球隊。特殊訓練：如因學校內部或外界重要賽事需進行訓練的，具體訓練時間、場所、教練等情況需要，由球隊領導小組視情況決定。六、球隊所需支持裝備：一名球員兩套球服，球鞋一雙。特具報告桃花工業(yè)園中心學校工會2016年11月16日