淺析女職工素質(zhì)提升-預(yù)覽頁
【正文】 還要干家務(wù)，管孩子、沒有心思坐下來學(xué)習(xí)。第三，缺乏自信心。可以說，企業(yè)間的競爭主要就是人才的競爭。因此，根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實際情況，認(rèn)真地、有所側(cè)重地開展教育培訓(xùn)工作，使女職工牢固樹立安全第一、自保聯(lián)保的意識，掌握一定的文化知識、科技知識、具有一定的業(yè)務(wù)理論水平，成為一名具備良好的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)，成為能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的合格員工，加強女職工教育培訓(xùn)，提高女職工的素質(zhì)，成為企業(yè)的一項重要工作。要堅定地?fù)碜o(hù)黨的政策和方針，關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展，前途和命運，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，把自己的命運同煤炭企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起。要通過各種途徑，采取各種形式，不斷地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，擴(kuò)大自己的知識面，使自己具備分析問題、解決問題的素質(zhì)。指女職工的身體健康情況和心理狀況，要懷著一顆感恩的心，去對待企業(yè)，對待親人、對待工友，常懷一顆平常心，勝不驕敗不餒，開心地生活，快樂地工作。通過教育，使女職工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，要將學(xué)習(xí)與生存、與生活，緊密掛起鉤來，不斷增強女職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。要建立女職工崗位成才的有效機制，在為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機會外，要有一定的手段和措施鼓勵女職工學(xué)知識、學(xué)技能，將教育和鼓勵同晉級、晉職和物質(zhì)、精神獎勵結(jié)合起來，這樣才能為其注入內(nèi)在動力，激發(fā)女職工的緊迫感、危機感和責(zé)任感，在企業(yè)內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使女職工素質(zhì)教育工作達(dá)到事半功倍的效果，取得長久實效。這種平臺給了女職工成長的機會，應(yīng)該繼續(xù)深入開展下去。下面，本文就我礦如何提升女職工素質(zhì)做一個總結(jié)。讓全礦女職工過了一個開心愉快的節(jié)日。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展到了一個新階段，構(gòu)建和諧社會提到了我們的議事日程。小時候常聽老輩人講“家和萬事興，家衰口不停（指吵鬧）”的道理，意思是說，只有家庭和諧才能使家庭興旺發(fā)達(dá)和幸福，每天吵吵鬧鬧的家庭是不會興發(fā)的，甚至?xí)∷ハ氯?。你成為父母的兒女，是緣分；你跟你的愛人結(jié)婚，也是緣分；你成為孩子的父親母親，更是緣分，所以我們一定要珍惜，要搞好家庭的和諧。一個做子女的人，如果連他的父母都不孝敬，將來服務(wù)社會，能去愛國愛朋友嗎？一個做父母的人，連自己的子女都不愛，怎有博愛濟(jì)眾的責(zé)任？至于夫妻雙方也是這樣，你敲你的鑼，我吹我的號，針尖對麥芒，在家尚且如此，在社會上怎能與人和諧相處。構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。社會公德的主要內(nèi)容：文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。是調(diào)節(jié)家庭成員之間，即調(diào)節(jié)夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、長輩與晚輩、鄰里之間，調(diào)節(jié)家庭與國家、社會、集體之間的行為準(zhǔn)則，它也是評價人們在戀愛、婚姻、家庭、鄰里之間交往中的行為是非、善惡的標(biāo)準(zhǔn)。男女平等 :堅持男女平等的美德。鄰里之間應(yīng)該以禮相待、互諒、互讓、互幫、互助，團(tuán)結(jié)友愛。第四，夫妻相互忠實，禁止插足他人婚姻是家庭美德建設(shè)中要特別關(guān)注的問題。(二)雙方均為少數(shù)民族，只生育一個子女的。(六)婚后不育，夫妻雙方均滿30周歲，依法收養(yǎng)一個子女的。(十)農(nóng)村夫妻一方是獨生子女，只生育一個子女的。有下列情形之一的，不予批準(zhǔn)再生育：(一)妊娠16周以上，違反《安徽省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規(guī)定》第九條的規(guī)定終止妊娠的。三年前結(jié)婚的阿鐘目前育有一女。“一個孩子我有把握讓他享受最好的教育，包括進(jìn)好學(xué)校和各種興趣教育。而更糟糕的是，因為子女多，孩子反而容易被父母忽略，孩子更加容易缺乏安全感。二、活動內(nèi)容（一）開展“樹立有效職業(yè)理想、重視自我身心健康”主題教育。（二）開展“服務(wù)之星評比”，鼓勵女職工以服務(wù)展示風(fēng)采。除日常賓館培訓(xùn)工作要求女職工參與外，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級劃分與評定》培訓(xùn)會”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽、“安全知識競賽”、“一月一本書”讀書征文活動。（五）開展女職工“趣味運動會”等相關(guān)文體活動。將各部門對這項活動的參與情況結(jié)合到部門管理人員的年底考核中來，將組織、落實情況和工會工作考評結(jié)合起來。（三）總結(jié)表彰階段：2012年11月—2013年2月全面總結(jié)賓館在這項活動中的做法、經(jīng)驗和成效，向上推薦先進(jìn)。、營造良好氛圍
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