常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)(共9篇)-預(yù)覽頁
【正文】 策和審批的制度、文件的合理性負責(zé)。6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負責(zé)。四牢固樹立“敬人 敬業(yè) 效率 效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。八負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。二、一具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實際工作經(jīng)驗。五具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔(dān)風(fēng)險敢于負責(zé)具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。二指揮權(quán)協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排。三任免調(diào)配權(quán)常務(wù)副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報總經(jīng)理任免。四調(diào)配處置權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。五獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。三在執(zhí)行職務(wù)時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟損失應(yīng)負經(jīng)濟賠償責(zé)任。七在保證公司效益不斷增長的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。十一、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)各部門的工作。篇五：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位概述根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。4． 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。8． 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。工作權(quán)力1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。任職要求要求：性別：男，年齡2845歲，個性特征：親和力，原則性強 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。抓緊落實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全院員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。1致力完善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的健全工作。1對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。2針對17條18條19條20條款視情節(jié)嚴(yán)重程度接受薪資懲罰或自動離職。，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營等進行有效控制。，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、職業(yè)健康、綜合效益的第一管理者和負責(zé)人。分管綜合辦公室、經(jīng)濟管理部工作。組織編制應(yīng)急響應(yīng)管理辦法，成立應(yīng)急救援機構(gòu)，儲備救援物資和設(shè)備。參與決策工程施工中的重大事項，負責(zé)處理工程施工中的重大協(xié)調(diào)事項。參與事故調(diào)查、處理，組織事故救援，落實事故整改措施。協(xié)助項目經(jīng)理落實質(zhì)量、hse管理方針、目標(biāo)，向項目經(jīng)理報告質(zhì)量體系、hse管理體系的運行情況。組織竣工資料、技術(shù)總結(jié)的編寫及審定，參與審查項目部員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。參與事故調(diào)查、處理，負責(zé)制定事故整改措施，并組織實施。三、負責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。七、負責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。十一、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保等法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，組織領(lǐng)導(dǎo)項目的安全質(zhì)量管理工作。主持制定優(yōu)質(zhì)工程規(guī)劃及檢查評定工作，負責(zé)安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)工作。第四篇：常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，負責(zé)組織項目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調(diào)工作，參與項目部重大問題的決策，協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目部全面管理工作。，協(xié)管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調(diào)度室。第五篇：常務(wù)項目副經(jīng)理崗位職責(zé)常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)一、協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及本公司的各類管理文件。五、加強涉外合同的管理，嚴(yán)格遵照合同程序辦事。
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