【正文】 民是我的第一承諾，拖拉推諉是我的嚴重失職，索拿卡要是我的最大恥辱”為主要內(nèi)容的“四是”主題實踐活動。（三）大力弘揚干事興業(yè)的風氣，進一步加強工作作風建設。根據(jù)確山縣縣委、縣政府和縣教育局的相關文件精神要求，嚴格遵守學校規(guī)定的“七個嚴禁”和 “七個禁止”。嚴禁干部職工上班時間未經(jīng)批準缺崗、離崗。嚴禁工作日中餐飲酒。是一般干部或教職員工的責令寫出深刻檢討，并在學校全體教職大會上作公開檢查，由學校主要負責人對其進行談話，并予以通報批評，一年內(nèi)不評先評優(yōu)。講操守。加強財務管理，嚴格控制辦公費、會議費、差旅費等各項支出。（五）著力解決熱點焦點問題，全面推進行風建設。要加大監(jiān)管力度，對師德不高、師風不正，特別是影響惡劣的教師在評優(yōu)評先、職稱評定等方面一票否決，并嚴肅處理。繼續(xù)推進政務、校務、財務公開。整個活動分宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結表彰四個階段進行。要加強對此次活動的宣傳，營造輿論氛圍，使全校教職員工充分認識開展學校作風建設年活動的重大意義，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和教育局的要求上來，統(tǒng)一到學校發(fā)展的工作大局上來，不斷增強服務能力，提高管理執(zhí)行力的自覺意識。學校行政班子成員要深入基層、深入實際、拓寬渠道、廣納意見。開好專題民主生活會和黨員組織生活會。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺帳，明確責任，限時整改。要通過制度建設和規(guī)范管理行為、教學行為，進一步鞏固整改成果。表彰先進，樹立典型。下面就這個問題，分別闡述。二、在工作作風方面：表現(xiàn)在有些干部事業(yè)心和責任感不強，平時對工作忽冷忽熱，上級檢查工作時，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時，工作抓一陣，情緒低落時，把工作置之度外；對工作中出現(xiàn)的問題，不作充分調(diào)查、不深入研究，浮于表面，滿足應付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面、形式化，不求實際效果。領導干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。所以，從我做起，從科長、主任做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。因此，要重溫各項規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過學習規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺約束和規(guī)范自己的行為。其次在本職業(yè)務學習方面，存在：一是有些黨員干部平時不重視學習，或者雖然學習了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解；二是整體學習風氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務的人少，主動學習理論的人更少。不僅要學業(yè)務知識，更要學政治理論。既要認真學習黨的政治理論，也要學習與工作相關的新知識，用現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識豐富自己的頭腦，同時還要向?qū)嵺`學習，在實踐中不斷增長才干，提高自己的執(zhí)行能力，最大限度地滿足服務群眾、服務人民的需要。制度是確保本單位各項工作規(guī)范有序的關鍵，是推動工作科學化、精細化的前提。綜上所述，轉變工作作風，提高執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，需各方面的因素密切配合，才能達到我們的目標，我們在實際工作中要勇于探究、邊做邊改，總結經(jīng)驗，實實在在地轉變工作作風，切切實實的提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)美麗中山、和諧中山做出自己應有的貢獻。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風。但應當清醒地看到，與目前的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級要求和群眾愿望比，我們領導干部在執(zhí)行力上還存在著一些不容忽視的問題。唯個人利益，不講奉獻。有的遇到熱點和難點問題束手無策，不知所以，打不開局面。集中表現(xiàn)在：有的干部唯規(guī)定，不結合實際。三、切實轉變機關作風，提高執(zhí)行力優(yōu)良的作風是凝聚黨心和民心的巨大力量，也是推進各項工作的根本保證。全區(qū)各級領導班子要發(fā)揮帶頭作用，成為干部群眾的標桿和表率。要強化黨員干部艱苦奮斗精神，勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領群眾創(chuàng)造美好生活。要繼續(xù)完善作風建設考核機制，要把提高工作的質(zhì)量和效率，提高執(zhí)行力作為干部黨風考核的重要內(nèi)容，通過考核，切實解決干部作風漂浮、工作不實的問題。堅持黨的群眾路線，注意在實踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法，著力解決關系到人民群眾切身利益的突出問題。凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建設小康社會而奮斗；它告訴我們過去5年和10年黨和國家事業(yè)取得新的歷史成就。要把十八大精神始終貫穿于工作中，只有學以致用，堅持用十八大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到實處。還存在著工作效率不高，工作作風、服務意識不強的問題。二是要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。三是要求真務實，確保各項工作真正落到實處。要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才干，樹正氣。作風轉變得好壞，我覺得主要體現(xiàn)在我們對工作的完成情況，工作任務完成與否就取決于我們的執(zhí)行力高低。到督察局掛職工作已快到一年的時間，真正感受和體會到做好這份工作的壓力之大，幾十個職工要對四個省（市）的土地管理工作進行全面的督察，想想都不容易。唯有具備超強的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開展工作才能圓滿完成我們的各項任務。包括提高崗位履職的能力，力爭成為各自崗位的行家里手。要提高個人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)的行動。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。誠信是立身處世的準則, 是人格的體現(xiàn),是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。二是敢于負責，注重細節(jié)。因此提高個人執(zhí)行力就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認會真對待工作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細，把細節(jié)做精。只有具備了一定的技術和能力，才能勝任一定的崗位和職責，才能更有效地執(zhí)行。創(chuàng)造性地落實上級精神，是執(zhí)行力的最高境界。我們工作中的一些亮點、一些閃光點，就是靠創(chuàng)新。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。