20xx酒店收銀員個人年終工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 意識、全方位成本意思、全過程質(zhì)量意識：實行“三化”即程序化、規(guī)范化、數(shù)字化管理，經(jīng)過酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成績。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。行政人員多是身兼數(shù)職。處于社會中的個人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。
三、酒店工作的建議
酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。
過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應(yīng)該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面隊即將來臨的難題。
篇二：
我是今年年初到酒店工作的，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，我順利地通過了考驗，個人的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定和同志們的好評。
來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡。
作為一名員工，我能夠自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。工作的主動性、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識還有待加強(qiáng)。努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能。
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