20xx行政人事工作總結(jié)與計(jì)劃范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時(shí)補(bǔ)充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì) 名，其中包括 區(qū)域經(jīng)理 名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管、采購(gòu)員、行政主管、人 力資源主管、pcb 布板人員各 名，生產(chǎn)技工 72 名。
考核。
今年 4 月份對(duì)各部門 74 崗位進(jìn)行了普查。通過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。
制定薪酬體系改革的各種方案。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng) 服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)等等。服務(wù)部服務(wù)意 識(shí)、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等
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