20xx總經(jīng)理秘書年底工作總結樣本-預覽頁
【正文】 者立即刪除。面試時我就對自己要求：無論面試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”。
在**工作的這段時間里，我秉承著踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守。正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位。具體從以下幾方面開展工作：
、處理具體事務和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。
，協(xié)調公司領導之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。二是先辦上級和外來的，后辦內部的。任職以來未曾出現(xiàn)嚴重差錯。為領導相關工作參好謀、獻好策。應當制定明確的崗位職責，(可在每個部門的墻壁上掛一塊崗位職責的kt板)把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。希望通過各個部門領導的支持，針對公司存檔文件做一個梳理(特別是工程資料)，列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室，實行無紙化管理。
二是少開會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知，對于臨時動議的，盡量縮短會議時間。三是形式實。
，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個公司的工作質量的提高也存在不
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