【正文】 領(lǐng)域的利潤，降低了服務(wù)業(yè)等不可交易商品的利潤。與投資制造業(yè)相比，投資金融產(chǎn)品和金融產(chǎn)業(yè)的潛在高回報，正在極大地影響著人們投資制造業(yè)的熱情。實際上就是客戶將信貸資金挪用到股市、樓市等財富效應(yīng)顯著的領(lǐng)域。但過度的金融化，嚴(yán)重脫離了實體經(jīng)濟發(fā)展的需要，極大地改變了實體經(jīng)濟運行的宏觀環(huán)境，增加了國際經(jīng)濟中的系統(tǒng)性風(fēng)險，嚴(yán)重扭曲著資源的配置，繼而損害了財富生產(chǎn)和創(chuàng)造過程。美國的貿(mào)易保護是行不通的，特別是對中國產(chǎn)品的保護主義行不通，其奧秘不在于美國對自由貿(mào)易的承諾，而在于保護主義使美國資產(chǎn)價格依賴型社會難以維持，不符合美國通過金融資本擴張獲取財富的目標(biāo)。從這個意義上看，應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟發(fā)展的總體戰(zhàn)略上，把握勞動密集型產(chǎn)品出口增長的適度規(guī)模和節(jié)奏，避免落入圈套，在開放中失去主動。另一方面，由于金融產(chǎn)業(yè)的不斷開放和發(fā)展，金融產(chǎn)業(yè)的財富示范效應(yīng)，將導(dǎo)致資源的重新分配，越來越多的產(chǎn)業(yè)資本將脫離制造業(yè)，這對中國制造業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，會產(chǎn)生一定影響。破產(chǎn)倒閉意味著解放了一部分無效或低效的生產(chǎn)力，使資源將按照新的方式重新配置，也意味著釋放了部分市場空間，增大了現(xiàn)有企業(yè)提高盈利水平的可能性。扶持政策的著眼點，更應(yīng)當(dāng)關(guān)注普遍提高勞動者素質(zhì)，建立寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激勵各種組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；實施結(jié)構(gòu)性信貸政策，引導(dǎo)企業(yè)向創(chuàng)新技術(shù)類型轉(zhuǎn)變。與加工制造相比，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)最顯著的特點是延伸力強，其中很多環(huán)節(jié)可不斷分解再延伸，它不僅幫助制造業(yè)延長價值鏈，而且也因此提高制造業(yè)的附加值。四是抓住機遇，努力開發(fā)與外國品牌擁有者的深度合作機會倡導(dǎo)、扶持國內(nèi)制造業(yè)品牌建設(shè)，是絕對必要的，尤其在工業(yè)消費品方面，中國有巨大的機會和可能性，但在生活消費品方面，困難會比想象的多。掌控一個現(xiàn)有的成功國外品牌，實際上就是掌控了國外市場、掌控了國外消費者，比自己創(chuàng)建一個品牌的意義要大得多，這實際上也是西方跨國公司打開別國市場慣用的手法之一。但福兮禍所伏，中國外向型勞動密集型產(chǎn)業(yè)的成功也為自己招來了眾多的阻力：貿(mào)易保護主義，成本上升和由此而來的產(chǎn)業(yè)向其它發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移的壓力……全球性經(jīng)濟危機更令中國外向型勞動密集型產(chǎn)業(yè)遭遇數(shù)十年來前所未有的沖擊。此前，阿迪達(dá)斯全球CEO赫伯特?海納就曾在接受德國媒體采訪時表示，由于中國政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)逐漸變得過高，阿迪達(dá)斯希望部分地撤出中國，轉(zhuǎn)移至勞動力更便宜的地區(qū)。根據(jù)中投證券的分析，由于成本的上漲，紡織服裝行業(yè)中有70%的企業(yè)利潤率在4%以下，大多為中小企業(yè)。有數(shù)據(jù)顯示，中國的勞動力成本約是東南亞的兩倍，同時，法國紡織品協(xié)會公布的研究表明：中國紡織品企業(yè)員工的平均工資為188300歐元，比全球紡織業(yè)工資最低的國家——80歐元左右的孟加拉國高出很多。貿(mào)易壁壘的確增多，匯率的升值，勞動力成本的上升，再加上原材料的變化，會迫使企業(yè)升級換代，提高自己的科技水平和競爭力，這應(yīng)該是對企業(yè)產(chǎn)生影響中的一個好的方面。但是，這并不意味著無論未來中國社會經(jīng)濟發(fā)展程度如何，勞動密集型產(chǎn)業(yè)都是中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的主要形式。首先，要善于調(diào)整經(jīng)營策略。但隨著國家政策的變化、勞動力成本的提高和對環(huán)境保護意識的增強，這兩種“優(yōu)勢”都在萎縮。第四，要善于尋求對外聯(lián)合。對于國家來說，進一步發(fā)揮比較優(yōu)勢，積極參與國際分工發(fā)達(dá)國家把核心技術(shù)留在本國，而把勞動力密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中國看中的是勞動力成本低，產(chǎn)品價格更具競爭力這一優(yōu)勢。真正的出路在于產(chǎn)業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移，沿海的勞動密集型產(chǎn)業(yè)要加快向中西部轉(zhuǎn)移。此外，還要鼓勵發(fā)展為滿足個性化和多樣化的市場需求而需采用人工作業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，如個性化服裝和用品，以及采用電腦設(shè)計的陶藝、雕刻、刺繡等工藝品的生產(chǎn)。支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移和升級緩解“用工荒”生命周期優(yōu)勢符合中國靜態(tài)比較優(yōu)勢屬低層次的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營形式將面臨勞動力供給瓶頸第三篇：大學(xué)生就業(yè)：困境與出路大學(xué)生就業(yè)：困境與出路最近，據(jù)中國媒體援引人力和社會保障部的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，二零一零年全國高校畢業(yè)生為630萬人，比去年的611萬多19萬人，加上往屆未能就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量很大，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。但是，如果不清理高等教育積弊，擴招研究生來應(yīng)對就業(yè)難將是飲鴆止渴，使就業(yè)矛盾更加突出。雖然中央政府三令五申，不準(zhǔn)妻兒等直系親屬到本單位工作，但是中央政府不能禁止朋友安排我的子女，我安排朋友的子女這樣的友情交換。最重要的是農(nóng)村的基層政權(quán)現(xiàn)在都是人滿為患，其中也有不少大專學(xué)歷的人，并不需要多少新大學(xué)生。自主創(chuàng)業(yè)之難去年新上任的教育部長袁貴仁曾強調(diào)加強創(chuàng)業(yè)教育，優(yōu)化政策環(huán)境。依靠創(chuàng)業(yè)只能緩解就業(yè)難，要根本解決就業(yè)難問題基本上是天方夜譚。名列（資料出處：://《聯(lián)合：隨著金融危機仍然不斷影響我國實體經(jīng)濟,在經(jīng)濟高速發(fā)展和高校擴招的今天,大學(xué)生就業(yè)問題成為我們關(guān)注的熱點問題,本文試圖分析大學(xué)生就業(yè)難的原因,并從社會、學(xué)校、大學(xué)生自身的角度出發(fā)提出解除困境的方法?，F(xiàn)在大學(xué)生太多，這叫結(jié)構(gòu)性過?！蠹叶枷朐诖蟪鞘挟?dāng)公務(wù)員，有多少崗位呢？有很多地方需要他們?nèi)?，他們不去。我的意思是，確實不要隨便地把“擴招”和“就業(yè)難”這兩件事情聯(lián)系在一起，當(dāng)然從數(shù)字上看可能是這樣，因為現(xiàn)在大學(xué)生多了，畢業(yè)以后找工作的人也就多了，肯定會影響就業(yè)。我一直說，文革造成了一個窟窿，那個窟窿要補，總有一天要把它補起來。大學(xué)生找不到工作，其實是一個結(jié)構(gòu)上的問題。我覺得大家考慮這類問題很自然，不能總說他們不夠有理想、抱負(fù)不夠高什么的。我們國家的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)不解決，這個問題將永遠(yuǎn)存在。我不認(rèn)為這個事情想不清楚。為什么沒辦法？有好多國家，尤其是發(fā)達(dá)國家，它們也有這種情況。吳啟迪：當(dāng)然有部分不是，但很多是。上次我舉了法官和檢察官的例子。吳啟迪：現(xiàn)在有政策讓我們法學(xué)院學(xué)生三年級就考司法考試，以為他們考完了就可以去西部地區(qū)當(dāng)法官、檢察官。吳啟迪：沒錯呀，怎么會制定這樣的政策呢？政策應(yīng)該制定在用人的那一頭。我覺得你們中國青年報提出這個問題來，本身就很有意義，共青團這些年為大學(xué)生就業(yè)做了很多事情。其實人口自然的增長率也在減少。就業(yè)的事情當(dāng)然跟教學(xué)質(zhì)量有關(guān)，和專業(yè)設(shè)置有關(guān)。許多大學(xué)最后一年就荒廢了，或至少荒廢半年。教育方面很多事情不要搞得太剛性，太剛性了，一件好的事情也會搞歪了。我覺得他們這種講法，是吃牢我們一點，就是我們沒有參與到國際認(rèn)證當(dāng)中去，如工程教育認(rèn)證、醫(yī)科教育認(rèn)證、法學(xué)教育認(rèn)證等。這件事我呼吁了5年。這實際上影響了我們的學(xué)生在國際人才市場的就業(yè)，因為現(xiàn)在進入外國公司，就是進入了國際人才市場。中國青年報：他們是不是已經(jīng)接受過西方的教育了？吳啟迪：沒有，就是國內(nèi)學(xué)校畢業(yè)后去工作的。只要用人單位有眼力，就能選擇一些好的畢業(yè)生，不見得是學(xué)這個專業(yè)的人。這種指導(dǎo)思想不對。我覺得應(yīng)該用這種方法來考慮本科教育，不然就變成職業(yè)教育了。人才的預(yù)測需要一個很有水平的研究機構(gòu)，它能夠預(yù)測幾年后各行業(yè)的發(fā)展趨勢。在國外，這個方面是非政府組織做得多一點，我們現(xiàn)在是勞動人事部門來做。而前面那一代，出生在第二次世界大戰(zhàn)后，要奮斗，要改變貧困的狀況，大家都很艱苦。比較下來，他可能覺得“啃老”并不是一件很好的事情。您怎么看待這個現(xiàn)象？吳啟迪：這跟我們國家城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的關(guān)系還是蠻大的。改變這個現(xiàn)象，就得讓其他一些地方的一些職位有吸引力。這樣的話，團隊就帶起來了。但是高就業(yè)率并沒有大幅度提高職業(yè)技術(shù)教育的聲望，您覺得原因何在？這個問題怎么解決？吳啟迪：這個我們一起來分析分析。所以我覺得不要把這兩種就業(yè)率數(shù)據(jù)放在一起比較，這兩件事情是不一樣的。大家都希望小孩能上本科，甚至研究生，這是非常明確的。有些發(fā)達(dá)國家已經(jīng)到了這種程度，就是他沒覺得開個出租汽車有什么不好，大學(xué)畢業(yè)生去開也沒什么不好。因為學(xué)校主要是學(xué)嘛。當(dāng)然，你講的這個問題是我們的一個弊病。世界上一些著名大學(xué)的情況就不一樣，系主任大家都不想當(dāng)，都推來推去，因為資源比較充裕，而且平均。也有人批評說不應(yīng)當(dāng)用過去精英時代的價值觀來培養(yǎng)大眾化時代的人才，您對此怎么看？吳啟迪：創(chuàng)新型人才我們是需要的，但是也確實不可能用培養(yǎng)天才的方式來對待整個高等教育，因為現(xiàn)在高等教育已經(jīng)走到大眾化階段。怎樣培養(yǎng)這種人才，現(xiàn)在討論得很多，我覺得光靠學(xué)?？赡苁遣恍械模绕涔饪看髮W(xué)是不行的。這是干嘛呀？一天到晚在對付那些題目。關(guān)于諾貝爾獎，我覺得別老提，諾貝爾獎不是所有領(lǐng)域都有的，所以拿這個衡量有點不公平。包括人才在城市建設(shè)中的作用。在這些領(lǐng)域里，我們已經(jīng)是世界一流了，我們一點都不要有自卑感?！按髮W(xué)校長腐敗是一種悲哀”關(guān)鍵詞：理想主義、工程腐敗、學(xué)術(shù)腐敗中國青年報：您在談到女大學(xué)生“傍大款”時，說大學(xué)要有點理想主義，說并不認(rèn)為中外的教育差距非常大，倒是社會差距比較大。比如一些老板開始的時候拼命賺錢，一旦好到某種程度，他就想回饋社會。所以，我覺得有些事情會與時俱進，我們也不可以太著急。我一直覺得，不要認(rèn)為“公民”是個很簡單的詞，它說明一個人要承擔(dān)社會責(zé)任。我說那不要緊，你就在自己周圍營造一點，也是好的。我覺得這很重要。對此當(dāng)然要嚴(yán)打，有多少抓多少，我們不能讓這些人毀了大學(xué)的名聲。我們一定要嚴(yán)肅對待這些事。而且我說不要老提諾貝爾獎的事，越提越浮躁。當(dāng)一些會計師事務(wù)所面對一些客戶不合理要求時,無法抵擋巨大的利益誘惑,放棄了自己應(yīng)該堅持獨立客觀公正的原則要求。專業(yè)教師在授課時,應(yīng)著重對學(xué)生進行會計職業(yè)道德觀念的熏染,以使學(xué)生在工作以后,在會計工作崗位上能自覺依照會計職業(yè)道德行事,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和品行。三是要加強法制教育。通過對先進典型的宣傳和弘揚來影響廣大會計工作人員。教師應(yīng)該結(jié)合會計工作的實際情況,靈活的開展課程活動,例如先進典型報告、正反事跡對比展示等,這樣不僅可以吸引受眾的興趣還可以使其熟練掌握會計職業(yè)道德的理論知識。建立企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管機構(gòu),使其直屬董事會,增強會計監(jiān)督的針對性、獨立性、實效性。加快探索會計公司化,制定更加完善的會計法律法規(guī),規(guī)范企業(yè)與會計公司之間的合同,為第三方會計公司正常運轉(zhuǎn)提供法律保障,實施企業(yè)依據(jù)自身需要選擇會計公司模式。要進一步細(xì)化會計規(guī)章制度,嚴(yán)格規(guī)范會計業(yè)務(wù)流程,探索建立會計工作24小時監(jiān)督機制,真正消除會計以權(quán)謀私的可能性。增強對會計工作者的人文關(guān)懷,妥善解決好其生活和思想中遇到的困難,拓展會計工作者的升職空間,促進其對企業(yè)的歸屬感不斷增強。我們只有把提升會計工作者職業(yè)道德當(dāng)作頭等大事來抓,狠抓會計法律法規(guī)的落實,強化職業(yè)道德教育、監(jiān)管體制機制創(chuàng)新、制度改革、從業(yè)人員思想道德素質(zhì)提升等方面的工作,才能凈化會計從業(yè)環(huán)境,真真正正提升會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)。曾經(jīng)有一個國外動物保護基金便對其所在的今日美術(shù)館產(chǎn)生了興趣，然后基金跟國內(nèi)民營美術(shù)館難以建立長期的合作關(guān)系，主要原因之一便是我國當(dāng)前相關(guān)政策的不足。，需樹立學(xué)術(shù)品牌民營美術(shù)館于國內(nèi)發(fā)展時間較晚，還處于初步發(fā)展階段，大多數(shù)的民營美術(shù)館的綜合競爭能力均要比國營美術(shù)館弱。美術(shù)館作為國內(nèi)美術(shù)文化的風(fēng)向標(biāo)，有著誘發(fā)創(chuàng)意與思考的動力。從人員角度看，現(xiàn)時國內(nèi)民營美術(shù)館運營管理者與投資者兩者的權(quán)利與義務(wù)存在著分工不明的情況。當(dāng)前，國內(nèi)美術(shù)館于內(nèi)部管理以及建設(shè)上面，大部分尚處于初期摸索。除了這部分明顯的部門不足外,同時，不少民營美術(shù)館于職權(quán)分丁上也是十分的不清楚?？傮w而言，便是現(xiàn)時國內(nèi)大多數(shù)的民營美術(shù)館學(xué)術(shù)形象不明確，尚未建立起公眾的公信力，難以獲得社會的信任與支持，而導(dǎo)致問題出現(xiàn)的根本原因，筆者認(rèn)為是因為大量的民營美術(shù)館的自身學(xué)術(shù)團隊的不完整、學(xué)術(shù)形象不明確所導(dǎo)致的。例如：今日美術(shù)館等，其學(xué)習(xí)了國外的先進經(jīng)驗，嘗試運用了國外基金會常用的館長負(fù)責(zé)制以及策展人制度相結(jié)合的模式，館內(nèi)設(shè)有學(xué)術(shù)、策展以及行政部門，已經(jīng)用有了研究、展覽以及典藏的主要功能，同時還對這部分展覽以及典藏實行了謹(jǐn)慎的篩選。同時，體制外的管理模式容易致使專業(yè)人才流動性偏大，對團隊建設(shè)產(chǎn)生影響。同時，更有不少美術(shù)館館長以及管理人員盲目地對西方管理經(jīng)驗?zāi)Ｊ竭M行直接的復(fù)制，而忽略了中國的國情以及實際情況。正是由于，西方美術(shù)館擁有家族基金作為后盾，所以，其運營與盈利的這部分人并自己并沒有進行藝術(shù)投資與美術(shù)館。因而，民營美術(shù)館在尋找出路之時，需要向西方學(xué)習(xí)；但卻不能對西方的管理模式照搬、直接復(fù)制，這樣的結(jié)局往往會讓管理模式變得水土不服，對于民營美術(shù)館自身的運營也是相當(dāng)不利的。筆者認(rèn)為，政府在政策支持上，首先要積極部署，構(gòu)建國內(nèi)非贏利性組織的稅收法律體制。讓民營美術(shù)館這樣的非營利性組織可以用有一定的減稅與免稅優(yōu)惠，以在法規(guī)上給民營美術(shù)館以保障，讓其得以繁榮發(fā)展。首先，是美術(shù)館的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置?！敖逃胺?wù)部”內(nèi)設(shè)社會教育部、經(jīng)營管理部以及會員管理部等不同部分，其覆蓋面也是較為到位與全面的。其次，引進西方職業(yè)經(jīng)理人制度，館長負(fù)責(zé)制與策展人制度相結(jié)合的模式。，明確發(fā)展方向根據(jù)分析我們發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致國內(nèi)不少民營美術(shù)館出現(xiàn)社會捐助匱乏、造血困難的經(jīng)營困境，同時還跟美術(shù)館自已的形象、公信力有著密切的關(guān)系。當(dāng)然，現(xiàn)時國內(nèi)不少民營美術(shù)館逐漸加強團隊的構(gòu)建、學(xué)術(shù)形象與權(quán)威樹立、增強教育功能等方向發(fā)展，也是值得借鑒的。我們必須要在學(xué)習(xí)與借鑒西方經(jīng)驗的同時，結(jié)合中國自身特色，走具有中國特色的民營美術(shù)館之路才是關(guān)鍵。因而，民營美術(shù)館在運營過程中，必須要看到國內(nèi)的政策環(huán)境，在投資、資金運用、學(xué)術(shù)定位以及美術(shù)館的場館設(shè)置具體職能、發(fā)展方向、長期與短期目標(biāo)等各個方面均進行思量。調(diào)整制度與規(guī)范鼓勵捐贈行為的捐贈稅收制度?，F(xiàn)時，我國民營美術(shù)館跟國外優(yōu)秀私立美術(shù)館進行比較，還存在著一段差距。