【正文】 除習(xí)慣惰性。所以，在除了傳統(tǒng)收購、自行售賣的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極的拓展和開發(fā)銷售基本面，包括：聯(lián)系特供渠道，商超等大客戶聯(lián)系進(jìn)行直銷。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位，一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。?答：有的工作部門需要豐富的工作經(jīng)驗，比如招經(jīng)理，這都是很正常的。用人單位應(yīng)該有自己的人才儲備計劃，培養(yǎng)人才，留住人才。(2)建立人才使用的監(jiān)督機(jī)制，保護(hù)人才的合法權(quán)益。【參考答案】發(fā)放救災(zāi)物資的時候，遇到這樣的情況，我們工作人員應(yīng)該保持鎮(zhèn)定，我會盡力完成本次救災(zāi)物資發(fā)放工作，保證物資的充足和發(fā)放的平均，不讓任何一個受災(zāi)的居民空手而歸，避免出現(xiàn)哄搶騷亂等混亂情況。最后，我們會盡快將后續(xù)的物資送到災(zāi)民的手上，實現(xiàn)我們當(dāng)初的承諾。題中提到領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評了你，而錯誤卻是另一位同事小王的原因，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通就需要具備處理跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的技巧，既要通過匯報工作陳述事實，又要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自身在這件事情上的不足，并積極提出今后努力的方向。向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定加強(qiáng)和同事的溝通、交流，培養(yǎng)工作默契，做好工作的協(xié)調(diào)，當(dāng)然也一定會把本次失誤盡力彌補(bǔ)。希望借助這次溝通，得到領(lǐng)導(dǎo)的批評、指正，未來配合同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)高效完成各項工作。冬季這里受來自高緯內(nèi)陸偏北風(fēng)的影響，盛行極地大陸氣團(tuán)，氣溫低于0度，寒冷干燥；夏季受極地海洋氣團(tuán)或變性熱帶海洋氣團(tuán)影響，盛行東和東南風(fēng)，暖熱多雨，雨熱同季。而能夠榮登那份紅名單的，基本都是省領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)級別的人物。運(yùn)營商因為這些垃圾短信、推銷電話賺了大錢，“全體代理商”這樣的表述，已經(jīng)將其背后巨大的利益鏈條展現(xiàn)在了我們面前。此次“紅名單”泄露的天機(jī)，運(yùn)營商是垃圾短信源頭，既然有技術(shù)讓領(lǐng)導(dǎo)們免于騷擾，就一定有技術(shù)讓全國用戶免于騷擾，關(guān)鍵問題是：在誘人的利益之下，他們只是做一些虛與委蛇的“假動作”，應(yīng)付民眾罷了。與手機(jī)紅名單類似的特權(quán)一般還有：住房，一些地方想著法子給領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)購經(jīng)適房或集資蓋房；教育，領(lǐng)導(dǎo)的子女總是可以免除排隊之苦，上最好的幼兒園、小學(xué)乃至中學(xué)，此之謂“權(quán)力擇?！薄＿\(yùn)營商竟將垃圾短信視為為公眾免費(fèi)提供的便捷，而不經(jīng)允許的強(qiáng)制推銷，這個邏輯讓人無語。應(yīng)該明確網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商與各級代理商之間的連帶責(zé)任，使他們之間建立連帶的法律關(guān)系，從而實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的對等，加大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的監(jiān)督義務(wù)。為手機(jī)安裝防火墻軟件，類似一種手機(jī)防火墻的客戶端軟件，可以根據(jù)黑白名單等關(guān)鍵字和號碼段的設(shè)置，來自動攔截部分垃圾短信。解析：公共產(chǎn)品區(qū)別于私人產(chǎn)品最核心的特征是，具有消費(fèi)或使用上的非競爭性和受益上的非排他性。自然災(zāi)害已經(jīng)給中國的經(jīng)濟(jì)造成巨大損失，據(jù)中國氣象局透露，1990年2000年，造成人員傷亡4500人，%，2001年2008年，%，已經(jīng)嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一是救災(zāi)法律制度不健全。中央政府目前尚沒有對災(zāi)害統(tǒng)一管理的機(jī)構(gòu)，財政部也沒有設(shè)立專項的減災(zāi)基金，這極大的影響了我國減災(zāi)工作的深入發(fā)展。對救災(zāi)志愿者進(jìn)行防災(zāi)救災(zāi)培訓(xùn)，也是全面安全教育的好途徑，更有利于形成互愛的良好社會風(fēng)尚。未來，自然災(zāi)害發(fā)生的概率和風(fēng)險有進(jìn)一步增大的趨勢。建議成立由政府及公安、消防、軍隊、信息、氣象、地震、防汛、交通等職能部門共同組成的防災(zāi)減災(zāi)體系，建立中央和本地區(qū)的救災(zāi)物資儲存、調(diào)撥和緊急配送系統(tǒng)。A．制訂出中國第一部較完整的歷書——太初歷 B．張衡對月食作了最早的科學(xué)解釋 C．最早記錄太陽黑子D．制訂出當(dāng)時世界上最先進(jìn)的歷法《授時歷》 【答案】D。至8月初，絕大部分中央機(jī)構(gòu)公布了三公消費(fèi)。公眾有知情權(quán)，更有監(jiān)督權(quán)。要想更有效地監(jiān)督政府管好、用好財政的每一分錢，還必須要加強(qiáng)相關(guān)的制度建設(shè)，建立一種遏制奢侈浪費(fèi)、降低行政成本的長效機(jī)制。而要使“三公”經(jīng)費(fèi)公開工作真正發(fā)揮作用，不能只靠自律，還必須靠他律。特別是要把行政問責(zé)與行政監(jiān)察、審計監(jiān)督結(jié)合起來，真正做到有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)必問，有錯必糾，努力建立責(zé)任政府。解析：根據(jù)信息三，“多半兒”是個表數(shù)量的詞，與________構(gòu)成背離對應(yīng)。《意見》強(qiáng)調(diào),考核道德品行,主要考核干部的社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。所謂官德,主要是指官員恪守職業(yè)道德,保持政治操守。有的官員欺上瞞下,弄虛作假,有的官跑官要官、買官賣官,有的官生活腐化、情趣低下,有的官吃拿卡要、與民爭利……日記門、艷照門、微博門、短信門等等,無不折射少數(shù)官員官德的嚴(yán)重淪喪,官德建設(shè)刻不容緩。眾所周知,我們黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?、以德為先。從歷史上看,官德水平往往在一定程度上決定著一個政權(quán)的興衰成敗。一個好的制度,可以讓無德官員不敢輕易作惡；而一個壞的制度,卻能讓天使變成魔鬼,將人性的惡無限放大。官德良好,社會才能風(fēng)清氣正；反之,上梁不正下梁歪,官德不良,上行下效,殃及整個社會風(fēng)氣。考核和培訓(xùn)固然重要,但都不是解決官德問題的治本之策。實踐證明,法治更能克服人性的弱點(diǎn)和道德的盲區(qū),更具有穩(wěn)定性、權(quán)威性和恒久性。監(jiān)督,唯有強(qiáng)有力的監(jiān)督,才能守護(hù)住官德的防線。因此本題選擇Ｃ項。從家庭內(nèi)在因素方面看，如何處理倫理關(guān)系，如何讓家庭、事業(yè)、社會各歸其位。一個人壓力過大，會出現(xiàn)“去人性化反應(yīng)”，其中一種表現(xiàn)就是去道德化，缺乏同情心，將人視為無生命的物體，甚至出現(xiàn)打罵等攻擊行為。實際上，這個問題早就存在，但出于對崗位角色的維護(hù)，官員不會去說對自己形象不利的事情，所以他們的壓力被內(nèi)隱化，封閉住了，即使在我們調(diào)查中，也很難拿到真實的數(shù)據(jù)。當(dāng)一個人壓力過大的時候，如果得不到有效的排解，就會造成心理枯竭，高壓力導(dǎo)致高焦慮、高抑郁，最終可能會導(dǎo)致自殺。就大環(huán)境而言，社會快速變化成為一種時代特征，這種變化導(dǎo)致人們對未來的期望和預(yù)測把握不準(zhǔn)，人的安全根基消解了，當(dāng)一個人沒有安全感的時候就會出現(xiàn)很多壓力。其次，官員的壓力疏導(dǎo)渠道相比普通人更少。實際上，經(jīng)過優(yōu)選出來的干部已經(jīng)具有較高水平的心理承受能力了?，F(xiàn)在的健康型組織要求，在提倡高效率的同時，也要關(guān)注個體健康，比如公務(wù)員強(qiáng)制性休假制度和培訓(xùn)制度等。有團(tuán)隊拓展活動，又有對新知識的講解，既是對參與培訓(xùn)的官員身體的恢復(fù)，又有對其知識的補(bǔ)充。