【正文】 教訓(xùn)，今后改進(jìn).第二篇：2018年公務(wù)員遴選面試每日一練微信公眾號：ncoff 2018年公務(wù)員遴選面試每日一練如何解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷的問題，請談?wù)勀愕目捶? 【參考答案】 民以食為天，農(nóng)產(chǎn)品的滯銷嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民增收乃至脫貧攻堅工作的開展，成為當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面對的重大挑戰(zhàn)。其中產(chǎn)生的極大差距，不能不讓我們產(chǎn)生深入的反思。一是推進(jìn)供給改革。利用電商平臺，與京東、天貓、農(nóng)村淘寶等平臺合作，擴(kuò)大全國銷售覆蓋范圍，真正讓農(nóng)產(chǎn)品走出去。很多農(nóng)民并不是不知道“臺農(nóng)微信公眾號：ncoff 17號”“金菠蘿”等新品種，但最后卻依舊選擇接著種老品種。促進(jìn)農(nóng)業(yè)競爭，發(fā)展綠色、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。這需要國家的政策但更需要人才。(4)國家要留住人才(5)公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感，肩負(fù)中華有一次復(fù)興的使命，有很強(qiáng)的責(zé)任心(6)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。國家的用人機(jī)制急需改變了!(1)改變用人觀念，形成全社會尊重人才，愛護(hù)人才的氛圍。再次，我在得到上級的肯定回復(fù)后，我會將之前的100人份的物資平均分成150份分配給到場的受災(zāi)群眾，并且跟他們詳細(xì)的說明情況，希望大家能夠諒解，并說明我們已經(jīng)聯(lián)系后續(xù)的物資了，很快就會送到他們的手上的，請他們放心。作為同事，作為團(tuán)隊成員，在工作中我們不僅要分工明晰，更要配合默契，優(yōu)勢互補(bǔ)，互幫互助，共同完成好工作。解析：溫帶季風(fēng)氣候位于最大的大陸亞洲大陸與最大的大洋太平洋之間，海陸熱力性質(zhì)差異顯著。所謂的“紅名單”，是運(yùn)營商為領(lǐng)導(dǎo)們度身定做的免騷擾名單，享有不受信息騷擾的特權(quán)。如此，一個看似不起眼的小小特權(quán)，成了普通人免受垃圾短信騷擾的一大障礙。一旦弱化了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的義務(wù)，也就弱化了他們改進(jìn)技術(shù)的積極性。A．強(qiáng)制性B．無償性C．排他性D．非排他性【答案】D。但是在由于各種因素，我國的災(zāi)害救濟(jì)制度依然還是存在很多不足。設(shè)立災(zāi)害救援志愿者制度，可動員全社會的力量參與救災(zāi)，彌補(bǔ)救災(zāi)力量的不足。要在加大政府救災(zāi)投入，發(fā)揮財政主渠道作用的同時，廣泛發(fā)動社會力量，拓寬救災(zāi)資金和物資籌集渠道，建立社會化救災(zāi)資金投入體系，使災(zāi)害救助工作更具開放性。目前，中央“三公”經(jīng)費(fèi)首次向社會公開，接受社會監(jiān)督，為踐行承諾之舉。公開只是一個起點(diǎn)，決不是終點(diǎn)。所以，除了公開預(yù)算之外，中 公觀點(diǎn)認(rèn)為還必須通過健全問責(zé)制度，將違反財政紀(jì)律、揮霍浪費(fèi)國家資財?shù)男袨榧{入問責(zé)范疇，對那些違反財政紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)國家資財?shù)墓毴藛T，要根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、危害程度，依法依紀(jì)追究其相應(yīng)的責(zé)任。申論：公務(wù)員的職業(yè)道德2011年11月4日,中組部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》,《意見》要求,突出德在干部考核標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用,把德的考核結(jié)果體現(xiàn)到干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等各個方面。如今,官德不彰、權(quán)力失范的問題頗為突出,媒體曝光的形形色色缺德官員的各色“事跡”,令人揪心,刺激著社會的敏感神經(jīng)。事實上,很多官員出問題,不是出在能力上,而是出在官德上。官德水準(zhǔn)提高了,群眾的道德水準(zhǔn)隨之也會提高,社會風(fēng)氣因此得以凈化,整個社會的道德水準(zhǔn)因此得以提升。道德和法律從來都是相輔相成的關(guān)系,是剛?cè)嵯酀?jì)的有機(jī)體,依法治國和以德治國要有機(jī)結(jié)合,依法治權(quán)和以德治官也要有機(jī)結(jié)合,不能把法律和道德兩者割裂開來。解析：《行政訴訟法》第１２條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：（１）國防、外交等國家行為；（２）行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；（３）行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定；（４）法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為。這極容易使一些原有價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范受到?jīng)_擊，造成一些人的心態(tài)失衡乃至行為失范。一些優(yōu)秀的干部具有很高的職業(yè)責(zé)任感，由于壓力過大，身心無法承受，而導(dǎo)致自殺行為。相對而言，官場風(fēng)險性非常大，干部在工作當(dāng)中更加小心謹(jǐn)慎，不能說錯話，更不能做錯事，稍不注意可能就會丟失職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部也因此常感到“高處不勝寒”。以往的組織環(huán)境，過于注重高效率，而忽視了個體的健康。家庭關(guān)系當(dāng)然是不可忽視的，前面提到的深圳公務(wù)員打罵父母事件，就是這方面一個極端負(fù)面的例子。工作是做不完的，人的工作精力是有限的，要給高壓力的官員們心理康復(fù)的時間。老百姓有壓力時可以傾訴，而官員則不可隨意多語，因此他們將自己封閉起來。汶川地震后一位北川干部的自殺案例，就是壓力過大導(dǎo)致的心理崩潰反應(yīng)。但是，因為沒有具體的心理調(diào)查分析資料，我無法確定該公務(wù)員的行為是由于其心理壓力過大造成，還是其品行問題，或是他是家庭暴力實施者。申論：：“不孝公務(wù)員”折射干部“心病”深圳市某區(qū)近日發(fā)生了一起公務(wù)員打罵自己父母的事件，引發(fā)社會輿論關(guān)注。法治興,則官德興；法治衰,則官德敗。官德問題直接關(guān)系黨和政府的道德形象,官員的道德修養(yǎng)決非官員個人的私事、小事,與黨和政府的道德形象密切相關(guān),官員的道德形象在一定程度上代表了黨和政府的道德形象。表面上,官德只是官員個人修養(yǎng)層面上的道德問題,實質(zhì)上更為重要的是公共權(quán)力的監(jiān)督問題,是法治缺位問題。為官必須修德,我國自古以來就一直重視官德的養(yǎng)成。同時,國家公務(wù)員局也發(fā)布《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》,宣稱“十二五”期間,我國將對全體公務(wù)員進(jìn)行職業(yè)道德輪訓(xùn),并把該培訓(xùn)列入公務(wù)員初任、任職和在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容。行測中國人的歷史知識，多半兒是從“講史”中得來，有本事、有耐心抱著二十四史讀下來的，________。要明確界定“三公”的范圍，并相應(yīng)調(diào)整政府收支科目，細(xì)化“三公”經(jīng)費(fèi)并納入相應(yīng)的科目。公開并不代表公正，并不涵蓋公信。各級政府要加強(qiáng)救災(zāi)款的使用管理，明確救災(zāi)資金的使用范圍，制定救災(zāi)資金“?？顚Ｓ?、重點(diǎn)使用”的原則，規(guī)范救災(zāi)款物基層發(fā)放程序，做到發(fā)放救災(zāi)捐贈款物政策公開、數(shù)額公開、程序公開、結(jié)果公開。四是救災(zāi)監(jiān)督機(jī)制尚不完善。現(xiàn)行的救災(zāi)工作指導(dǎo)規(guī)范中，多是以部長令或政府行政命令的形式出現(xiàn)的，這些命令和行政條例是沒有較高的法律效力的。申論：災(zāi)害救助之禍2011年，南方持續(xù)大旱；2010年，舟曲泥石流；20